人力资源顶层思维-老板与人力资源

  培训讲师:黄相忠

讲师背景:
黄相忠老师黄相忠,高级经济师,和君咨询合伙人,美国格里集团(GLG)专家团成员。曾任知名跨国公司运营总监,国内领先互联网公司首席管理架构师。对国内外公司的运营管理有深入的实践体会和独到的个人理解。熟知当代领先的企业经营管理思维及其配套运营机 详细>>

黄相忠
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人力资源顶层思维-老板与人力资源详细内容

人力资源顶层思维-老板与人力资源

课程目录:

  1. 什么是顶层思维

    人力资源战略效能模型示意

    顶层思维定义

    什么是企业屋

    顶层思维的特性

    顶层思维与战略的关系

  2. 老板(决策者)的角色与责任

    决策者的角色

    决策者的责任

    老板(决策者)的四大角色

    企业真正的人力资源负责人是谁?

    决策者的三大核心责任:

    资源配置

    组织管理

    效果输出

  3. 人力资源的本质及其思维路径

    人力资源的本质属性

    人力资源的战略协同

    人力资源运营的模式延伸

    案例:腾讯的HR体系

    人力资源运行的本质特征

  4. 人力资源的顶层思维。

    什么是顶层人力?

    顶层人力思维的特点与路径

    突破思维局限

  5. 顶层人力思维课程系列解读


 

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