孙子兵法与营销突破
孙子兵法与营销突破详细内容
孙子兵法与营销突破
动如雷震——孙子兵法与营销突破
【学员对象】高层、中层、营销工作者
【作品登记证书】
[pic]
【课程背景】
有提七万之众而天下莫当者谁?曰:吴起也;有提三万之众而天下莫当者谁?曰:武
子也。(战国《尉缭子·制谈》)
吾治生产,犹伊尹、吕尚之谋,孙吴用兵,商鞅行法是也。
(战国白圭《史记·货殖列传》)
孙武所著十三篇,武死后几千载,将兵者,有成者,有败者,勘其事迹,皆与武所著
书一一相抵当,犹印圈模刻,一无差跌(失)。(杜牧《樊川文集》)
日本“经营之神”松下幸之助说:“《孙子兵法》是天下第一神灵,我们必须顶礼膜拜,
认真背诵,灵活运用,公司才能发达。”
日本麦肯锡公司董事长大前研一认为“采用中国兵法指导企业经营管理,比美国的企
业经营管理更合理有效”。
号称“汽车大王”的美国福特汽车公司老板罗杰·史密斯公开申言:“我成功的法宝是
《孙子兵法》。”
《孙子兵法》是我一生中仅见最博大精深的战略文件,我每两天就会读它一次,每读一
次我都会对它肃然起敬,而益发觉察自己藐小。(美共和党领袖阿特伍德)
本课程由孙子兵法应用专家杨天林根据市场需求而设计,课程用《孙子兵法》的经典
智慧,辅之以实用工具,以达提高营销能力、实现营销突破之目的。是面对营销人员培
训之重要课程。
【时间】:2天
【课程规模】60人以内、分组进行为佳
【课程目录】
一、上兵伐谋赢在目标
本节聚焦于制定突破性的营销工作目标,系统领会《孙子兵法》关于上兵伐谋的智慧。
1.1、经典兵法与营销智慧
孙子兵法地位评价
上兵伐谋不战而胜
知彼知己谋定后动
十围五攻量力而行
上智为间必成大功
理性慎战安国全军
全面谋划降维打击
名将智慧
战例案例
1.2、营销突破实战宝典
营销突破思维模式与工具
营销环境分析
设定目标原则
1.3、营销突破工作坊
利用本节所学兵法智慧与工具设定具有突破性的目标
二、其次伐交赢在组合
本节聚焦于企业产品组合、商业模式,系统学习《孙子兵法》中关于如何不断从胜利走
向胜利的谋略智慧,以达量之突破。
2.1、经典兵法与营销智慧
其次伐交抢先一步
因粮于敌善借外力
胜敌益强不断壮大
以迂为直高人一筹
正合奇胜创新无限
九变取舍智者之虑
名将智慧
战例案例
2.2、营销突破实战宝典
商业模式创新
产品组合创新
2.3、营销突破工作坊
利用本节所学兵法智慧与工具为产品组合、商业模式提出建设性方案。
三、胜于易胜赢在效益
本节聚焦于如何做到高品质营销并实现高效益,全面感悟《孙子兵法》中关于智胜之智
慧,以达质之升华。
3.1、经典兵法与营销智慧
善修其功渐成大功
择人任势胜于易胜
妙计致人赢得先机
能攻善守自保全胜
胜于易胜胜兵先胜
掌握主动此消彼长
夺其所爱乘人不及
避实击虚开疆辟土
名将智慧
战例案例
3.2、营销突破实战宝典
客户分类与策略
营销行为效益分析
3.3、营销突破工作坊
利用本节所学兵法智慧与工具进行营销创新设计,以达开源降本增效之目的。
四、兵者诡道赢在竞争
本节聚焦于竞争、谈判,完整地学习了《孙子兵法》中与敌军争地各种心战、文战、武
战。
4.1、经典兵法与营销智慧
兵者诡道层出不穷
诡道十二法全解析
策之作之形之角之
善于观察知彼知己
治气治心治力治变
名将智慧
战例案例
4.2、营销突破实战宝典
营销中的利益相关者分析
谈判技巧
4.3、营销突破工作坊
利用本节所学兵法智慧与工具进行重要营销项目的利益相关者分析与应对
、谈判技能如何提高。
五、上下同欲赢在团队
本节聚焦于营销铁军团队的打造,综合学习了《孙子兵法》中管理团队、激励、选人、
训练等道法智慧。
5.1、经典兵法与营销智慧
听计则留国之辅佐
兵有六败团队谋略
文令齐武步调一致
上下同欲无敌团队
知胜五道稳操胜券
选兵选将练兵练将
名将智慧
战例案例
2. 营销突破实战宝典
计划编制技巧
摆脱恶性循环的思维突破
形成合力增加推动力的工具
3. 营销突破工作坊
利用本节所学兵法智慧与工具进行达成营销目的的力场分析,并形成可执行之计划。
【课程形式】
权威兵法+经典案例+商战智慧+工具应用+现场谋划 +点评辅导
杨天林老师的其它课程
向历史学企业管理 04.26
以史为鉴——向历史学企业管理【课程背景】太宗谓梁公曰:以铜为镜,可以正衣冠;以古为镜,可以知兴替;以人为镜,可以明得失。朕尝宝此三镜,用防己过。今魏征殂逝,遂亡一镜矣。1644年,是农历甲申年。这一年的3月18日,李自成攻入北京,崇祯死难,明亡。这一年,在北京紫禁城,先后有朱由检、李自成、爱新觉罗·福临做过皇帝。此外,朱由崧在南京监国,张献忠在成都称帝,是为
讲师:杨天林详情
向毛泽东学领导的六堂必修课 04.26
纪念毛泽东主席精品课程向毛泽东学领导的六堂必修课(尊重原创谢绝复制)【课程背景】2023年,将是一代伟人毛泽东主席诞辰130周年。1893年12月26日,中国湖南韶山乡下的一座村庄里传来了一声婴儿的啼哭。此时的中国正处于几千年的最低谷,并仍持续向更低点滑落。有识之士在寻找着大变局中国家的出路,老百姓们则盼望着一位不世出的英雄赶紧终结这令人窒息和绝望的衰世。4
