问题分析与解决7步骤

  培训讲师:Leo Huang

讲师背景:
LeoHuang老师•黄老师是一位资深的培训咨询专家,具有近20年的培训经验。•曾先后主持并参加了宝钢人才开发院研究员人才培养项目,金茂集团人才测评咨询项目,交通银行太平洋卡中心职务性格分析咨询项目,建设银行支行客户经理人岗匹配咨询项目等。 详细>>

Leo Huang
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问题分析与解决7步骤详细内容

问题分析与解决7步骤

增进对问题的理解

通过学习,最终学会使用一些创新思维的方法产生全新的问题解决方案


                   问题分析与解决的七个步骤

课纲内容:

第一篇  对问题的理解

1.      如何掌握问题

2.      解决问题需要“流程”

3.      解决问题的流程从“明确目的”开始

第二篇  解决问题的七个步骤

步骤一:陈述问题

(1)      如何设定问题

(2)      问题的全面陈述

(3)      练习:全面陈述问题

(4)      提供其它信息:问题背景

步骤二:分解问题

(1)      MECE思考法

(2)      麦肯锡逻辑树

(3)      问题的整理与假设

(4)      用于问题假设的“框架”方法

(5)      用系统性法则理解“分解”的全面性

(6)      CAF核查

步骤三:淘汰非关键性问题

(1)      不同问题的轻重缓急

(2)      淘汰的标准制定

(3)      对利益相关方以及期望的理解

(4)      问题/假设/论据的核查

步骤四:深度分析原因与验证

(1)      深度原因分析的方法

(2)      原因必须经过验证

(3)      对问题逃逸点的理解

步骤五:措施选择

(1)      麦肯锡决策树

(2)      回顾利益相关方与期望

(3)      快赢决策的原则3*3*3法则

(4)      决策后行动前需要的停留理由

(5)      定性与定量风险识别与分析

步骤六:制定详细工作计划

(1)      计划的必备要素

(2)      练习:细化具体计划

步骤七:说故事

(1)      麦肯锡问题报告撰写框架

(2)      准备故事图解

(3)      just one page 的实践

 

课程总结

 


 

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