《五步成课-精品课程敏捷开发》
《五步成课-精品课程敏捷开发》详细内容
《五步成课-精品课程敏捷开发》
内容为王、形式为皇：课程是培训开展的前提条件，没有课程培训将无从开展，没有好课程培训基本无效，没有课程保障，人才培养就是一纸空谈。
培训背景：
企业的快速发展需要人才的有效支撑，人才的有效培养需要系统化、专业化、标准化、规模化、持续化，作为这一职能的承担者，内训师在人才培养和企业发展中的作用举足轻重；作为企业的核心资源，每一个内训师都应该具备课程开发这个基本功并牢牢掌握，然而在实际的培训工作中，很多内训师并没有经过专业训练，对于课程开发的理念、方法和技巧较为模糊，往往只是凭借书本或者自己的经验制作课件，并且教学策略单一，导致课程内容不专业或者呈现方法不符合学员的认知特点，进而导致培训效果大大折扣，企业人才培养受阻、企业发展受限。
培训人群：专职讲师、兼职讲师、企业管理者、有意从事培训者
培训方式：自由探索、流程卡、趣味拼图、互助式自学、案例教学、视频教学、游戏活动体验、头脑风暴、实战演练
理论基础：知识创新的SECI模型、项目管理、金字塔原理、STAR、九宫格
培训收益：
陈述确定培训目标的流程和方法
撰写表现性培训目标
运用金字塔原理，设计课程结构，撰写课程大纲
提炼梳理知识，编写与主题有关的案例
使用学习活动设计模型设计学习活动
掌握PPT制作技巧并制作PPT、讲师手册和学员手册
开发一门属于自己的课程
培训特点：
1、理论与经验结合：培训理论与讲师多年授课、辅导经验结合；
2、理论与实战结合：现场实战演练，在课堂上设计优化学员的课程；
3、理论与互动结合：通过体验激发学员旧知，由学员总结提炼而非讲师灌输。
课程大纲：
课程导入：
模块1：讲师趣味介绍：猜猜看
模块2：学员互识团建：四个小角、团队档案
模块3：快速导入课程：优质课程VS劣质课程
模块4：精准介绍要点：课程目录和培训目标
第一步：确定培训目标
第一节：培训目标的价值与意义
第二节：确定培训目标的流程
第1步：明确业务目标
模块1：厘清干系人-3类干系人
模块2：澄清问题
模块3：业务目标公式-ACT
练习：编写业务目标
第2步：确定培训目标
模块1：培训目标公式-ABCD
模块2：三类培训目标-ASK
练习：编写培训目标
第二步：设计课程蓝图
第一节：分析培训目标，确定课程模块
第二节：设计课程结构
模块1：金字塔结构
模块2：3W结构
模块3：并列结构
模块4：时间结构
模块5：递进结构
练习：使用五种结构，设计课程金字塔结构图
第三节：编写课程大纲（有模板和样例）
练习：编写课程大纲
第三步：萃取最佳实践
第一节：内萃四步法
第1步：还原经历（编写案例）
第2步：分析原因
第3步：推演规律
第4步：形成经验
第二节：外取四部曲
第三节：经验萃取成果
模块1：方法/工具
模块2：模型/公式
模块3：理论/系统
练习：编写课件初稿
第四步：设计教学活动
第一节：教学活动设计原理
第二节：教学活动设计流程：十分过瘾
第1步：切时间
第2步：明分类
第3步：编过程：
模块1：定方式：
模块2：定顺序
模块3：定分组
第4步：定引导
练习：设计教学活动
第五步：编写教学材料
第一节：制作授课PPT
第二节：整理课程资料
第三节：编写讲师手册
第四节：编写学员手册
练习：编写授课PPT、讲师手册与学员手册
结束活动：毕业证书/我想……
肖兴老师的其它课程
六步成课-精品课程敏捷开发 09.06
内容为王、形式为皇：课程是培训开展的前提条件，没有课程培训将无从开展，没有好课程培训基本无效，没有课程保障，人才培养就是一纸空谈。培训背景：企业的快速发展需要人才的有效支撑，人才的有效培养需要系统化、专业化、标准化、规模化、持续化，作为这一职能的承担者，内训师在人才培养和企业发展中的作用举足轻重；作为企业的核心资源，每一个内训师都应该具备课程开发这个基本功并
讲师：肖兴详情
《五步成课-数字化课程开发与呈现》 08.03
课程名称：五步成课-数字化课程开发与呈现课程时长：直播3小时+面授4天3晚课程对象：业务专家、管理者、内训师、职业讲师、培训从业者课程大纲：课程导入：模块1：讲师趣味介绍与学员互识联接模块2：线上培训四大优势模块3：开发线上课程需要具备的四项能力第一步：线上课程认知与目标第一节：线上课程认知模块1：线上课程开发的定义模块2：线上课程开发的价值与意义模块3：面
讲师：肖兴详情
《直播培训-手把手教你做好企业线上学习》 08.03
