开门红综合营销能力提升
开门红综合营销能力提升详细内容
开门红综合营销能力提升
开门红综合营销能力提升
主 讲:金玉成
【课程背景】
随着2019年的到来,新一轮的开门红竞争拉开了帷幕,主动营销与主动出击寻找客户是
我行开门红适应市场发展,增强竞争能力的现实要求和必然趋势。
在开门红主动出击的过程中,销售一线的银行员工是营销先锋,是主动营销的重要元素
。工欲善其事,必先利其器!本课程将从银行业开门红的实际销售情况出发,案例式教
学,帮助更多的营销经理找到营销落地方法,提升销售业绩。
【授课方式】
专题讲授、案例分析、小组研讨、互动提问、头脑风暴、情景模拟、启发教学
【课时安排】1-3天,6小时 / 天
【增值服务】
课上开门红营销案例均为实作案例,包括具体操作流程及方案,视授课时间可安排课
上答疑及方案完善。
【课程大纲】
引言:什么是营销?
第一讲、开门红营销技巧提升
一、银行客户的分类与市场开拓
1、银行客户的有效识别
客户分类、识别不同客户的特征、不同类型的客户对需求的差异性
2、银行客户的市场开拓
A、提高准客户数量
B、陌生市场开发
C、提高成交额度
3、银行客户营销需要解决的五个问题
他是谁?他在哪?哪一款产品适合他?怎么找到他?怎么让他喜欢我?
4、寻找目标客户的方法解析
A、用MAN法则锁定目标客户
B、客户细分找到目标客户
C、拓展熟悉人群
D、拓展同缘人群
E、连锁介绍拓展
F、异业联盟、资源互补
讨论:在你的营销范围内,你用的拓客方式有哪些
二、开门红顾问式营销流程及高效营销技巧
1、销售开场白:好的开场是成功的一半
开场白的目的和方法
开场白的常见误区
1)不要试图在开场白中就达成交易
2)为什么开场白总是充满了推销味道?
开场白—如何让客户有兴趣听下去
2、完善准备,主动出击
资料的收集:己方产品资料,客户资料,竞争对手资料
情绪的调整:情绪影响销售结果
开场话题:1)电话拜访客户,2)实际登门拜访客户
3、挖掘需求,深度探寻
建立信任是前提
需求本质是感受痛苦和销售快乐
A、客户需求的动机都具有两面性:快乐和痛苦
B、需求是需要问出来的,如何提问题
挖掘需求并转化需求是根本
A、SPIN销售探寻需求法
B、销售专业提问三步骤(简单--引导--删选)
C、用SPIN法来定位需求和扩大需求
D、SPIN法销售中的难点和注意点
4、方案演示,令人心动
A、让客户全方位感知
B、找准客户核心诉求,为产品和需求匹配
展示解决方案/产品,亮出核心价值
A、核心价值提炼—我能解决什么问题
B、展示核心价值注意事项
5、异议处理,合情合理
A、客户天性---拒绝
B、客户抗拒原因分类:
6、专业处理反对意见的方法:
A、LSCP销售处理异议:倾听/理解/事实/方案
B、处理话术
7、敢于成交,不卑不亢
洞察成交时机,要有引导力
成交话术修正
花钱—投资,签字—确认,感谢—恭喜
讨论:判断客户异议的真实性和成交的可能性
第二讲、开门红创新营销与活动策划
一、开门红吸金六术
贷款授信、做大理财、日常结算、双赢合作、拓宽渠道、公私联动
二、开门红让客户多起来
1、两个关键要素
2、获客十大渠道
3、获客七大法则
实作案例分享:情人节的启示
三、开门红老年客群存款营销案例分享
1、辅导对象情况介绍
2、背景分析:视频分享
3、客群特征分析:
4、辅导策略制定:
5、从银行机构到老年俱乐部
6、方案实施十步曲
A、客户获取七部曲
B、客户经营三部曲
四、如何有效推动开门红存款营销
策略一:理念先导
策略二:源头锁定
策略三:渠道引水
策略四:以贷引存
策略五:服务跟进
策略六:活动推进
五、开门红问题分析与解决——PROW模型
1、确认问题
2、原因分析
3、解决方案
4、行动计划
案例实作:运用PROW解决存款营销难的现状
第三讲、课程总结
金玉成老师的其它课程
电子银行营销技巧与话术 06.14
电子银行营销技巧与话术主讲:金玉成培训背景:随着我国信息化建设的稳步发展,人们的生存方式和价值观念都发生了巨大的改变,像金融理念、投资方式和消费习惯等,网络购物、网上支付越来越成为人们的日常行为,为我国电子银行的发展创造了广阔的市场前景。电子银行以传统银行业务不可比拟的优势,成为商业银行业务发展的必然选择。把“营销”作为竞争策略,通过营销让大众了解电子银行产
讲师:金玉成详情
保险行业趋势及前景展望 06.14
保险行业发展及前景展望主讲:金玉成课程对象:授课时间:1天,6小时/天授课形式:政策解读、案例分析、专题讲授、小组研讨、脑力激荡、启发教学课程大纲:第一讲、保险行业发展分析一、中国保险业的沿革1、中国近代保险业发展史简介2、中国金融业三架马车解读3、保险业在社会经济中发挥不可替代的功能二、中国寿险业的现状1、寿险保费在总保费中的占比逐年提高2、朝阳行业,无限
