《制造的价值:传统产业迈向工业4.0》
《制造的价值:传统产业迈向工业4.0》详细内容
《制造的价值:传统产业迈向工业4.0》
《制造的价值:传统产业迈向工业4.0》
主讲:宋志军
开创工业4.0时代新格局的先锋必然是具有企业家精神的新型企业家,他们将主动拥抱技术创新和资本市场带来的工业4.0市场机会。
——工业4.0研究院院长兼首席经济学家 胡权
0-1228725工业4.0扑面而来
中国——世界制造工厂正在面临产能过剩、产业升级,新工业革命
逃离、转移、借船出海,不是出路;机器人、机器换人,不是根本办法
——血淋淋的案例,传统制造业转型升级路途披荆斩棘。
步入工业化后期的中国,制造业的重要性非但没有减弱,反而应该更加得到重视
凡是与人们刚性需求相联系的产业永远是朝阳产业,所以我们的传统产业永远是朝阳产业创造自主品牌,掌握核心技术,建设核心竞争力,效益为先,可持续发展
——活生生的案例,传统制造业转型升级有章可循,创新引领新的工业革命。
0-927100培训目标:
——结合最新时势,准确认知工业4.0、中国制造2025、WCM世界级制造等准确概念及核心思想;解读国家行业最新政策,促进先进制造发展
——回归制造的价值,通过众多事实的案例,描述传统产业转型升级的蓝图及实施路径,创新引领新的工业革命;
——自动化VS自働化,学习和掌握工厂自动化DIY的策略与方法;
——学习智能制造的进步阶梯,精益化、自动化、信息化、智能化。
培训对象:制造型企业高层决策人员;生产运作管理人员,包含生产管理、生产技术、品质管理、IE工业工程、设备工程、车间现场等相关管理人员;改善项目负责人及骨干等。
培训时长:2天,12学时。
内容大纲:
引言:从中美贸易战看中国制造2025
一、工业4.0:重构未来的制造体系
工业4.0:以智能制造为主导的第四次工业革命
智慧工厂与智能生产
物联网、互联网、网络云、面向服务的工厂布局与数据架构
CPS信息物理系统,重构未来的制造体系
基础技术:移动可视化、工业云、网络协同、大数据
高度自动化、高度信息化、高度网络化
智能工厂的典范:德国已开始实施industry4.0的企业
二、中国制造2025:制造大国到制造强国
世界制造工厂:传统产业转型升级的危机与挑战
案例研讨:机器人,机器+人?机器换人?
中美贸易战启示1:传统产业永远是朝阳产业
中美贸易战启示2:政策解读,促先进制造业
传统制造业转型升级的惊险一跃:制造大国到制造强国的道法术
创新驱动:传统制造业如何转型升级为高新技术企业
工业4.0思维VS互联网思维
新工业价值生态演进:纵向集成(工厂)、端到端集成(产业链)、横向集成(生态)
解决效率问题,创造从改变不合理开始
主动拥抱工业4.0:从制造模式到新的商业模式
三、制造价值的回归:精益生产是工厂利润的源泉
精益生产及TPS不产生附加价值的七大浪费
从客户角度认识增值(VA)和非增值(NVA或浪费)
价值流动与整流化生产:价值流动及停滞产生的浪费
通过精益价值流VSM进行工厂改善活动及案例
整流化生产方式:从批量流到单件流
Cell单元生产方式:省力化、省人化、少人化及1人生产方式
混流生产方式:均衡化生产计划方法
后拉式生产方式
把问题暴露出来!TPS丰田生产方式的技术体系——JIT是让生产流动起来,JIDOKA是阻止生产的流动?
