头脑风暴法——问题分析与解决

  培训讲师:魏滨

讲师背景:
魏滨★国家二级心理咨询师★IPTA国际认证职业培训师★ACI国际注册沙盘模拟师(认证版权课程)★AACTP行动学习促动师(认证版权课程)★DISC性格分析认证讲师★清华大学职业经理人培训中心特聘讲师★中国移动通讯运营商行动学习项目指导专家★ 详细>>

魏滨
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头脑风暴法——问题分析与解决详细内容

头脑风暴法——问题分析与解决

群策群力——头脑风暴法
《基于行动学习的问题分析与解决》课纲
人的能力提升70%来自于问题解决,20%来自人际互动,授课占10%左右。让学员在
真实的问题情景中自我探索,自我发现,将能获得最佳的转化效果。
本课程以行动学习群策群力为主线,利用头脑风暴法,吸收了创新思维之父——爱德
华·德博诺大师的创新方法、引导技术(Facilitation
skill)、著名管理咨询机构麦卡锡解决问题方法,形成一套问题分析与解决的方法体系

课程纲要:
引言:群策群力——基于行动学习法的问题分析与解决
1、行动学习法流程
2、汇谈文化
3、愿景、使命、价值观
4、组建头脑风暴小组
1. 认知头脑风暴法
• 解析头脑风暴法
2. 头脑风暴法的类别和特点
• 无组织的头脑风暴法
• 有组织的头脑风暴法
3. 头脑风暴法的使用
[pic]
4. 头脑风暴法的实施步骤
• 无组织的头脑风暴法
• 有组织的头脑风暴法
5. 头脑风暴实施规则
• 三不政策(不打断、不评价、不反驳)
• 异想天开(什么都可以)
• 越多越好(重数量不要质量)
• 借题发挥(见解无专利)
6. 头脑风暴实施 主题:把控团队及营销拓展客户
第1步骤:收集方案:
1、头脑风暴法
2、经典工具:团队共创法
3、收集方案
第2步骤:评估设计方案:
1. 评估方案的理念
2. 利用2*2矩阵分析
3. 聚集目标工具产出,十大想法与四大产出
第3步骤:形成基本解决方案
1. 六顶思考帽
2. 行动计划制定工具5W2H1R
3. 小组汇报

 

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一、培训对象:企业中、高层管理人员二、培训规模:36-42人为宜三、授课时间:2天为宜(一天模拟企业经营2年、两天模拟经营3年)四、引言:卓越的领导力是组织能力的倍增器。五、认识沙盘:沙盘模拟培训是一种具有极强实战色彩的管理培训课程。是西方知名商学院借鉴军事演习,开发出的优秀高端培训模式。军事演习是通过红、蓝两军在战略、战术上的不断对抗与较量,达到检验和提高

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一、培训对象:企业中、高层管理人员二、培训规模:36-42人为宜三、授课时间:两天(模拟经营3年)四、引言:   通过沙盘模拟企业经营管理过程,达到提高管理者管理目标与计划执行能力。五、认识沙盘:  沙盘模拟培训是一种具有极强实战色彩的管理培训课程。是西方知名商学院借鉴军事演习,开发出的优秀高端培训模式。  军事演习是通过红、蓝两军在战略、战术上的不断对抗与

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