问题分析与解决7步骤
培训讲师:Leo Huang
讲师背景:
LeoHuang老师•黄老师是一位资深的培训咨询专家,具有近20年的培训经验。•曾先后主持并参加了宝钢人才开发院研究员人才培养项目,金茂集团人才测评咨询项目,交通银行太平洋卡中心职务性格分析咨询项目,建设银行支行客户经理人岗匹配咨询项目等。 详细>>
问题分析与解决7步骤详细内容
问题分析与解决7步骤
增进对问题的理解
通过学习,最终学会使用一些创新思维的方法产生全新的问题解决方案
问题分析与解决的七个步骤
课纲内容:
第一篇 对问题的理解
1. 如何掌握问题
2. 解决问题需要“流程”
3. 解决问题的流程从“明确目的”开始
第二篇 解决问题的七个步骤
步骤一:陈述问题
(1) 如何设定问题
(2) 问题的全面陈述
(3) 练习:全面陈述问题
(4) 提供其它信息:问题背景
步骤二:分解问题
(1) MECE思考法
(2) 麦肯锡逻辑树
(3) 问题的整理与假设
(4) 用于问题假设的“框架”方法
(5) 用系统性法则理解“分解”的全面性
(6) CAF核查
步骤三:淘汰非关键性问题
(1) 不同问题的轻重缓急
(2) 淘汰的标准制定
(3) 对利益相关方以及期望的理解
(4) 问题/假设/论据的核查
步骤四:深度分析原因与验证
(1) 深度原因分析的方法
(2) 原因必须经过验证
(3) 对问题逃逸点的理解
步骤五:措施选择
(1) 麦肯锡决策树
(2) 回顾利益相关方与期望
(3) 快赢决策的原则3*3*3法则
(4) 决策后行动前需要的停留理由
(5) 定性与定量风险识别与分析
步骤六:制定详细工作计划
(1) 计划的必备要素
(2) 练习:细化具体计划
步骤七:说故事
(1) 麦肯锡问题报告撰写框架
(2) 准备故事图解
(3) just one page 的实践
课程总结
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