党建引领聚合力，融合赋能促发展
党建引领聚合力，融合赋能促发展详细内容
党建引领聚合力，融合赋能促发展
党建引领聚合力，融合赋能促发展
课程背景
党章规定：党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。国有金融企业是党领导下的金融企业，肩负着党和国家金融事业、服务广大人民群众的重任，坚持党对金融工作的集中统一领导，深化党建与业务融合发展，是党赋国有金融企业的职责使命。我们唯有坚持“围绕经营抓党建，抓好党建促发展”的经营理念，在党建与经营融合上下实功，方能实现“党建引领聚合力，融合赋能促发展”的经营目标。
课程目标
1.理解党建与业务深度融合的重要性
2.明确党建与业务深度融合的必要性
3.抓住党建与业务深度融合的着力点
4.聚焦主责主业，从严监督执纪问责课程对象
国有企业基层党组织负责人和全体党员
课程时间
1天（6小时）。
课程方式
主题讲解、案例分析、活动体验、思考问答、互动分享、课堂练习等。
课程提要
前言：国有金融企业为什么要加强党的建设？有何新要求？
第一讲 理解党建与业务深度融合的重要性
一、党建与业务深度融合的总基调
二、党建与业务深度融合的基本要求
三、党建与业务深度融合的根本立场
案例分析：他们为什么那么强？
第二讲 明确党建与业务深度融合的必要性
问题分析：为什么仍然存在“两张皮”问题？
一、党建只有与业务融合，才有生命力
二、党建只有与业务融合，才有创造力
三、党建只有与业务融合，才有凝聚力
第三讲 抓住党建与业务深度融合的着力点
一、赋予权利，增强政治领导力
1.突出政治功能，发挥领导作用
2.提升组织力，发挥战斗堡垒作用
3.强化使命意识和责任担当，发挥先锋模范作用
二、指明方向，提升思想引领力
1.精准提炼、经营战略
2.广泛宣传、形成共识
3.善用事件、传播导向
4.系统流程、统一思想
三、关怀激励，强化群众组织力
（一）掌握组织群众的规律
1.员工最普遍的需要：归属感、荣誉感
（1）亲密性法则
（2）鼓劲打气
2.企业主人的权利是什么？
（二）善用激励关怀
1.在激励的情况下，才会有最出色的表现：自豪感、荣誉感
2.富有创造性的奖励：更需要非物质和金钱之外的奖励和赞赏
3.懂得欢庆，增强仪式感
（三）赋予愿景梦想
1.降负担：从无意义、不饱和的工作中解脱出来
2.为员工创建工作和奋斗的意义
3.干成事儿是员工最大的事业和成就
4.梦想引领：共启愿景的五个阶梯
(四）创建意义、事业引领：使命感、成就感
四、掌握主动，提升社会号召力
1.头雁效应
2.良好的经营业绩
3.以更加丰富的形式和手段增强社会号召力
第四讲：聚焦主责主业，从严监督执纪问责
1.政治监督的主体介绍:
2.政治监督的对象介绍:
3.政治监督目标任务介绍:
4.政治监督主要内容介绍:
5.政治监督工作重点介绍:
6.政治监督的实践路径:计划——监督——再监督——提升
（1）计划:建立政治监督具体化、精准化、常化的工作机制
加强政治监督的实施办法:
党委政治监督主体责任清单和纪委专责责任清单
细化“一把手”和班子成员责任清单
纪检监察部门责任清单
党委职能部门和其他业务部门责任清单
“三重一大”事项决策监督管理办法
2+2政治监督谈话制度
政治生态研判办法
政治监督考核评价办法
（2）监督：责任主体执行政治监督任务
（3）再监督：纪检监察部门对政治监督情况进行再监督
案例1:监督工作联席会议
案例2:指导基层行党组织民主生活会
案例3:规范权力运行
案例4:三重一大决策全面评价
（4）提升:持续改进政治监督工作
课程小结
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