企业文化顶层设计与高效团队锻造
企业文化顶层设计与高效团队锻造详细内容
企业文化顶层设计与高效团队锻造
第一讲:构建企业文化
一、企业家谈企业文化
1、张瑞敏谈海尔的企业文化:企业发展的灵魂是企业文化,而企业文化最核心的内容应该是价值观
2、任正非谈企业文化:氛围是一种宝贵的管理资源
二、什么是企业文化
三、链接世界著名企业文化
一、联想:“以人为本、客户至上”
二、海尔的企业文化:
三、TCL企业文化:
四、华为企业文化:
五、万达企业文化:
六、万科企业文化:
七、微软企业文化:
第二讲:结合实际 ,现场实操
一、实操企业文化案例
1、客户第一
2、效益优先
3、细节生辉
4、同进共退
二、企业文化要天天想
1、我的责任,我负责,我的利益,我享受
三、企业文化要天天读
为了出人头地,我们相约来到这里
四、企业文化要天天念
我要用全身心的爱来迎接(公司)的每一天,
五、企业文化的天天拜
感谢顾客养我全家······
六、企业文化要天天祈祷
祈祷:世界和平,国家繁荣昌盛,社会和谐,风调雨顺。
七、天天忏悔
1、忏悔与后悔的不同之处。
2、老板的忏悔
3、员工的忏悔
八、天天警示自我
第三讲:锻造高效团队
一、何谓团队
二、团队的本源
1、团队的前提--相互信任
2、团队的基础—共同的目标
3、团队的核心—奉献
4、团队的纲领—共同承担责任
三、团队与团伙区别
1、团队—精神或事业共同体的长期集合
2、团伙—是因利而聚、无利而散的短期合作
四、高效团队成员的三大特性
1、支持共享团队价值观
2、清楚而有价值的目标
3、对目标的承诺
五、构建卓越团队的意义
1、历史的见证
2、时代的呼唤
3、当下的必要
六、锻造高效团队的误区
1、团伙利益高于一切
2、团队内部皆兄弟
七、锻造高效团队的6个绝不
第四讲:如何锻造高效团队
一、人才需求
二、淘汰落后的员工
三、做事业人
1、爱自己、爱事业、爱企业
2、做一个超越领导期望,超越客户期望的员工
四、做企业人
1、追求价值、抛弃借口
2、锁定目标、专注执行
3、认真第一、聪明第二
总结
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