《高效会议管理》
《高效会议管理》详细内容
《高效会议管理》
会议管理
课程背景 -------------------------------------------------
会议是企业管理中的重要工作内容。会议的实质是什么?如何有效运用会议管理达到事半功倍的预期目的?如何掌握开会的艺术,成为会议高手?这些就是本课程分析与探讨的内容。本课程通过互动式的教学,使参加者明确会议的成本与价值、了解管理以及会议理论、学习会议管理方法技巧。 本次课程聚焦会议管理,探讨如何提升相关技巧能力的训练,届时将采用知识讲授+“场景模拟、演练、分析、提升”等学习方式来开展培训及技能训练。课程将从有效会议、规范操作、创新设计三个角度进行强化,保证参训学员可以贴近实战需要。总之,全面提升受训者的会议管理能力。
课程收益 -------------------------------------------------
了解会议的目的、种类和体系
提高高效会议管理的意识、了解会议效率不高的原因及对策
掌握有效的会议准备要领及流程策略
了解会议主持者和会议参与者各自的角色和作用
了解怎样把握会议方向,怎样得出结论
掌握会议举行中的一些常见且有效的管理组织技巧
掌握会议中的沟通和反馈技巧、会议主席的会议管理技巧
学会提高会议效率和质量的技巧
如何对待会议中的意外情况及会议记录、会后跟进
课程时长:1天,6小时/天
课程对象:企业中高层管理者
教学方法:讲解+视频+工具+案例+互动+演练
课程大纲 -------------------------------------------------
导入:会议的意义和价值
1. 会议的重要性
2. 你需要开会吗?
3. 如何评估会议的价值
案例:一次重要的会议经历
第一单元:会议的基本认知
1. 开会的目的
1) 资讯的分享
2) 达成共同的决议
3) 改进存在的问题
2. 开会的种类
1) 资讯的交换(传递型会议)
2) 解决方案的拟定(制造型会议)
3) 组织间的协调(协调型会议)
4) 决议提报式(决议型会议)
互动环节:你我如何看待企业内当前会议现状
第二单元:现阶段开会的现状分析
1. 会议效率不高的原因
2. 时间安排不当
3. 地点不合适,会议被频繁打断
4. 参会对象不对--有事不关己者参会
5. 主持人技能不高
6. 会议准备不足
第三单元:会议的准备技巧
1. 开会的程序策划
1) 确定开会主题
2) 决定与会人员
3) 会议中的角色分配
4) 确定开会时间、地点
5) 对会议事先进行公告
6) 开会前资料收集
7) 开会前场地布置
模拟练习:产品推广会
-视频欣赏:一次成功的工行产品微沙龙
-产品宣导会应该如何策划
-小组练习+讲师点评
模拟练习:早夕会
-早夕会的准备技巧
-小组练习+讲师点评
8)持续改善会议效果的有效方法
9)规范+创意
2. 会议的成效
1) 不开无谓的会议
2) 加强时间管理
3) 善用40%的开会时间
4) 节省60%的开会时间
第四单元:如何开个有效率的会议
1. 会议主持的八大职责
2. 研究出席者
3. 如何策划与主持成功的会议
(周全的会前准备工作)
4. 会议议程的设计
5. 主席的开场白
6. 如何理清开会的目的与诉求
7. 会议形式与领导风格
8. 掌握会议节奏和控制会议
9. 高明的会议主持方法
1) 六顶思考帽法
模拟练习:业务问题研讨会
-小组练习+讲师点评
2) 创新思维训练法
模拟练习:针对冷场、沉默寡言、领导一言堂
背景:无效问题研讨会议的特征
-会议时间越拖越长、只有问题没有解决方法、发言的只有领导
-模拟场景
-小组练习+讲师点评
3) 团队决策法
模拟练习:针对冷场、沉默寡言、领导一言堂等场景
-模拟场景
-小组练习+讲师点评
- 他山之石:国际知名企业是如何做的——案例剖析
10. 会议中的沟通与反馈技巧
1) 倾听技巧
2) 讲话技巧
3) 引导技巧
4) 反馈技巧
11. 如何管理不同类型的与会者
1) 沉默少言型的应对方法
2) 喋喋不休型
3) 爱挑衅型的应对方法
4) 自以为是型
5) 情景模拟
12. 如何达成有效的决议
模拟练习:产会议主持与开场白
-会议主持的步骤与发言要求
-规避可能出现的问题
-小组练习+讲师点评
模拟练习:针对挑衅、喋喋不休等发言人的主持人应对练习
-模拟场景
-小组练习+讲师点评
第五单元:会议跟进及总结
1. 如何做好会议记录
2. 如何进行会后跟进
3. 会议表现评价
4. 提高会议持续改善意识
5. 高效会议规范管理
模拟练习:会议记录
-模拟场景
-小组练习+讲师点评
第六单元:根据客户反馈实战场景强化——模拟 演练 分析 提升
场景主题
-背景
-问题情况
-解决方法+模拟练习
-讲师:分析点评
。
洪山老师的其它课程
顾问式营销技巧培训 08.21
顾问式营销技巧课程背景-------------------------------------------------市场竞争越来越激烈,客户越来越挑剔,竞争对手也越来越专业,如何才能在这个时代生存发展,如何才能不断的赢得一个又一个订单,最有效的方法就是--不断提升销售团队的专业技能!本课程将让你在最短的时间内全面系统的掌握顾问式销售的各项技巧,让销售业绩
讲师:洪山详情
跨区域文化与沟通 08.21
跨文化沟通谈判技巧课程背景-------------------------------------------------对于任何一家企业,都避免不了与外接交往,无论是采购还是销售,都是如此。通过了解不同人的文化背景,寻找沟通同理心,创造达成合作的意向。对于企业,无论采购还是销售都有价格博弈的机会,掌握必备的一些技巧,让局面永远有助于自己。利用区域文化沟通
