破局盈利---新时期中小企业增长壮大之路
破局盈利---新时期中小企业增长壮大之路详细内容
破局盈利---新时期中小企业增长壮大之路
年年失望年年望,事事难成事事成!
《破局盈利---新时期中小企业增长壮大系统》
【前 言】
新时期的企业困局和痛点:
1、中美贸易摩擦的“心理地震”
从2018年7月份开始,中美两国之间发生了各种各样的贸易摩擦。2019年上半年,中国对
美出口同比减少约400亿人民币,美国对华出口同比减少约1400亿人民币,如果只看贸易
顺差变化的话,受伤更大的是美国。
但是从国民心理来讲,受伤更大的是中国。今天在中国任何一场经济论坛上,“中美贸易
”都是绕不开的话题。当你觉得未来一片暗淡,你敢消费吗?当你认为中国处在全球化充
满不确定性的被动环境下,你敢投资吗?这个巨大的心理阴影面积,短时间内不容易走
出去。
2、三大制造业灾区
2019年的中国制造业有三大灾区都跟“家”有关:家电、家居、家用车,都出现了负增长
。
2019上半年家电行业同比下跌3.2%。不久前在广东召开的第十四届中国家居建材装修博
览会,从做瓷砖的到做家居的公司,今年上半年业绩基本上是零增长。在汽车行业,除
了头部几家以外,很多企业的销量变化都是-20%~-30%,这是十年来前所未见的情况。
3、文创产业不知所措,现代服务举步维艰
新中产崛起后,大家愿意把时间和生命投入到美好的事物当中,所以文创行业被寄予厚
望。但在2019年上半年,文创行业受到了各种各样的限制,不知所措。现在看一部国产
好电影都不容易。
4、创业低谷,独角兽破发
“大众创业,万众创新”提出五周年了,2019年应该是“双创”以来创业最差的一年。上半
年,VC/PE募资总额同比下滑30%,投资总额同比下滑60%,有资金的人找不到好的资产,
在创业的人找不到好的投资人,出现了“双向错配”的情况。
独角兽屡屡破发,很多股价跌去了60%、70%,甚至80%。
5、农副产品上涨,“猪周期”的恐惧
农副产品价格还在继续上涨,能源的价格也在上涨。
6、政府成为最大投资主体
2019年上半年投资和产业持续低迷,但我们还是有6.3%的GDP增速,怎么来的?就是靠政
府。
上半年地方债发行量2.84万亿,较去年同期翻了一番,还有大规模的超过2.25万亿的土
地出让金,加在一起5万多亿,这还只是地方政府部门,不包括中央政府的部委投资。
7、新的消费认知正在形成。原有的价廉物美的时代结束了,不可能再通过成本优势获得
可持续的增长。
8、互联网模式创新出现瓶颈。建立一个新的商业模式,风险资本投入,获得大量的人口
红利和用户,再获得大量的资本继续往前跑——这种模式也结束了。中国商业在未来的一
段时间里,需要越来越多的慢功夫。无论是硬科技行业,还是文创行业,一家企业能走
多远靠的将是研发能力和内容能力。
大家看看:客户不再忠诚,市场不再增长,团队不再高效,利润越来越薄,诸多问题此
起彼伏---
面对这一形势,8000万传统企业和各类经济组织如何应对?
是抱残守缺坚守传统阵地,等待入侵者一点点蚕食而最终缴械投降,还是巧妙迭代,华
丽转型,聚焦资源,破局突围,赢得增长和壮大?
马上走进中国好习惯教育研究院和中国赢利5+2系统研究院联合开发的《破局盈利--
-新时期中小企业重生壮大系统》课程,帮您真正利用好互联网这把尖矛利刃,为您破局
突围、开疆拓土,实现企业最大化增长赢利!
【培训对象】
1、董事长,总裁,总经理,副总,部门经理及企业中高层管理者;
2、渴望成为一名成功企业家、职业经理人的学员。
【培训设计】
本课结合导师28年传统企业管理实践以及对京东、淘宝、海尔等互联网企业的顾问经
验,采取国际最先进的《2187团队积分榜》的教学策略,设计个性咨询,团队演练,小组
讨论,情景模拟,益智互动,角色扮演等丰富的训练手段,以学员为主体,老师为主导
,课程内容为主线,三主结合,系统训练,保证培训效果,让全体学员都成为最好的朋
友,在丰富高端人脉的同时,乐中学,学中练,练就会,会就用!
【培训时间】(3天2夜25小时)
【课程精华】
引言部分:
新时期的危局已经逼近---企业的八大困局与痛点扫描
宏观经济下的8000万企业和各类经济组织的角色与使命
打破现有系统,进入更大的盈利系统,撬动企业生态密码
模块一 企业掌门人每天要思考的十个问题
1、企业因什么而盈利?因什么而亏损?
2、企业在行业中占什么位置?
3、是否建立了一套在行业中最具竞争力的绩效体系?
