《用心服务-通过礼仪打造和谐警民关系》
《用心服务-通过礼仪打造和谐警民关系》详细内容
《用心服务-通过礼仪打造和谐警民关系》
用心服务——通过礼仪打造和谐警民关系
课程背景:
如何树立以民为本,为民服务的“服务意识”?如何提高公安系统工作人员的个人修养与整体素质?进一步规范和改善行政执法行为,修正个人不良作风?为进一步加强公安机关作风建设,提高公安机关窗口单位的工作质量和服务水平,为了提高公务员办事效率,规范工作行为,改善并维护公安形象,政府形象与国家形象,公安窗口服务礼仪就显得尤为重要,公安窗口服务礼仪是对国家公务员行为规则标准化、基本化、规范化的要求
课程收益:
提高公安系统窗口单位接待和服务群众的意识;
提高公安系统窗口单位能更好地为人民服务、为社会服务、为国家的社会主义现代化事业服务,提高办事效率、规范工作行为、提高我们爱岗敬业的精神;
改善、维护我们的国家形象、政府形象,公务员是政府的化身。
课程时间:1天,6小时/天
课程对象:公安系统大厅窗口服务人员及相关人员
课程方式:通过理论讲解及现场演示等互动活动,帮助学员提升服务综合素质,内外兼修!
突出听、看、做、练等亲身体验的关键环节,充分激发学员的学习兴趣
教学大纲:
第一讲:公安系统礼仪文化素养修炼
一、公安系统工作人员服务意识的建立
1. 什么是优质服务
2. 什么是服务意识
3. 我们服务的群众要什么?
4. 大众对于服务的要求
5. 服务的关键因素
6. 先经营群众的心,再经营事
案例解析:报警的小王
二、公安系统工作人员服务礼仪概述
1.礼仪的定义
2.礼仪的最高境界
3.公安系统服务礼仪对个人及国家的价值
第二讲:公安系统人员接待形象塑造——穿出正确的定位
一、如何走出“第一印象”怪圈
1.印象管理:首轮效应定输赢
2.影响第一印象的3个数字密码
案例解析:《IBM的调研》
二、公安系统印象管理中的仪容礼仪
《礼记》君子九容:正仪容,齐颜色,修辞令
1. 发型中的气场法则
图片解析:不同发型的不同气场
2. 男公安人员仪容规范
3. 女公安人员仪容规范
4. 面部:眼睛、耳朵、鼻子、嘴部、脖颈
5. 手臂:肩臂、手掌、汗毛
6. 腿部:脚部、腿部
7. 仪容规范自测
三、公安系统印象管理中的仪表礼仪
1. 服务着装的三大原则
2. 服务的着装礼仪:
3. 制服的着装标准
4. 领带的正确佩戴方式
5. 工号牌的佩戴位置
6. 鞋袜的规范要求
7. 女性公务员淡妆要求
8. 仪表规范自测
9. 评选公安系统形象大使
第三讲:公安系统接待形象之优雅仪态举止——愉快、正确的姿态体现国家风貌
案例讨论:天安门国旗护卫队的启示
一、公安系统人员神态礼仪
1.接待群众活动中的“表情控制”与“表情管理”
2. 如何通过目光礼仪增加亲和力,和谐警民关系
3.如何通过微笑礼仪拉进与人民群众关系
实操训练:现场指导训练
二、公安系统人员仪态礼仪
1.公安系统人员站姿礼仪
2.公安系统人员坐姿礼仪
3.公安系统人员走姿礼仪
4.公安系统人员蹲姿礼仪
5.公安系统人员手势礼仪
实操训练:现场指导训练
三、接待群众会面礼仪
1.如何通过正确称呼礼仪让群众感受到尊重
2.在接待中如何对人民群众做各种介绍
3.如何通过握手礼仪让对方没有距离感
5.接待中正确的斟茶礼仪
6.接待中正确引领礼仪
7.接待中正确的进出房门礼仪
8.接待中正确的乘坐电梯礼仪
实操训练:现场指导训练
第四讲:公安系统人员接待沟通礼仪与应用——让对方感知你的温度
一、沟通的概述
1. 什么是好的警民沟通
2. 如何打开关闭的沟通之门
3.与人民群众共情力的技巧模型
二、沟通中“说”的技巧
1. 与人民群众沟通的内容选择
2.沟通语言的软垫式
3.语言优化的技巧——慎用否定句
三、沟通中“听”的技巧
1. 聆听四步法则
2. 积极倾听与消极倾听对比
四、非言语沟通技巧
1. 身体语言的秘密
2. 人际沟通空间启示
3. 声音表情在沟通中的良好运用
五、与人民群众通讯沟通礼仪
1. 与人民群众电话沟通技巧
2. 电话沟通的语音、语调、语速、音量
3. 手机使用礼仪
4. 微信沟通礼仪
孙菡老师的其它课程
《通用类服务礼仪》 04.16
服务为王礼仪相彰课程背景:在今天的中国商业领域,狂飙突进的时代已经结束,中国已走进“后泡沫时代”。在这种情况下,“风口”的意义也将发生变化。类似于“站在风口上,猪也能飞起来”这种意义上的“风口”将不复存在。在没有风口的时代,以服务的视角和思维,日复一日地推进企业服务能力的建设,可能使我们在未来获胜的唯一法门。服务业有其自身的逻辑、标准和方法,如果企业能够从服
讲师:孙菡详情
《五星级酒店服务礼仪培训》 04.16
五星级酒店服务礼仪课程背景:在市场经济条件下,星级酒店等服务行业的竞争就是服务质量的竞争,那么酒店服务礼仪就尤为重要。有形、规范、系统的服务礼仪,不仅可以树立服务人员和企业良好的形象,更可以塑造受客户欢迎的服务规范和服务技巧,能让服务人员在和客户交往中赢得理解、好感和信任。在服务工作中,洞悉并满足客户的需求,给企业带来的效益并不仅仅在于其本身,一个不经意的服