四、IE+自动化+IT:品质效率双突破,创造真正的效益
自动化为什么在企业不成功?没有“人”字边的自“动”化
案例分析及演练:某工厂生产线自动化改造失败案例研讨
可以进行自働化的生产线、难以实现自働化的生产线
自働化VS自动化:设计面的差异、功能面的差异、管理面的差异
TPS丰田自働化常见装置:定位置停止系统、误动作防止系统、防呆装置、安全装置等
逐步自动化:人机工程与人机联合分析,人机组合与分离,半自动化到完全自动化
区别工具(TOOL)与机器(Machine):实现了没有人陪伴的设备才叫机器
案例分享:LCIA简便自动化
后记:智能制造的进步阶梯
感知的端:工业装备智能化
融合的网:工业组网
智造的云:定制化的信息系统集成
智慧的数:工业大数据平台
宋志军老师的其它课程
《制造系统自动化DIY工厂自动化低成本、自主开发的策略与方法》主讲:宋志军课程背景:随着用工成本的急剧增加,制造业转型升级,工业自动化成为许多企业的急迫追求。国内制造企业普遍自动化程度不高,设备精度和可靠性较差,操作人员的素质较低,如何低成本、自主开发自动化制造系统成为众多工厂面临紧急课题。本课程希冀能彻底改变传统自动化设备,盲目追求高速度、大产量及泛用化的
讲师:宋志军详情
《质量成本管理技术实务研修班》 02.13
《质量成本管理技术实务研修班》主讲:宋志军课程收益:质量与成本作为企业的生命线深受经营管理者的重视,但如何将二者结合,在不断提升质量的过程中同时控制和消减成本,化解质量与成本的矛盾,纠正“质量越好,需要投入的质量成本越高”的错误观念,更是企业的管理者必须不断实践的课题。本课程系统的介绍了质量成本的概念和构成,详述了质量成本控制体系的建立和推进方法,为企业消减
讲师:宋志军详情
《问题分析与解决方法培训》 02.13
《问题分析与解决方法培训》主讲:宋志军【课程背景】:在经营、生产、管理中,您总会遇到各种各样的问题。如何从这些问题中选择优先解决的课题,以最少的资源投入获得最大的改善成果?如何从错综复杂的现实中寻找突破口,确定主攻方向?如何挖掘根本原因?如何制定对策?如何将行之有效的对策成果保持下去,让这些宝贵财富不随着人、时的变化而流失?┄┄本课程科学地总结了系统解决问题
讲师:宋志军详情
《物流企业精益化管理》 02.13
《物流企业精益化管理培训》主讲:宋志军【课程背景】:长期以来,我国的企业一直是重生产、轻流通,对物流业的发展缺乏足够的重视,致使物流业的发展严重滞后于社会经济的发展。目前,物流发展与管理对促进社会经济的发展和提高经济效益的重要性已日益被各级政府机关和企业所意识到。现代信息技术的发展和物流技术的进步也为我国推行现代物流业的发展和物流的科学管理准备了充分的条件。
讲师:宋志军详情
《项目管理应用实战技能训练》 02.13
《项目管理应用实战技能训练》主讲:宋志军【课程背景】:项目管理(ProjectManagement)是20世纪50年代后期发展起来的一种计划管理方法,它一出现就引起举世瞩目。项目管理是指把各种系统、资源和人员有效地结合在一起,采用规范化的管理流程,在规定的时间、预算和质量目标范围内完成项目。项目管理目前广泛应用于建筑、工程、电子、通讯、计算机、金融、制造、咨
讲师:宋志军详情
《企业流程管理优化与案例分析》 02.13
《企业流程管理与案例分析》主讲:宋志军课程背景:当今企业管理之间的竞争,实际上是管理模式与流程能力之间的竞争。一方面,流程是实现管理模式的核心载体,企业需要打造以客户为导向的端对端的流程管理。另一方面,流程是企业管理体系的关键模块,随着企业的成长,需要不断提升流程的成熟度,把例外变成例行、把经验教训总结到流程中去。但是对于有志实现流程化管理的企业来说,您也许
讲师:宋志军详情
《企业中高层品质战略与卓越品质管理》 02.13
《企业中高层品质战略与卓越品质管理培训》主讲:宋志军课程背景:20世纪80年代是企业对质量方面特别重视的时期。这一时期可以说是“质量战略管理的10年”。为说明与质量有关的活动,企业利用以下各种概念:全面质量管理;企业的全面质量监督;质量的全面监任;质量的全面完善,企业中质量的全面改进。这些都说明了对待质量管理的新态度。这种态度把质量问题提到了新的高度,认为完
讲师:宋志军详情
《面向交付的供应链管理》 02.13
《面向交付的供应链管理培训》主讲:宋志军课程背景:目前制造业面临客户需求多变、产品寿命周期短、技术更新快,BOM更改频繁、销售预测不准导致生产计划频繁变动、物料计划不准,供应商供货不及时或不配套,不是物料积压,就是缺货;插单过多,导致过多的生产切换,生产和物流成本居高不下等问题,为帮助企业了解国内外制造业生产计划与物料的最新方法和成功经验,掌握生产计划、物料
讲师:宋志军详情
《品质工程师(QE)专业技能提升》 02.13
《品质工程师(QE)专业技能提升》主讲:宋志军课程背景:随着全球化经济进程的推进,以及知识经济时代的来临,品质问题越来越成为经济发展的战略性问题。摩托罗拉、通用电气等世界级顶级企业的成功之旅,给世人展示了品质经济性管理的魅力。品质管理已从单纯依靠检验的方式发展到全面品质管理(TQM),ISO9000品质体系管理,再到最新的6sigma管理法。目前,很多组织还
讲师:宋志军详情
《精益生产系列之单元化(CELL)生产》 02.13
《精益生产系列之单元化生产培训》主讲:宋志军【课程背景】:现在的市场是一个瞬息万变的市场,产品订单结构更多的是呈现出多品种小批量的趋势,短交期已经成为企业的核心竞争力;单元生产是指的单件流的生产,在单件流的生产模式下,制造周期最短,在制品最少,可以实现用最少的面积、人数和时间生产最多的产品这一简单的精益生产目标,同时减少批量生产导致的大量在制品堆积、品质异常
讲师:宋志军详情
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [潘文富] 消费行为的背后
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21148
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20171
- 3行政专员岗位职责 19034
- 4品管部岗位职责与任职要求 16208
- 5员工守则 15448
- 6软件验收报告 15383
- 7问卷调查表(范例) 15103
- 8工资发放明细表 14537
- 9文件签收单 14182