当企业遇上党组织(一):文化与制度

  培训讲师:徐炜山

讲师背景:
徐炜山老师国家一级人力资源管理师,高级培训讲师,公共管理师,经济师。合肥蒂姆企业管理咨询有限公司培训总监、安徽玉山机械有限公司(台资)特约企业管理顾问。主讲企业体系化管理、企业薪酬制度与绩效管理等课程、员工认同感提升、团队凝聚力提升等。擅长 详细>>

徐炜山
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当企业遇上党组织(一):文化与制度详细内容

当企业遇上党组织(一):文化与制度

一切从供给侧改革开始

引言:

1.不忘初心就是返璞归真

2.牢记使命就是造福社会

3.中国特色就要改革创新

4.新时代就要筑梦腾飞

5.我有的你需要,你要的我都有

6.去产能、去库存、降成本、补短板

开局篇:

——企业文化建设与制度建设:《共产党宣言》给我们带来了什么?

一.是从上到下的制度?是自下而上的文化?

1.是宣言造就了共产党,还是共产党书写了宣言?

2.文化“制”与“度”

3.意识形态源自中国的文化

4.千年的文化,一朝的制度

5.曲线文化,直线制度

6.“四个意识”的隆中对

7.金角、银边、草肚皮

8.深挖灵魂深处的意识

二、企业执行力不是“指哪打哪”

1.真实而“恐怖”的执行力

2.军队“打垮”企业

3.没意见是最大的意见

4.党组织的“三个强化”

5.把纪律和规矩挺在前面

6.执行究竟有多难?

7.教而授,授以渔,饱终生

8.其实就是“趋势”

三、认同、凝聚、归属

1.正确,是从开始就决定了未来

2.精准定位,锁定目标

3.入党不简单

4.把对手变成队友

5.分散工作与集中管理

6.民主集中制的启示

7.仪式感是助推器

8.改一改就好了


 

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