《文旅企业中高层执行力》--滕佳

  培训讲师:腾佳

讲师背景:
硕士毕业后从事三年申论讲师,包括阅读与公文写作授课内容。2014年个人创办公考培训机构,并继续主讲申论。2019年创办了“深度中国景区培训学院”。分院主营项目以景区策划、旅行策划师、民宿管家培训、研学旅游课程设计等项目为主。目前在沈阳、盘锦 详细>>

腾佳
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《文旅企业中高层执行力》--滕佳详细内容

《文旅企业中高层执行力》--滕佳

文旅企业中高层执行力
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课程背景:
文旅行业属劳动密集型产业,管理者执行力直接影响文旅企业服务质量,从而影响
企业形象。管理者的管理执行力,不是喊口号,是需要用思考代替激情。课程采用通俗
易懂的文旅行业案例演绎,用思考代替激情,用案例检验管理行为,给学员打开一扇新
的窗户,重新梳理和辨识日常的执行力行为。
适合对象:中基层管理者
课时:1天(6小时/天)
授课方法:案例分析法、行动学习
课程特色:全程应用文旅企业案例对理论进行解读和练习。
课程大纲:

一、管理思维与营销思维下的中高层思维框架

提升管理者执行力,本质上是调动其心智,让中高层管理者夯实管理和营销思维框
架,从管理岗位和企业利润双角度分析切入,带动团队高绩效是一切思维能力训练的结
果,因此如何转变思维,形成有序执行和不断改善,就显得格外重要。
1) 文旅企业的利润从哪里来?
2) 文旅企业中高层的职责
3) 管理者基本职责:管人与管事
4) 管理者全方位思维逻辑
5) 自我执行的关键点
6) 团队执行的关键点

二、提升文旅企业的组织效率就是提升执行力


一个人无法完成一个产品服务,这是文旅企业区别于其他行业不同的特色。由此团队的
行为规律更是直接决定企业命脉。因此,管理者执行力,需要从组织的基本属性来把脉
,总结和描述行为,解释行为,预测行为,最后才能引导和控制行为,管理行为要符合
科学管理的基本规律
1) 文旅企业组织如何分共,可以提高效率;
2) 四象限法分清团队成员的性格特质
3) 通过行为约束,建立行为习惯。

三、管理者执行任务推进能力提升

任务结果管控是衡量执行力的标准,那么如何从结果倒退,用方法和工具做执行。

1) PDCA循环
2) 三个“万一”:远离问题;
3) 5个WHY:让你找到根本原因,逼近问题的本质;
4) 接力棒机制:有效协同,减少衔接上的漏洞
5) 结果管控机制设置

四、掌握复盘能力,提升执行精准度

行动快不代表做的好,管理者不仅仅要做的快,更要做的精准,一个动作下去,要
掷地有声。如何让每一次行为更精准,需要通过不断复盘来诊断和调整。这是进步非常
重要的步骤。
1) 个人自我复盘
2) 团队复盘
3) 项目执行复盘
4) 企业整体规划复盘

 

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