全员:在职员工职业生涯规划
全员:在职员工职业生涯规划详细内容
全员:在职员工职业生涯规划
在职员工职业生涯规划
|版权所有:陈洆老师 |
|授课风格:融理念、技巧、案例为一体,体现了参与性、兴趣性、实战性与互动性。 |
|课程时间:1-2天(6H-12H) |
【课程背景】
职业生涯规划是一个很容易被忽视的问题,对于现在多变的环境,许多人认为职业生
涯规划是没有意义的行为。但正是这种误解的存在,使中国的的职场人士在自己的职业
过程中经历着一个又一个反复挣扎的错误。树立人生志向、订立职业生涯规划,不仅能
使职场人士更加认清自己,更能使自己的职业人生明确、清晰,工作起来更加有目的,
更加有激情,让自己的职业人生发展得更加顺利。
本课程深入浅出,从实际应用的角度阐述职业生涯规划这一主题,让学员在了解职业
生涯规划的意义和方法的同时,更能够明白如何让自己的职业人生明确,从而专注工作
,在成就企业的同时成就自己。通过该课程的学习,也可以为企业下一步给员工制定职
业生涯规划做好基础性的准备。
【课程目标】
← 深刻理解职业生涯规划制定的重要性
← 职业生涯规划的方法和工具
← 成就自己职业人生应具备的关键思维
← 可现场制定职业生涯规划书
【课程特点】案例丰富、寓教于乐、互动性强
【授课形式】课堂讲述、脑力激荡、互动游戏
【课程大纲】
第一讲、职业生涯规划概述
1、人生最大遗憾
(1)提问:生命行将结束时,你会后悔什么事?
(2)一项权威调查:60岁老人最后悔的事
2、人生需要规划
3、什么是职业生涯规划
• 故事:四条毛毛虫
• 孔子的人生规划
4、什么时候做职业生规划
• 案例:王守仁立志
5、职业困惑
(1)问题:你的职业困惑
(2)职业发展三个时期
• 方向期:独上高楼,望尽天涯路
• 定型期:衣带渐宽终不悔,为伊消得人憔悴
• 稳定期:蓦然回首,那人却在灯火阑珊处
第二讲、规划职业人生
1. 职业生涯成功的两个必备
1. 成功是因为态度
2. 不是不可能
• 游戏:九点连线
• 视频解析:两条腿走路的狗-“信念”
2、职业生涯制定流程
“明”、“定”、“立”
3、“明”-明确人生志向
(1)你的志向是什么?
(2)名人志向分析与总结
(3)明确人生志向。
4、“定”-制定职业目标
(1)自我认知与定位
• 游戏:兴趣岛
• 岗位倾向测评
(2)职业生涯机会评估
(3)职业生涯目标确定
5、“立”-生涯发展计划与实施
(1)生涯路线的选择
• 职业成功的捷径-从成功走向成功
• 干一行爱一行,练就一技之长
• 业余爱好也可能是职业转型的优势
(2)制定职业发展计划
• 职业发展目标的分解
• 把握关键行动
• 游戏:抢30
3. 不断进行评估、反馈、修正
6. 小组讨论:你的职业困惑
1. 根据这一讲所学内容,试着自己决绝困惑
2. 小组讨论,互相给出建议,老师指导
第三讲、职涯发展的必备思维
1、“点”-每天进步一点点
(1)一道数学题
(2)应用:蝴蝶效应、持续改善、六西格玛
(3)你能等多久
2、“棒”-太棒了
(1)故事:李维斯故事
(2)因上努力,果上随缘
3、“学”-终生学习的方法
(1)读书学习法
(2)阅历学习学
(3)量化学习法
要点回顾 | 问题答疑
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