讲师:孙菡详情
《银行服务提升与礼仪赋能培训》 04.16
银行服务提升与礼仪赋能培训课程背景:服务礼仪是银行从业人员促进客户关系的必备技能,其重要性甚至超过了业务技能,也是各个银行之间隐形竞争力的体现,对于职场礼仪培训的忽略,会直接导致银行之间业务层次的高低之分。而今,部分银行已经十分重视“服务第一门槛”的建设,但是很多礼仪培训往往注重表象,强调形式,对银行内训的涵养素质提升不足,培训之后落地跟进不够导致培训后成效
讲师:孙菡详情
《营销为王-用销售礼仪带动公司业绩》 04.16
销售礼仪与沟通技巧课程背景:随着当前各行各业竞争的日益激烈,企业销售的个性化要求越来越高;同行竞争日益白热化,客户自主选择意识日益增强,时刻考验销售的营销实力。作为企业与客户的桥梁,销售承担着非常重要的服务传递作用。如何快速提升销售的服务礼仪意识塑造个人品牌?销售能力?掌握销售机会获得成功?如何分析客户心理、制定营销策略?如何维护客户关系本课程将与您系统分析
讲师:孙菡详情
《职场高效沟通技巧》 04.16
职场高效沟通技巧课程背景:沟通是管理者最重要的工作之一,管理界对管理者工作时间分布的研究表明,在管理者一天的工作时间里,有80的时间用于沟通。在企业管理中,很多绩效的低下,通过研究发现很多都是组织各阶层沟通有障碍。如果沟通不畅通,管理者不能正确的理解上司的指示,导致行动力低下;作为管理者如果不能了解下属的想法,导致下属士气低下,茫然;管理者不能与同级有效的沟
讲师:孙菡详情
《职场新员工阳光心态与快乐工作》 04.16
职场新员工阳光心态与快乐工作课程背景:万物生长靠太阳,做好工作靠有阳光心态,当阳光洒满心灵,黑暗自然消散……通过阳光心态缔造积极,知足、感恩的心智模式实现自己同自己的和谐。做企业的优秀员工,成就一番事业,获得人生的成功。在职场中人大都是为工作而工作,他们认为:快乐是工作场所的杀手。工作是无聊,厌烦的事,上班盼下班,下班盼假期,小长假盼长假,长假盼年假快乐只存
讲师:孙菡详情
《转怒为喜——客户投诉处理技巧》 04.16
转怒为喜的客户投诉处理技巧课程背景:客户服务已成为企业塑造持续竞争优势的核心抓手,大多数企业都面临如何更好地处理客户的投诉与抱怨问题,而抱怨与投诉的客户只占到心存不满的客户的极小部分比例。追求一流客户服务水平的企业除了提升处理客户抱怨与投诉的能力以外,需要更多地去关注心存不满而并没有说出来的客户,这也许才是企业服务竞争优势塑造的真正分水岭。本课程在清晰区分认
讲师:孙菡详情
《窗口服务人员服务意识与服务标准培训》 04.16
窗口服务人员服务意识与服务标准培训课程背景:在各行各业产品同质化的今天,很多企业开始在竞争中用服务定夺市场,服务礼仪的重要性不仅是品牌形象提升的关键因素,更是成为了提高企业利润的重要途径。此课程针对窗口服务人员服务意识、服务礼仪标准化、规范化的实训训练,让窗口服务人员在实践礼仪的过程中内化于心,外化成行,而后成礼,在今后的工作中做到知礼、懂礼、用礼,从而提升
讲师:孙菡详情
《从学校到职场——新员工职业素养提升训练》 04.16
从学校到职场——新员工职业素养提升训练课程背景:具备高质的职业化素养,从个人的角度看,有助于提高个人的工作效率和品牌价值,有助于人们的社会交往,改善人际关系;从企业的角度看,可以加强团队执行力,提高顾客满意度和美誉度,从而提升企业的经济效益和社会效益。本课程旨在帮助职场人士认清“忙茫盲”的工作现状,解决工作效率低下,团队执行力不强、沟通不畅等问题,从自身出发
讲师:孙菡详情
《高端地产销售礼仪提升法则》 04.16
礼赢商运一见倾心——高端地产销售礼仪提升法则课程背景:地产销售人员担任着买卖双方中间人、地产项目代言人的重要角色,一个地产项目的销售队伍几乎承接了与该项目有关的所有客户接访工作,无论是成交与否,客户走出售楼部时都会头脑中形成关于该项目的整体形象,这形象主要源于您的销售队伍。在国家宏观调控、客户观望、行业竞争不断加剧等综合因素影响下,您的楼盘以什么样的形象屹立
讲师:孙菡详情
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [潘文富] 消费行为的背后
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21158
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20229
- 3行政专员岗位职责 19044
- 4品管部岗位职责与任职要求 16221
- 5员工守则 15458
- 6软件验收报告 15393
- 7问卷调查表(范例) 15113
- 8工资发放明细表 14554
- 9文件签收单 14194