企业人力资源管理战略研修班
企业人力资源管理战略研修班详细内容
企业人力资源管理战略研修班
第一讲:企业传统人力资源管理
一、存在问题与深入剖析
1、“用人荒”和“就业难”
2、制约了企业的发展
3、企业战略的最根本保障——人才
4、缺乏“战略观”
二、解决办法
1、基于战略的人力资源管理体系
2、包含模块
第二讲:基于战略的人力资源管理
一、招聘体系
1、企业人才战略要与企业发展战略相匹配
2、人力资源规划的内容
3、企业战略规划对HRP的影响
4、人力资源规划的制定
5、需求分析
二、用人
1、定岗定编
2、岗位评价
3、薪酬体系设计
4、人岗匹配和薪酬定级
5、薪酬调整
6、绩效管理体系
三、人才培养
企业核心人才究竟是培养出来的还是招聘来的
为什么企业花了很多培训费用却始终培养不出想要的人才
基于战略的培训管理体系究竟应该如何搭建
1、设计企业的学习地图和课程体系
2、建设企业大学
3、建立企业内训师管理体系
四、留人才
1、完善的多通道职位晋升体系
2、制定职业生涯规划
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