如何有效的激励员工的士气
如何有效的激励员工的士气详细内容
如何有效的激励员工的士气
如何有效的激励员工的士气
领 域:潜能激励 员工激励
培训对象:高层管理 中层管理 基层主管
课程收益
认识激励在员工心中的价值与层次
学习如何将激励管理变成为公司的文化
认识激励的策略与原则
思考对不同的下属;我应该用什么方式去激励他才是有效的?
领会什么是对下属最有效的激励方法
课程内容
如何有效的激励员工的士气课程大纲:
员工为什么士气低落?
个案研讨:士为知己者死?在现代的管理价值当中,它的意义是什么?你回如何运用在工作上?
什么是“人力资源会计”
主管们常犯的激励误区
激励管理中积极与消极的因子
马斯洛的五大心理需求层级
思考题:如何演绎有形与无形的需求对下属工作的激励作用?什么叫做社会需求?被尊重的需求?身为领导,你如何创造,满足下属的这一种需求?
X理论与Y理论
个案研讨:相同的目标,不一样的执行逻辑,如何运用在学习型的团队建设上?
我们有几个客户?
短文选读:谁是客户?谁是第一个客户?
激励的原则
激励的策略
个案研讨:错误的领导与激励方法将严重影响整个公司的团队文化
了解下属的需求
情境管理:针对不同的员工性格,给予适当的激励方式
激励的菜谱
激励?如何创造,执行自己的激励方式?
个案研讨:如何将惩罚变成激励?
激励?我有权力!要干就干,不干你就走人!什么激励?
“顾客”满意度调查
讨论题:什么是效果最大,试销最久的激励方法?
管理者的自我激励
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