构建高效招商系统的标准化运营(1-2天)
构建高效招商系统的标准化运营(1-2天)详细内容
构建高效招商系统的标准化运营(1-2天)
《构建高效招商管理的标准化运营系统》
主讲人:连锁“标杆4T”模型创始人——万新立
【学习背景】:随着到来的突发疫情,率先对整个连锁型企业造成极大的冲击不言而喻
,也让广大连锁企业招商工作难度持续加大,随着疫情不断持续的有效控制,对于广大
该类型企业来讲如何应对招商难度大,运营成本高的现象,生存乃至获利是摆在每个连
锁招商负责人身上的重要责任!由于疫情期间经销商收入锐减,各项成本普遍上涨,其
所需防疫成本持续投入等因素,且往往由于连锁性行业在此期间同行会为了生存势必招
商竞争加剧,招商效益是各位招商人员首要思考的问题,其实,每次突发危机下,也是
一次弯道超车时机,关键在于,必须依靠新的竞争方式而不能仅仅靠传统运营手段来获
得效益。为解决当下招商的运营现实困境,改善连锁企业的利润突围困境。本课程针对
店面
“招商管理能力”的“四大”部分的剖析,旨在让招商管理者走出“勤劳不赚钱,努力不发展
”的困境!使招商负责人抓住关键处,在后疫情期间获得稳定且持久的利润,运用“培训
式的咨询”方法及“讲、练、评”教学手段,皆能起到执行落地,立竿见影的效果,从而迅
速提升企业利润,实现经营业绩增长的效果。
【学习收获】:一、掌握招商的客群定位标准化系统,清晰你的目标客户是谁;
二、掌握招商的渠道构建标准化系统,实现渠道的有效开发;
三、掌握招商获客孵化的标准化系统,实现客源的持续获取;
四、掌握招商促客成交的标准化系统,实现源源不断引客入店;
【学习时长】:1—2天
【适合对象】:招商经理、招商总监、总经理
【课程大纲】
前言:当下连锁招商工作困顿现状解析
1、当下企业招商工作之殇;
2、招商工作标准化的意义;
3、标准化建设的六大误区;
4、标准化管理实施精要“四化三件事”
第一部分:招商管理之客群定位标准化
1、客群定位价值认知
1)目标客群的定义;
2)目标客群的特点;
3)目标客群的关键;
4)案例研讨:“脑白金”的目标客群到底是谁?
2、客群定位的核心:找到客户价值“三点”
1)客户价值“三点”说明;
2)工具之《客户价值曲线分析图》
3)案例解读:老碗会餐饮连锁公司的客群定位;
3、客群定位的操作程序
1)工具之《客户价值点汇总表》;
2)工具之《区域市场调研统计表》;
3)工具之《目标客群定位要素表》(团体类)
4)工具之《目标客群定位要素表》(个体类)
4、现场训练:本企业招商目标客群定位结果;
第二部分:招商管理之渠道构建标准化
1、渠道构建价值认知
1)渠道规划的定义;
2)渠道规划的评价标准;
4)案例研讨:“江心源”的渠道开源逆袭之路;
2、渠道构建的秘密:“五大关系”
1)解析渠道构建的十大构造块;
2)渠道构建设计的三大步骤;
3)案例解读:北京连通布友的独特渠道构建模式;
3、渠道构建的操作程序
1)工具之《区域渠道调研统计表》;
2)工具之《渠道要素评估统计汇总表》;
3)工具之《区域线下渠道要素评估表》;
4)工具之《区域线上渠道要素评估表》
5)工具之《渠道成本收益年度预结算表》
6)工具之《渠道构建效果分析报表》
4、现场训练:做出招商渠道构建效果分析状况;
第三部分:招商管理之获客孵化标准化
1、获客孵化价值认知
1)获客孵化的定义;
2)获客孵化的评价标准;
3)获客孵化的定律;
4)案例研讨:“有间厨房”科技公司的如何有效孵化目标客群;
2、获客孵化的要点说明:
1)获客孵化的最高境界
2)案例解读:佛山帝卡斯艺术涂料门店突围之路;
3)获客孵化的终极之路;
4)案例解读:杜师傅鱼锅“硬钢”海底捞的底气何在?;
3、获客孵化的操作程序
1)工具之《线上拓客物料清单》;
2)工具之《线下拓客资料清单》;
3)工具之《线索客户获客孵化预案》;
4)工具之《获客孵化行动计划表》
5)工具之《获客孵化状况汇总表》
6)工具之《获客孵化实施效果分析表》
7)工具之《获客孵化月度绩效评估表》
4、现场训练:做出招商工作中获客孵化效益评估状况;
第四部分:招商管理之促客成交标准化
1、促客成交价值认知
1)促客成交的定义;
2)促客成交的评价标准;
3)案例解读:武汉佳和时代服饰的招商之法;
2、促客成交的要点说明
1)促客成交的要点;
2)促客成交不为认知的秘密;
3)4)圈养孵化终极之路;
5)1)拓客获客不为人知的秘密;
2)案例解读:“一号站”的有效成交开创商业未来
3)促客成交的规律;
3、促客成交的操作程序
1)工具之《促客成交谈判纪要》;
2)工具之《促客成交实施效果分析报表》;
3)工具之《月度促客成交状况汇总表》;
4)工具之《促客成交月(季)度绩效评估表》
4、现场训练:做出招商工作中促客成交效果分析状况;
结尾:课程总结
1、招商管理成败关键之老板四做;
2、招商管理成败关键之中层四做;
3、招商管理成败关键之员工四做;
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