讲师:杨天林详情
道德经与领导修炼 04.26
上善若水——《道德经》与领导智慧【学员对象】中、高层管理者以及需要培养的管理人员【课程背景】根据贵公司希望通过《道德经》的学习感悟,以提高管理者管理能力、领导力之需要而设计本课程。《道德经》,春秋时期老子(李耳)的哲学作品,又称《道德真经》、《老子》、《五千言》、《老子五千文》,是中国古代先秦诸子分家前的一部著作,是道家哲学思想的重要来源。道德经分上下两篇,
讲师:杨天林详情
国企领导三大修炼 04.26
政企融合——国企领导三大修炼(课程设计与主讲:杨天林)【学员对象】央企、国资企业中、高层干部与后备人才适合培训类型:干部培训班、中高层干部内训班【课程背景】1938年9月29日至11月6日,党的扩大的六届六中全会在延安召开。毛泽东在这次会议上作出著名的“政治路线确定之后,干部就是决定的因素”重要论断。会议制定了正确的干部路线和干部政策。“中国共产党是在一个几
讲师:杨天林详情
国学文化与职场修炼 04.26
上下同欲——国学文化与职场修炼【学员对象】全体员工【作品登记证书】[pic]【课程背景】当下,用人难,管人难,留人更难。当我们用了很多现代管理手段之后,突然发现,仅仅用现代管理手段是远远不够的。因为人心不一定用表格工具就能管好的。当前,许多企业出现了员工对企业不忠心、对领导不尊重、对同事不配合、对客户不尽心、对工作不上心等等问题,归根结底是社会的大环境发生了
讲师:杨天林详情
国学智慧与五福人生 04.26
国学智慧与五福人生【课程背景】为何有的人收入颇丰,但不幸福?为何有的人博览群书,但不幸福?为何有的人能力超群,但不幸福?为何有的人事业有成,但不幸福?……答案就在《国学智慧与五福人生》【学员对象】全员【课程收益】1、系统学习国学,增加知识面,丰富自己与人交流时的国学文化内容,提升自己形象品味之高度。2、系统学习儒释道法易中的管理与人生智慧,用国学精华来提升自
讲师:杨天林详情
领导兵法——孙子兵法与领导谋略 04.26
领导兵法——孙子兵法与领导谋略【学员对象】干部培训班:科、处级与以上级别干部等【作品登记证书】[pic][pic]杨天林现已原创并拥有孙子兵法系列的两门版权证书,本课程为杨天林原创,但由于涉及政治与伟人,不便申请作品登记证书,特此说明。【课程背景】不谋万世者,不足谋一时;不谋全局者,不足谋一域。优秀将帅,总是审时度势,谋定而后动。俄乌冲突正酣,哈以冲突又起,
讲师:杨天林详情
全方位管理者训练的三堂必修课 04.26
卓越中坚——全方位管理者训练的三堂必修课【课程背景】疫情过后,面对许多新的挑战与洗牌,各行各业业必然会不断创新应对,对管理者提出更高要求。从常规的思维来看,管理者主要工作就是做好对下属的管理,但这远远不够,当今时代优秀的管理者应当是全方位管理者,即是能够通过自己的管理让上司得到增值、让下属发挥潜力、让同事提升效率。在今年的多次向上管理授课时,一些学员与领导表
讲师:杨天林详情
全方位管理者训练之向上管理 04.26
全方位管理者训练之向上管理【课程背景】疫情过后,面对许多新的挑战与洗牌,各行各业必然会不断创新应对,对管理者提出更高要求。从常规的思维来看,管理者主要工作就是做好对下属的管理,但这远远不够,当今时代优秀的管理者应当是全方位管理者,即是能够通过自己的管理让上司得到增值、让下属发挥潜力、让同事提升效率。本课程就是应贵行需求而设计,融前沿知识、大师智慧、管理经验于
讲师:杨天林详情
《孙子兵法与商战韬略——老板必备企业商战指南》 08.08
孙子兵法与商战韬略——老板必备企业商战指南商场如战场!《孙子兵法》是中国的“兵学圣典”,也是世界上最早的军事著作。兵法就是谋略,是大战略、大智慧。《孙子兵法》的诸多谋略被众多成功企业家运用到商战中,指导他们的企业走上一个又一个成功!专业研究《孙子兵法》近20年的杨天林老师将从“战略+战术+实战”全面指导《孙子兵法》三十六式在商战中的灵活运用,助您成为商场常胜
讲师:杨天林详情
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [潘文富] 消费行为的背后
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21158
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20229
- 3行政专员岗位职责 19044
- 4品管部岗位职责与任职要求 16221
- 5员工守则 15458
- 6软件验收报告 15393
- 7问卷调查表(范例) 15113
- 8工资发放明细表 14553
- 9文件签收单 14194