《坚持全面依法治国 深入贯彻习近平法治思想》

坚持全面依法治国 深入贯彻**法治思想
课程背景：
党的十八大以来，以**同志为核心的党中央从全局和战略高度对全面依法治国作出一系列重大决策部署，推动我国社会主义法治建设发生历史性变革、取得历史性成就，全面依法治国实践取得重大进展。**同志围绕坚持全面依法治国发表了一系列重要论述，深刻回答了新时代为什么实行全面依法治国、怎样实行全面依法治国等一系列重大问题，形成了**法治思想。
本课程紧密结合全面依法治国背景下的最新政策动态、习总书记相关讲话精神和社会热门典型案例，深入浅出，帮助广大党员干部善于运用法治思维和法治方式破解社会管理难题，提升管理水平，创新管理模式。
课程收益：
系统掌握全面依法治国、**法治思想的相关内容和基本要求
增强法治意识，提高法治素养
提高运用法治思维和法治方式分析和解决问题的能力
提高依法治企的能力，促进企业高质量发展
课程时间：0.5-1天，3-6小时/天（或线上授课，可拆分模块）
课程对象：企业、机关党员职工及入党积极分子；
企业的中高层领导、业务主管、全体党员干部和党务工作者。
授课方式：讲授法+案例教学+小组讨论+行动学习
课程大纲
（仅供参考，会根据最新党政政策和新闻更新）
导入 当前法治热点学习
一、此次来培训身边的法律事件？
二、疫情防控中为什么要“依法防控”？
三、当前法律热点事件学习
四、法律学习方法简介
第一讲 全面依法治国的背景及重大意义
一、全面依法治国会议的重要梳理
中央全面依法治国工作会议
中央全面依法治国委员会第三次会议
中央全面依法治国委员会第二次会议
中央全面依法治国委员会第一次会议
中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定
二、总结我国社会主义法治建设成功经验和深刻教训做出的重大抉择
三、推进国家治理体系和治理能力现代化的必然要求
四、实现中华民族伟大复兴中国梦的迫切要求
第二讲 **法治思想的核心要义
坚持党对全面依法治国的领导
坚持以人民为中心
坚持中国特色社会主义法治道路
坚持依宪治国、依宪执政
坚持在法治轨道上推进国家治理体系和治理能力现代化
坚持建设中国特色社会主义法治体系
坚持依法治国、依法执政、依法行政共同推进，法治国家、法治政府、法治社会一体建设
坚持全面推进科学立法、严格执法、公正司法、全民守法
坚持统筹推进国内法治和涉外法治
坚持建设德才兼备的高素质法治工作队伍
坚持抓住领导干部这个“关键少数”
第三讲 中国特色社会主义法治体系
十九届五中全会和“十四五”规划与二〇三五年远景目标中的法治要求
三位一体的民主政治
坚持和完善中国特色社会主义制度
坚持和完善党的领导制度体系
坚持和完善人民当家做主的制度体系
坚持和完善中国特色社会主义法治体系
提问：中国特色社会主义法治体系是什么？
联系自身实际，贯彻落实四中全会精神
第四讲 法治思维中的几个概念
一、我国的法律体系
以宪法为核心，七个部门法律和三个不同层级的法律规范构成
宪法深入解读，学好根本大法
法律中的绝对保留事项
案例：废止收容教育制度 依法取缔“法外之刑”领导干部查找法律依据的原则二、党规与国法
中国特色社会主义法治体系党内法规体系（八类）
处理党规和国法的关系
三、法治与德治法律和道德的辩证关系
新旧法治十六字方针
案例讨论：执法要“严格”or“公正”？
四、法治思维与法治方式法治思维的特点
五、法治思维与其他思维
法治思维不同于人治思维
法治思维不同于法制思维
法治思维不同于政治思维、经济思维、道德思维和军事思维
六、领导干部应当具备什么样的法治思维？规则性思维合法性思维程序性思维权义性思维契约性思维权责性思维第五讲 为什么要有法治思维
一、国家宪法日与八五普法的要求
二、改革需要法治
李克强：改革红利，制度红利
**：依法治理是最可靠、最稳定的治理
三、部分领导干部不懂法
中央组织部部长陈希：过八成犯罪领导干部自称不懂法案例：领导干部醉驾
四、领导干部是关键少数
五、思维转变的重要性
掌握太多的法律知识不现实、没必要
思维方式的转变：用法治方式解决问题或推动问题的有效解决
案例：儿媳与公婆的关系、女婿与岳父母的关系
六、《政务处分法》最新解读
第六讲 广泛开展民法典普法工作
一、《民法典》出台的时代背景和意义
二、当前最新案例解读
三、生活中的重要内容解析
互动交流，当场咨询提问
结语 全面依法治国的展望
【主讲专家】
唐树源老师党政干部教育专家，党建研究员，法学名师。
上海交通大学、同济大学、武汉大学、华中科大等管理培训特聘专家。
清华大学出版社、中国农业出版社乡村振兴合作作者。
曾担任知名干部教育培训中心主任、创新创业学院课程主任等。
最近2个月主讲单位：国家电网、中国电信、中国联通、中国移动、攀钢集团、中石化、中建三局、融创地产、国有银行、农商行、农信社及银行业协会、基层党政部门等企事业单位200余家20000名学员。
为国内几乎所有省份数百家政府部门，数百家大型央企和地方大型国企开展了高规格、多层次、形式多样的教育培训项目，取得了非常优异的社会反响。

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