培养未来领袖的智慧   02.12

【课程内容】★为什么很多孩子大学毕业之后就失业？★为什么很多学习好的孩子没有自理能力？★为什么你的孩子喜欢泡在游戏里而不是学习上？★为什么你的孩子总是不听你的话？★为什么你的孩子学习好却没有生存能力？★为什么你的孩子总是没有坚持力？★为什么你的孩子总是受别人影响？★为什么你的孩子越来越不愿意和你交流？★你的孩子究竟要如何培养？★培养孩子的关键是什么？★优秀孩

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企业推动力   02.12

【课程内容】☆是什么影响了企业发展壮大？☆中国为什么用了三十年的时间成为世界超级经济体？☆为什么高管团队越做越累？☆如何让员工像老板一样操心？☆为什么公司骨干会成为企业的竞争对手？☆为什么员工刚来时豪情万丈，之后颓废混日子？☆为什么看重的员工在企业都做不长☆为什么企业的冠军很快就会消亡？☆怎样在公司建立“一伙人”的文化氛围？☆如何培养接班人？☆为什么曾经一起

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卓越团队特训营   02.12

【课程内容】1）如何主动解决问题，而不是抱怨问题；2）主动承担责任、同心协力，而不是推卸责任；3）员工自动自发的工作，而不是被动工作；4）如何让团队成员上下一心；5）提升团队执行力，凝聚力；6）增强团队合作意识和感恩的心；7）团队高效沟通；8）增强员工的自信心。......【培训方式】采用目前国际上最先进的培训方式——情景训练和体验式培训。学员参与度高、投入

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超级影响力   02.12

【课程内容】决定企业成败和人生命运的是什么？员工为什么不认可企业、不认可老板？让人不断前行的动力是什么？为什么大部分人在人生道路上走走停停？为什么团队没有狼性？为什么领袖不把人当人看？背后玄机是什么？家族企业如何布局？是什么让员工不能把企业当家？如何打造企业、组织“家”文化？人会对谁负责？企业、组织怎么运用？企业、组织如何选人、留人、用人？影响人的核心是什么

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管理者角色认知及沟通技巧   02.12

【课程内容】一、管理者的角色认知、定位：1、什么是管理者：管理是什么管理的层次管理者的重要性2、管理者的认知误区：作为下属的常见角色错位作为平级的常见角色错位作为上司的常见角色错位二、管理者沟通的方向和角度：1、沟通分为三个方向：往上沟通、往下沟通和水平沟通A、往上沟通三个建议：a、不要给上司出问答题，尽量给他选择题b、任何地点c、一定要准备答案B、往下沟通

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