非人力资源管理的人力资源管理
非人力资源管理的人力资源管理详细内容
非人力资源管理的人力资源管理
非人力资源管理的人力资源管理
(物业项目负责人)
课程背景:
在物业管理日常管理工作中,部门经理或是项目负责人大多对人力资源管理不太熟悉,认为人力资源管理应该是公司职能部门的工作,但往往在工作中总会涉及到各项各样人力资源管理的问题需要面对,好的人力资源管理是会帮助部门或项目呈现出好的结果,团队的整体业绩、人才的培育、人员稳定性等,都在检验着部门经理或项目负责人对人力资源的管理效果,因此掌握一定的人力资源管理技能,特别在对人员的在选、用、育、留等方面如何更好地不去承担的HR管理职责,在实际操作上运用好的管理方法和技能,是物业部门经理或项目经理必须了解和掌握的。
课程收益:
让非人力资源管理的项目负责人或是业务部门负责人,清晰了解相关的HR管理责任,了解在日常工作中如何有效结合人力资源管理的几个标准动作(招聘、培训、辅导、沟通、考核),更好地打造有战斗力的团队。
课程纲要
人力资源管理中所需掌握的法律法规(预计授课时间60分钟)
1、人力资源管理涉及到的相关法律
法律运用中所需要关注的事项
哪些人力资源管理职责必须由部门经理承担?(预计授课时间60分钟)
人力资源管理职责主要有哪些
在日常工作中负责人要善于运用哪些人力资源管理职责
三、如何做好团队人才梯队建设和规划?(预计授课时间60分钟)
怎样规划团队的人力梯队
怎样发现和选择团队中的人才
绩效考核在团队管理中的应用(预计授课时间60分钟)
在团队管理中为什么要用绩效考核
绩效考核的运用
人力资源管理中的几个关键动作(招聘、培训、辅导、沟通、激励)(预计授课时间90分钟)
六、日常工作中的劳动争议解决案例(对方提供,现场解答)(预计授课时间60分钟)
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