《销售管理者的角色认知》

  培训讲师:李骏

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李骏老师全国百强培训师上海百仕瑞特邀讲师上海财经大学管理学院特邀讲师上海财经大学博雅智慧课堂特邀讲师华东人才专修学院签约讲师扶添金拓教育特邀讲师实务型企业管理专家10多年人力资源及培训管理经验100多场企业培训经历。老师课程擅长采用互动方式 详细>>

李骏
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《销售管理者的角色认知》详细内容

《销售管理者的角色认知》

销售管理者的角色认知
0130810课程背景
课程背景
销售管理者层强,则业绩兴。所以,企业务必要强化销售管理者的能力和素质。通常情况下,企业的销售管理者,一是“空降”而来,二是“内拔”起来,而多数又以后者为主。内部提拔起来的销售管理者,他们过去是业务员、工程师,或者是某一方面的业务骨干,但是他们没有做过销售管理者,现在企业却要按照销售管理者的标准来考核他们,从某种意义上说,这是不合适的。因为他是一名优秀的工程师或业务骨干,不代表他就天生是一名优秀的管理者,要使他成为一名优秀的销售管理者,企业首先应该教导他是什么角色,他要管理什么,如何管理等,然后再考核他、奖罚他。这才是企业应该采取的正确做法。
0159385课程目标
课程目标
了解新生代销售人员的特点和产生原因
明确销售管理者角色定位
-2286014605课程对象
课程对象
初级销售管理者
-22860113665课程时间
课程时间
1天
-762014605课程方式
课程方式
授课40%(互动引导)+小组练习20%+现场模拟演练40%
-7620174625课程大纲
课程大纲
破冰行动
第一部分 新生代销售人员的特点和产生原因
第二部分 销售管理者角色认知和角色意识的重要性
第三部分 销售管理者的六大角色
执行者
政委
教练员
规划师
布道者
激励者
第四部分 销售管理者的六项主要职责
传达企业的使命和愿景
执行公司的制度和决定
设计销售工作的标准和流程
打造自己的部门和团队
做好选用育留人的工作
达成既定的销售目标
第五部分 销售管理者角色转换常见的四大问题及解决方法
官僚型
情绪化型
救火队员型
老好人型
(全文完)

 

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