4、是否建立了一套最佳用人机制?
5、哪些人最能给企业带来财富?
6、做为企业领导者你最缺什么?
7、企业管理控制系统怎样?
8、团队成员价值观是否一致?
9、企业各层级沟通是否顺畅?
10、是否建立了一套完整的客户价值系统?
模块二 思维破局:打开认知的沉重枷锁
1、认知局限是所有人的最大局限
2、穷人思维与忙人思维的破坏力
3、中国企业面临的七大思维挑战
4、建立新的思维方式和思维模型
5、思维创新是所有创新的源头和土壤
互动:世界500强企业招聘的两道思维难题
模块三 定位破局:聚焦优势的差异下沉
1、定位图:试错—突围---转型—发展
2、试错阶段:夯实内部,适应外部
3、试错阶段的关键挑战:多元
4、突围阶段:“敢”字当头,赌出机会
5、突围阶段的核心任务:聚焦
6、发展阶段:构筑新的成长平台
7、转型阶段的主要任务:扩张
模块四 战略破局:永续坚持做正确的事
1、战略+资源决定企业把握机会的能力
2、战略管理与运用的核心逻辑就是正确
3、产品+服务+品牌决定企业机会变现能力
4、产品+服务+品牌=价值实现
5、文化和知识决定企业机会创新的能力
案例:阿里巴巴的战略运营破局之路
模块五 增值盈利:把客户价值垂直到极致
1、创造客户价值就是不断给客户惊喜
2、营销增值是企业生存的永恒主题
3、营销就是信心传递情绪转移感情互动
4、营销就是产品为王巧用武器虚拟成功
5、营销就是传输买单者要什么我有什么
6、中国式关系营销关键是“五缘文化”
7、互联网五种体验式营销与社区裂变策略
结论:墨子《商道》与范蠡《道商》的启示
模块六 模式盈利:找准最合适的赚钱工具
1、无即是有—互联网时代五大模式变革
2、画布绘模式—“想着打”的流程聚焦
3、基于核心位置商业模式比较优势分析
4、客户定制化—在平的世界里差异竞争
5、商业模式创新盈利设计的9个构件:
客户细分、价值主张、渠道通路
客户关系、收入来源、核心资源
关键业务、重要合作、成本结构
模块七 人才盈利:企业增长壮大决胜法宝
1、企业发展就是解决人的问题与钱的问题
2、人才的“选育用留”的标准设计和措施
3、向孙悟空与稻盛和夫学习将帅复制培训
4、用互动体验360度赞美与下属优点管理
5、合理授权六步与激励监督跟进落地方法
6、启发式咨询式培训激发团队成员的潜能
7、打造拥有领地与合作精神的“狮狼”团队
模块八 效率盈利:领先一步就能领先一路
1、切割市场整合资源,集中优势兵力出击
2、产品差异化,渠道连锁化,服务品牌化
3、区域为王,精耕细作,建立牢固根据地
4、流程优化和5P业务分解,快速占领市场
5、力求一招鲜,吃遍天,低成本品牌扩张
6、且战且变,发现机会出手要快要准要狠
模块九 管控盈利:好企业都是节省出来的
1、三分之一的企业是因为挥霍才破产倒闭
2、企业家在营销创收之前先要学会咋省钱
3、成本管控是经济下行必须放在首位的事
4、向沃尔玛学习如何挥动七把成本大砍刀
5、内部挖潜筑起跑冒滴漏篱笆墙的强力桩
6、企业最大成本就是没有经过培训的员工
7、每一分钱都花在刀刃上是发展的永动机
智慧工具:1)《破局盈利系统方案》2)《私董会执行落地手册》
●三天课程结束前,根据各得分情况评出优胜团队,颁发神秘大奖。
●通告其他课程系统;运用益智互动《激情节拍》让全程培训达到高潮。
[pic]
[pic]
带着问题交流碰撞,捧着收获满载而归!
