《五感礼仪·体贴服务特训班》

  培训讲师:朱珠

讲师背景:
朱珠——礼仪素养培训专家★国家高级礼仪礼宾师★IPTA国际注册培训师★三视角形象与仪态导师★贵阳孔学堂德师、特聘礼文化讲师★贵阳文明办《文明有礼贵阳人·市民手册》撰稿人★礼仪顾问任职经历:1991年——2000年贵阳市百货大楼、贵阳市金凤凰 详细>>

朱珠
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《五感礼仪·体贴服务特训班》详细内容

《五感礼仪·体贴服务特训班》

《五感礼仪·体贴服务特训班》
课程介绍:
课程中的五感礼仪是一个全新的礼仪概念。生理学和心理学指出“人的感觉器官分为眼睛、耳朵、舌头、鼻子和皮肤五大类,分别形成视觉、听觉、味觉、嗅觉、触觉五种感受形式。人的五大感觉系统会在各种刺激因素的共同作用下,让人对某个事物形成一个总的评价。”这一反应过程被嫁接到了礼仪教学中,形成了朱珠老师独创的“五感礼仪”的理论。简单来说,五感礼仪就是一系列能让对方的视觉、听觉、味觉、嗅觉、触觉都同时感受到被尊重的行为规范。
朱珠老师指出“服务礼仪不是机械的执行服务规范,也不是简单地做动作。而是通过“满足客户的视觉、愉悦客户的听觉、顾惜客户的嗅觉、迁就客户的味觉、呵护客户的触觉”五种表达来实现的。服务礼仪的目的就是提升客户在消费过程中的尊贵感。
课程特色:
本课程引导受训人员站在客户角度、用客户的五官感受来品味、评判服务,以此提示、提醒服务者---客户到底需要的是什么样的服务?怎样做才能让客户真正获得“被尊重感”?
学员受益:
课程将引导学员从人际互动的五感角度、从心出发,去尊重和体贴客户,把重视客户的心理感受放在首位。通过课堂上的标准训练和课后的自我训练,帮助学员培养从刻意到自然、从自谦到自律,用“五感礼仪”感动客户的自我成就感和价值感。
培训对象:
需要与客户接触的所有一线人员
培训特色:
讲授、讨论、训练、情景演练交叉进行。朱珠老师授课风格风趣幽默、语言精炼,课堂氛围热烈、高效,课程紧凑、信息量、知识点达百条以上,是难得的精彩课程。
培训时长:6小时
课程大纲:
Ⅰ基础篇
一、礼仪并不“高、大、上”
1、分享:你作为客户时有哪些好或者糟糕的消费体验?
2、首轮效应PK末轮效应
3、让客户“为利而来,携礼而去”
4、服务礼仪的目标
二、五感礼仪新概念
1、重新认识服务意识
2、顾客需要五感礼仪
3、思考并写下:服务过程中引发顾客不良五官感受的细节
4、体贴服务的五大原则
1)满足视觉----七秒效应之谜
2)愉悦听觉---悦人耳目实际是悦人心
3)顾惜嗅觉----闯入别人的嗅觉禁区就会产生距离
4)呵护触觉----触觉细腻需要用心呵护
5)迁就味觉-----舌尖上的尊重让人心生好感
三、让客户眼前一亮的专业形象
1、你的形象会说话
1)你是客户眼中的一副画
2)从头到脚都专业
3)着整体工装、显品牌品质
4)思考和写下:你平时的工装着装还欠缺哪些细部规范
5)填写“职业形象自我形象评估表”
2、表情——形象的第一张名片
1)面部的情绪由肌肉走向决定
2)面部的氛围由化妆色彩决定
3)你的眼是正是邪?
4)五度笑容训练法实操
3、让人另眼相看的雅姿美仪
1)《礼记·玉藻》中的九容
2)站坐得体、手势有序
3)自然又亲和的致意礼
4)又恭敬的欠身礼
4、服务流程规范动作大检阅(根据行业和岗位服务流程)
5、别这样卖萌--让客户反感的不良小动作
思考并写下:我的不良小动作习惯
四、先声夺人的听觉印象
1、互动:请欣赏两段音乐,用文字表达出听后的感觉
2、服务接待从说话开始
1)先声夺人的称呼礼
2)与客户打招呼与寒暄的技巧
3)开口七个词,胜过高颜值
4)口吐莲花讨人喜欢
3、像专业客服一样接打电话
1)打电话别丢分失礼
2)接电话的好习惯
五、嗅觉背后的秘密
1、环境中的气味原则
1)与众不同的嗅觉神经
2)嗅觉禁区
2、口气带来的沟通障碍
1)气味决定距离
2)身体异味暴露个人品味
3、让自己有点好味道
1)我不好的味道来自......
2)我的好味道会来自......
3)案例:省钱的小王
六、用心呵护顾客触觉
1、握手的礼节
1)该出手时才出手
2)面对客户应该主动伸手吗?
3)左手or右手
4)一次尴尬的握手
2、凝视是一种有温度的触摸
1)不要目光犀利也不要目中无人
2)凝视区域由关系决定
3、越亲密越靠近
1)人际距离也是一种语言
2)由关系而定的人际距离
4、被触摸的权利只留给信任的人
1) 站立时坐着时的身体距离有讲究
2)避免客户被你的“拍拍打打”困扰
5、一递一送之间客户的心热了
1)递资料/卡片的两个要点
2)何谓“奉”茶
3)尖头朝谁好?
6、呵护客户的触觉该怎么做
1)座椅上的新垫子
2)门把手上的绒套
七、服务与味觉尊重
故事:由一根冰棍引发的品牌情结
1、端茶送水前了解客户喜欢的口感、口味和合宜温度
2、VIP客户的特殊饮品
3、让糖果、水果或者其他食品有更好的口感
八、总结与实践:
请结合本行业、本岗位模拟与演习

 

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