讲师:金玉成详情
保险公司内训师TTT成长训练 06.14
保险公司内训师TTT成长训练主讲:金玉成课程收益:1、专业训练:熟练编导演技能,将内容更有效的呈现给学员。2、案例剖析:引导学员发现问题,解决问题,把解决方案融汇到现实案例中。3、互动交流:鼓励学员从切深经历出发,体验学习的乐趣。4、紧扣主题:围绕主题,深入挖掘。激发学员潜意识,提升学员的思考能力。5、实战模拟:一切从实战出发,现场解决问题,提升学员解决问题
讲师:金玉成详情
保险在个人资产管理中的功能与意义 06.14
保险在个人资产管理中的功能与意义主讲:金玉成课程背景:随着客户理财观念的逐渐成熟,以及财富管理市场由蓝海进入红海,竞争越来越激烈:第三方财富管理、独立理财顾问迅速掘起,信托、基金等公司纷纷成立财富管理中心,绕过保险公司直接面向终端客户,保险在产品上的优势己经越来越少。与此同时,单一产品销售带来的问题也逐步显现:越来越多的销售顾问抱怨自己就是个业务员,根本谈不
讲师:金玉成详情
互联网消费金融渠道开发与管理 06.14
互联网消费金融渠道开发与管理主讲:金玉成课时安排:2天,6小时/天课程对象:课程收益:1、洞察互联网营销、移动互联网营销、电子商务营销及全网整合精准营销现状2、理论、观点、案例、趋势、策略与实操融为一体,知到、学到、用到、得到3、培养熟知行业、消费、品牌与战略,并能对接企业决策的互联网营销人才。4、掌握三十六套全网整合精准营兵器,搞懂,并能运用;5、掌握低成
讲师:金玉成详情
家族财富保全与传承构建 06.14
家族财富保全与传承构建主讲:金玉成【课程对象】【课时安排】1天,6小时/天【授课方式】专题讲授、案例分析、小组研讨、互动提问、脑力激荡、启发教学【课程大纲】引言:1、快速发展的家族企业与高净值人士2、高净值人士财富管理的九大潜在需求一、高净值人士所面临的财富风险案例分析:登记在你名下的财产未必是你真正拥有的财富1、财富是用风险来衡量的2、资产公私不分的风险3
讲师:金玉成详情
电销主管综合管理技能提升 06.14
电销主管综合管理能力提升主讲:金玉成课程收益:1、电销主管的角色认知、自我定位与综合能力提升2、掌握新人职涯规划与辅导育成的方法3、掌握日常经营与现场管理工作的关键4、建立健全会议经营与掌握个案的辅导5、掌握属员绩效考核与目标规划的关键6、掌握属员激励与能力提升的操作方法7、掌握高效的时间管理与高效沟通技巧课程时间:2天,6小时/天课程对象:电销部门各层级管
讲师:金玉成详情
督训师综合能力强化训练 06.14
督训师综合能力强化训练主讲:金玉成课程背景:本课程以工作教导、工作方法、工作关系为主的培训方法;工作教导是教导技巧,工作方法是工作改善的技巧;工作关系是教导如何面对问和解决问题的技巧;针对提升督训师应具备的知识技巧而拟订的课程;督训师是公司管理的根本,管理效果在于督训师是否具备相关专业技能,故而专业督导师强化训练顺应并符合管理架构要求并作为公司发展的重点工程
讲师:金玉成详情
基金定投营销技能提升 06.14
基金定投营销技能提升主讲:金玉成课程时间:1天,6小时/天课程对象:授课方式:专题讲授、案例分析、工具分享、脑力激荡、小组研讨、互动提问、启发教学课程大纲:导入:基金营销七大难第一讲、基金营销观念梳理一、认知的突破1、基金营销应有的两个观念2、基金营销的两个问题A、新客户开发难B、营销流程问题3、营销定投的两个目的A、银行开发中高端客户的利器B、维护老客户的
讲师:金玉成详情
绩效管理综合能力提升 06.14
绩效管理综合能力提升主讲:金玉成开发背景:针对高绩效体系运行的四大模块:目标设定,工作辅导,绩效考核,贡献回报,全面展开持续性提高绩效的管理技能的课程。课程的终极目标就是,通过一系列管理手段能够最大限度地激发员工自身的工作动机提高绩效。当下不仅仅要建立一套管理制度,更重要的是通过管理手段来掌控预期可获取的结果,培育上下一致的高绩效精神,从营造一种绿色的生态环
讲师:金玉成详情
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [潘文富] 消费行为的背后
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21152
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20215
- 3行政专员岗位职责 19038
- 4品管部岗位职责与任职要求 16213
- 5员工守则 15453
- 6软件验收报告 15389
- 7问卷调查表(范例) 15105
- 8工资发放明细表 14545
- 9文件签收单 14189