刘湛泉老师的其它课程
《8090员工高效管理》 02.03
80/90后员工的高效管理心智课程【课程背景】80和90后成了产业大军,但我们并没有准备好!80和90后,已经接过前辈的接力棒,成为主流的产业工人大军,管理者发现,他们不是那么“容易管理”了,传统的管理方法,在他们身上好像已经失效,管理者于是产生了困惑!中国的大部分管理人员,对管理对象的变化毫无觉察,麻木被动,对后80、和90后人性的认识不足,准备不足导致管
讲师:刘湛泉详情
养成好习惯,成就好教育 10.30
养成好习惯,成就好教育2187好习惯教育系统训练课程课程背景:1.教育原本就不是目的,而是通往工作的道路,过好人生的手段。2.叶圣陶先生说:教育就是养成好习惯!3.培训是教育回报率最高的投资行为,已起到“工欲善其事,必先利其器”的重要作用。课程收益:1.课程将使参训人员了解最受学生欢迎的七个好习惯内容及原理。2.使参训人员学习并提升内在素养、改善外在形象,塑
讲师:刘湛泉详情
养成好习惯,打造好企业 10.30
精准透析对症下药全方位根治企业病灶养成好习惯打造好企业---2187好习惯《破局盈利》国际版权课程系统[pic]共建共享“养成好习惯,传播正能量”“养.正”文化,全面推动中国社会积极发展!【培训时间】2天新时期的企业困局和痛点:1、中美贸易摩擦的“心理地震”从2018年7月份开始,中美两国之间发生了各种各样的贸易摩擦。2021年上半年,中国对美出口同比减少约
讲师:刘湛泉详情
养成好习惯,做个好干部 10.30
养成好习惯,做个好干部2187干部好习惯修养训练课程【问题聚焦】1、为什么习近平总书记在2021年初一个月内提了三次“政治三力:政治判断力、政治领悟力、政治执行力”针对当前形势具有深刻的含义?2、为什么做事三分钟热血,当时振奋人心、斗志昂扬,但做到不抛弃、不放弃、坚持到底却这么难?3、为什么目标制定的清晰准确,可以梦想重燃、设计美好,可铸造顽强的意志力,不断
讲师:刘湛泉详情
执行习惯训练课程---从“决策.贯彻.落实”到“自动.自发.自觉”的管理升级【问题聚焦】1、为什么做事三分钟热血,当时振奋人心、斗志昂扬,但做到不抛弃、不放弃、坚持到底却这么难?2、为什么目标制定的清晰准确,可以梦想重燃、设计美好,可铸造顽强的意志力,不断控制自我、成就自我却这么难?3、为什么看手机、发微信,把互联网时代的时间碎片化了,每天干扰自己的事务繁多
讲师:刘湛泉详情
《卓越领导的六项修炼》 10.30
卓越领导的六项修炼益智实战课程或许我们正在面临以下问题:为什么企业中高层与中基层管理人员总是存在沟通协调障碍?为什么企业规模扩大后,产销量在增加,而人员素质却在下降?为什么专业技术能力很强的中高层在职场时间长了感到越来越疲惫?为什么有能力的经理人不善于配合团队工作,成了一匹“孤狼”,该如何沟通?为什么中层能力却总是难以达到期望,组织活力相对下降,内耗严重,到
讲师:刘湛泉详情
《总裁培训力》 10.30
PresidentTrainingForce《总裁培训力》金牌训练课程【课程背景】1、如果说思考力是万力之源,执行力是万力之本,领导力是万力之树,那么培训力就是万力之种。种子的“种”!总裁培训力(PTF)就是企业金种子!2、马云说:“在阿里与其说我是个首席执行官,不如说我是个‘首席教育官’。具体地说,每位员工来公司的时候,第一堂课就是我为他们上的。好的企业家
讲师:刘湛泉详情
《组织效率》(移动互联时代转型营利核心) 10.30
《组织效率》(移动互联时代转型营利核心)实务课程【课程背景】互联网催生新的趋势与变化,其中组织效率问题亟待解决:为什么整个组织的责任心不强、岗位主人翁意识差?为什么员工不能把全部精力集中在实现公司的首要目标上?为什么没有明确的流程用于减少低效的工作和消除重复的工作呢?为什么部门间员工间工作推诿“责权利”不明,不能聚合产生高效率?为什么时间管理混乱,养成长期拖
讲师:刘湛泉详情
慧心父母---母亲更智慧,父亲更用心的齐家之术 10.30
一个好妈妈是孩子的260个老师,一个好女人能成就家族五代慧心父母---母亲智慧父亲用心的齐家术---帮您构建爱的港湾,善的摇篮,孝的沃土,美的蓝天!2187好习惯5+四系统3天2夜倾情打造,21天习惯养成,87天形成肌肉记忆,160倍幸福提升中国云课小镇教育产业联盟中国好习惯教育研究总院引子:腊月二十九,习近平在2015年春节团拜会上讲话最大的亮点是,大讲特
讲师:刘湛泉详情
老板培训复制与阿米巴经营精修班(4天3夜) 10.30
《老板培训复制与阿米巴经营》精修班【问题聚焦】当企业发展超过200人的时候,经营开始力不从心,就会出现如下的问题:←为什么整个组织的责任心不强、岗位主人翁意识差?←为什么员工不能把全部精力集中在实现公司的首要目标上?←为什么没有明确的流程用于减少低效的工作和消除重复的工作呢?←为什么部门间员工间工作推诿“责权利”不明,不能聚合产生高效率?←为什么面对浪费,为
讲师:刘湛泉详情
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [潘文富] 消费行为的背后
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21151
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20191
- 3行政专员岗位职责 19036
- 4品管部岗位职责与任职要求 16210
- 5员工守则 15449
- 6软件验收报告 15385
- 7问卷调查表(范例) 15105
- 8工资发放明细表 14541
- 9文件签收单 14184