直播培训-手把手教你做好企业线上学习课程背景：张瑞敏先生说“没有成功的企业，只有时代的企业”，任何一个企业要想持续获得成功就必须紧跟时代步伐，随时拥抱变化，这句话对于培训工作者同样适用，我们要想不被时代、企业、学员淘汰，就必须就跟时代步伐，学习为止，探索新知。伴随着移动互联网和5G技术的快速发展以及新冠肺炎的突袭，每一个企业都在加快数字化转型的步伐；在这个背
讲师：肖兴详情
《直播培训-手把手教你做好企业线上学习》2天版 08.03
直播培训-手把手教你做好企业线上学习课程背景：张瑞敏先生说“没有成功的企业，只有时代的企业”，任何一个企业要想持续获得成功就必须紧跟时代步伐，随时拥抱变化，这句话对于培训工作者同样适用，我们要想不被时代、企业、学员淘汰，就必须就跟时代步伐，学习为止，探索新知。伴随着移动互联网和5G技术的快速发展以及新冠肺炎的突袭，每一个企业都在加快数字化转型的步伐；在这个背
讲师：肖兴详情
直播培训-手把手教你做好企业线上学习课程背景：张瑞敏先生说“没有成功的企业，只有时代的企业”，任何一个企业要想持续获得成功就必须紧跟时代步伐，随时拥抱变化，这句话对于培训工作者同样适用，我们要想不被时代、企业、学员淘汰，就必须就跟时代步伐，学习为止，探索新知。伴随着移动互联网和5G技术的快速发展以及新冠肺炎的突袭，每一个企业都在加快数字化转型的步伐；在这个背
讲师：肖兴详情
《数字化学习项目设计》 08.03
数字化学习项目设计培训人群：专职讲师、兼职讲师、企业管理者、培训管理人员课程大纲：课程导入：模块1：讲师趣味介绍模块2：学员互识团建：四个小角、团队档案模块3：快速导入课程：数字化浪潮与数字化学习能力模型模块4：精准介绍要点：课程目录和培训目标第一章：统一认知-从传统到数字第一节：数字化学习项目定义模块1：面授学习场景图模块2：数字化学习场景图模块3：培训的
讲师：肖兴详情
《四步成课-精品微党课敏捷开发》 08.03
一、优秀微党课的标准1、思想有意义：突出学习践行习近平新时代中国特色社会主义思想，突出坚定理想信念、恪守党的性质和宗旨、践行初心使命。2、内在有力量：以小见大、见微知著，要把好微党课政治关、质量关，党性原则要过关，思想不空洞，内容不要照本宣科，形式不娱乐庸俗，要能触及党员灵魂、引起思想共鸣。3、影响范围大：微党课适用人群较多，具有较大的影响范围4、推广价值高
讲师：肖兴详情
《四步成课-精品微课敏捷开发》 08.03
一、课程背景随着5G、人工智能的到来和移动互联网的快速发展，微课已经是企业培训中不可或缺的一环，如果你上网搜索“微课大赛”这个关键词，你会发现很多企业都在开展微课大赛，可以说微课已经成为企业学习的标配。作为目前唯一一个突破时间和空间限制的学习方式，企业既可以通过微课将个人经验变为组织智慧，快速复制和传承绩优员工的宝贵经验，大幅度提高组织绩效的表现；又可以减少
讲师：肖兴详情
《四部成师-精彩课堂演绎》 08.03
课程名称：四部成师-精彩课堂呈现课程对象：业务专家、管理者、内训师、职业讲师、培训从业者课程大纲：开场导入：模块1：讲师趣味介绍模块2：学员趣味团建（四个小角、迷宫挑战）模块3：记忆的秘密第一部：四类辅助活动第一节：开场活动模块1：5种错误开场模块2：开场活动设计理念模块3：开场5步法第1步：开场问好：标准话术第2步：自我介绍：5种方法第3步：互识团建：2类
讲师：肖兴详情
《玩转PPT-从入门到精通》 08.03
玩转PPT-从入门到精通课程背景：作为基础办公软件，PPT是每一个职场人士必须要掌握的技能，无论是培训授课还是演讲汇报，其效果都会或多或少受到PPT的影响。在您制作PPT的过程中，如果下面这些问题您曾经遇到过，并且还在寻觅答案，这门课程将会非常适合您：不知道PPT整体结构？不知道如何设计封面和封底？不知道如何设计目录和转场页？不知道从哪几个维度设计一页PPT
讲师：肖兴详情
- [潘文富] 一定要脱离产品谈招商
- [潘文富] 员工不是被招聘进来的
- [潘文富] 什么是小型门店的底层结构
- [潘文富] 专卖店的年度生意规划包括
- [潘文富] 终端客户就是业务员的兵权
- [杨建允] 杨建允：DTC营销模式是传
- [杨建允] 探析传统品牌DTC营销模式
- [杨建允] 杨建允：专家称预制菜是猪狗
- [杨建允] 杨建允：贵州村超、淄博烧烤
- [杨建允] 淄博烧烤现象是否可以复制？
- 1社会保障基础知识(ppt) 21059
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 19974
- 3行政专员岗位职责 18961
- 4品管部岗位职责与任职要求 16118
- 5员工守则 15363
- 6软件验收报告 15317
- 7问卷调查表(范例) 15034
- 8工资发放明细表 14443
- 9文件签收单 14096