讲师:洪山详情
破解密码强势销售 08.21
破解密码,强势销售课程背景-------------------------------------------------对于任何一家企业,销售都将是其利润产生的源泉。为了提升销售业绩,我们的销售队伍,不仅仅要熟知自己的产品优缺点,还要借助多种手段向客户施加影响,最终完成产品的合约签订。本次课程聚焦销售技巧,会聚客户经营、产品表述、价格博弈三大强势销售技能
讲师:洪山详情
有力表达破解销售密码(银行理财经理篇) 08.21
有力表达破解销售密码(银行理财经理版)课程背景-------------------------------------------------作为一名银行理财经理来说,通过有力表达获得良好的业绩是每一个人的必备技能之一。表达内容可能涵盖公司、产品、异议处理、人际信任的方方面面,在熟知自己投影片上内容的基础上,还要借助多种手段向听众施加影响,最终完成自我设定
讲师:洪山详情
职场内超级表现力塑造 08.21
职场营销,打造自我表现力课程背景-------------------------------------------------在职场里,我们每一个人的表现力将直接决定着我们的职业发展,也是任何一个成功人士的必备技能。如何清晰表达观点?如何精彩演说?如何撰写工作材料?这些常见场景把每一个人的表现力都细致的呈现出来。如果这些场景不能很好表现自我,一定会干扰到
讲师:洪山详情
超级说服力 08.21
超级说服术,成功销售你自己课程背景-------------------------------------------------我们生活在一个彼此互相影响的环境里,有效的影响他人是每一个人必备的技能之一。无论是不是销售专员,当你借助科学的方法让听众表示赞同的时候,结果的天平已经倾向与你。这种说服技术,放到销售场景之外,也是非常重要。说服也是一种引导能力,
讲师:洪山详情
给客户讲故事 08.21
故事的力量课程背景-------------------------------------------------客户是感性的!故事也是感性的!利用好故事向客户介绍产品时,距离成功就更近了一步。而且,站在销售队伍健康发展的角度,让好故事在整个队伍中快速传播,肯定会带动整个业务队伍技能的提升。在现有的环境中,大量的销售人员缺乏这种能力,不会提炼好故事,感性语
讲师:洪山详情
《思维导图海天版本》 08.21
思维导图的高效运用课程背景-------------------------------------------------思考进阶是改善自我提升自我的第一步。思维导图(MindMapping)是英国学者TonyBuzan在70年代初期所创建一种将放射性思考(RadiantThinking)具体化的方法。它顺应了大脑的自然思维模式,以直观形象的方法让我们的各
讲师:洪山详情
《案例开发与经验萃取》 08.21
课程名称:《案例开发与经验萃取》——经验萃取的技术课程背景:企业中的既有专家或绩优员工经典经验需要及时内化,因为这关系到企业的核心价值能否传承与发扬,缩短整个企业员工层的表现差距。那如何才能实现这一目的呢?我们提供案例开发及经验萃取技术,透过这门技术可以提炼企业技术精华内涵,激发和保留企业队伍中的优秀经验,对于面临强大销售压力任务考核的公司,通过在销售团队中
讲师:洪山详情
《课程设计能力提升TTT训练》 08.21
课程名称:《培训师课程设计与课件制作能力提升实战训练一TTT》课程背景:培训师在授课的过程中,总是发现别人的内容不太适合自己,总想改动一下。但是在改动后,又发现总有一些不对劲;另起炉灶,重新开发一门课程吧,发现过程很艰难,作品不是那么完美,授课效果也不太令自己满意。如何才能专业的开发课程呢?如何才能搭建条理清晰的内容框架呢?如何理顺逻辑?如何收集素材,如何让
讲师:洪山详情
- [潘文富]新开门店的白板期要做些什
- [潘文富]经销商终端建设的基本推进
- [潘文富]中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富]优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富]厂家心目中的理想化经销商
- [王晓楠]辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠]西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠]西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠]什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠]2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21192
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20272
- 3行政专员岗位职责 19070
- 4品管部岗位职责与任职要求 16262
- 5员工守则 15485
- 6软件验收报告 15420
- 7问卷调查表(范例) 15138
- 8工资发放明细表 14578
- 9文件签收单 14237