管理思想史

  培训讲师:刘建军

讲师背景:
刘建军老师管理专家,专注于企业管理、人力资源、管理者培养等领域STA理事会主席上海市长春商会监事长上海浦东国际金融学会特聘专家大成智库创始合伙人20余年企业管理经历,多年高层和中层管理经验;先后任职于国企、民企和外企,对多种资产和文化背景企 详细>>

刘建军
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管理思想史详细内容

管理思想史

管理思想史
西方古代的管理思想
管理跨度的发现——古埃及的管理思想
哲人的语录——古希腊的管理思想
军事与工程的实践——古罗马的管理思想
专制主义——宗教统治的管理思想
解放与变革——文艺复兴时期的管理思想
古典管理理论的历史背景
第一次产业革命
资产阶级革命
第二次产业革命
工业革命及此后的管理实践
工厂制度
复式记账法
财富增长的两条路——亚当·斯密的思想
18世纪管理天才解决当代企业问题——索霍工场的实践
现代人事管理之父——罗伯特·欧文
18-19世纪部分经济学家、历史学家和科学家的管理思想
泰勒的科学管理
铁路公司与大工厂的管理实践
泰勒的思考与探索
科学管理原理及其应用
甘特图的鼻祖——亨利·甘特
“动作研究之父”与“管理的第一夫人”——吉尔布雷斯夫妇
哈林顿·埃默森的12个效率原则
T型车的空前成功——亨利·福特的实践
法约尔的组织管理理论
法约尔的人生
法约尔的管理思想
法约尔的14项管理原则
马克斯·韦伯的行政集权组织理论
组织管理之父-马克斯·韦伯
韦伯的行政组织理论
古典管理理论的总结
古典管理理论的演进
古典管理理论的价值
古典管理理论的局限性和缺点
行为科学的产生
人们并不是理性的,而是由本性支配的
过渡的桥梁,管理学的先知——福列特心理学与管理的最初结合——沃尔特·斯科特
工业心理学走上舞台——闵斯特伯格
早期组织行为的探索——亨利·丹尼森
霍桑实验——梅奥的突破
行为科学的建立
行为科学的发展与分化
需求层次理论——马斯洛
双因素理论——赫兹伯格
期望理论——弗鲁姆X-Y理论——麦格雷戈
胜任力素质模型之父麦克利兰
企业文化之父沙因领导行为理论
行为科学的总结
知行合一的经验主义
从BC到AC——钱德勒的企业史研究
现代管理学之父——彼得·德鲁克
实践的典范——从斯隆到格鲁夫和韦尔奇
经验主义的思想与方法
建议阅读书目:(不必全读,可以根据自己的兴趣选读)
《福列特论管理》——福列特《心理学与经济生活》——闵斯特伯格
《工业文明的人类问题》——梅奥
《动机与人格》——马斯洛
《组织文化与领导力》——沙因
《看得见的手:美国企业的管理革命》——钱德勒
《管理的实践》、《卓有成效的管理者》、《管理:任务、责任、实践》、《旁观者》——德鲁克
《我在通用汽车公司的年代》——斯隆
《赢》——韦尔奇
《格鲁夫给经理人的第一课》——格鲁夫
《管理思想史》——雷恩
《我读管理经典》——陈春花

 

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