心理学实战技术研修课程（解决问题课程）—提升心理资本的33个心理方程式

024130心理学实战技术研修课程（解决问题课程）
——提升心理资本的33个心理方程式
（每个心理方程式，独立成课，形成1-2天培训课程或团体心理训练）
心理学实战技术研修课程（解决问题课程）
——提升心理资本的33个心理方程式
（每个心理方程式，独立成课，形成1-2天培训课程或团体心理训练）
个体篇
第一式：新入职员工职业化系列培训 (调适个体心理，提升入职心理资本)
第二式：情商人格修炼团体心理工作坊 (修炼情商心智，提升个体心理资本)
第三式：职场女性生理保健与身心整合 （圆融自我身心，整合女性心理资本）第四式：职场演讲心理与演讲能力训练 （训练演讲心理，夯实职业发展资本）
第五式：父母情商智慧—孩子成长的动力 （实施父母情商教育，维系家庭心理资本）
第六式：正念心理解压与绘画心理疗愈 （正念与绘画，疏解情绪提升心理能量）
第七式：NLP心智修炼团体心理工作坊 (认识神经语言，重塑大脑的心智模式)
第八式：积极人格特质心智修炼工作坊 (塑造心理人格，建立幸福思维心理模式)
第九式：职场中青年员工综合素质提升 （起航生命续航事业，集聚事业心理资本)
第十式：自我管理与心智修炼 (增强自我管理技能，培养自我效能感)组织篇
第十一式：情商领导力 （修炼情商智慧，塑造领导心智模式）
第十二式：管理者的心智修炼 (创造管理心流，塑造高效管理心智)
第十三式：国学智慧中的管理心法 （管理内外兼修，提升人本管理效能）
第十四式：新生代员工的心理管理 (调整管理思维，增效组织心理资本)
第十五式：员工问题管理心理策略 (实施问题点化，把握组织管理心能)
第十六式：服务投诉中的心理策略 （赢得客户认同，创造企业形象资本）
第十七式：谈判博弈中的心理技术 （创设谈判情境，提升组织谈判资本）
第十八式：招聘选拔心理技术的应用 (突破招聘困境，再创组织人力资本)
第十九式：顾客消费心理与心理营销 (认知消费心理，增加组织营销资本)
第二十式：团队高效沟通与冲突管理 （训练沟通管理，建立团队心理契约）
第二十一式：人力资源管理中的心理策略 (挖掘管理潜能，守护组织心理资本)
第二十二式：员工心理援助EAP实操技术 (提升人资绩效，增值组织心理资本)
第二十三式：团队的奖惩心理与激励效能 (提升管理效能，形成团队激励效应)
第二十四式：员工生涯管理与职业能力测评 (培养员工忠诚度，维系组织心理资本)
第二十五式：中医心理养生与情绪压力管理 （明辨中医情志，疗愈身心情绪压力）
第二十六式：体验式情绪压力管理与身心疗愈 (疏导情绪压力，提升自我身心能量)
第二十七式：管理者人格与情绪疗愈压力疏导 （分析管理人格，增强健康管理资本）
第二十八式：拥抱变化释放压力，激发生命能量 （应对组织危机，守护员工心理资本）
第二十九式：企业劳动争议中的心理干预 (和谐劳资关系，守恒组织心理资本)
第三十式： 突发事件心理干预与管理策略 (化解事件危机，维护组织心理资本)
第三十一式：工作现场员工心理问题的识别应对 (实施危机干预，解决员工心理问题)
第三十二式：企业心理教练—员工管理的心理艺术 （认识员工心理，增强企业管理资本）
第三十三式：组织裁员危机心理干预与谈话技术 （裁员心理管理，协助组织摆脱危困）

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