《服务促销售-基于客户导向的服务营销》

  培训讲师:王哲光

讲师背景:
王哲光——高效能"三栖"教练——职业培训师Ø高效能三栖教练——国内少有的横跨营销、管理、职业化领域的三栖实战教练Ø营销与运营管理专家、全国百强培训师、PTT职业培训师Ø清华大学、北京大学、上海交通大学、复旦大学、浙江大学、南京大学特约高级讲 详细>>

王哲光
    课程咨询电话:

《服务促销售-基于客户导向的服务营销》详细内容

《服务促销售-基于客户导向的服务营销》

服务促销售
——基于客户导向的服务营销
主讲:王哲光
课程背景
某种意义上讲,所有的产品和实物商品都是服务的附属物,因为所有的价值都是借助
于服务实现的。服务营销不同于普通的商品营销,她要求服务者必须以客户需求为中心
,倾听顾客的心声,建立和推进客户关系,设计和传递优质服务产品,切实履行服务承
诺,并能在出现服务瑕疵的时候提供正确的服务补救,这就对服务者提出了更高的要求
,他们必须具备高超的表达和沟通能力,具有强烈的自动自发的服务意识。今天的顾客
已不能忍受不称职的销售和服务人员,客户有更多的需要和面临更多的选择。客户希望
销售和服务人员有深度的理解力和热情,能帮助他们解决问题,并且是有效和可信赖的
。销售中最容易犯得错误是只关心货怎么卖,如何更快的卖,往往忽视了只有真正的用
心服务才是最有效的销售利器。
优质服务是企业竞争白热化的产物,服务已经成为企业的一种核心竞争力,服务质量
也成为产品质量的重要组成部分。在产品同质化的今天,避免价格战提升品牌附加值最
好的办法就是服务差异化。随着市场竞争的日益激烈,服务能力超越了所有其他能力,
正在成为现代企业和现代职业人的核心竞争力,我们必须依赖服务能力去获得、保留和
挖掘客户资源,“客户满意度和忠诚度”已经成为企业间竞争的第一指标,优质客户服务
将是铸就企业和个人品牌的基石。而有效的沟通技巧是提供优质服务中的重要环节,通
过学习和实践本课程中的理念,您将改变对服务的看法,找到激发每个人主动、热情服
务的方法,发现服务的乐趣,让客户得到更愉快的体验,企业的服务质量得以提升,您
的个人生活得到改善,更会增强您的成就感和荣誉感。形成职业人士特有的专业、精干
、高效的一线服务形象,将公司的品牌价值通过他们传递给客户。
课程目标
➢ 掌握服务营销的理念和原则,清晰服务流程和服务步骤;

快速提升学员主动服务意识,引导正确的客户服务理念,打造卓越服务营销团队;



了解将服务理念转化为服务行动,实现服务产品化,通过服务创新打造服务品牌;



帮助学员了解优质客户服务的核心理念,掌握优质服务的标准和相关服务技能;
➢ 帮助学员掌握正确处理客户投诉的原则和技巧。
授课对象
本课程可适用于客户总监、客户经理、销售代表、售后工程师、销售工程师、维保工
程师、客户服务人员等。
培训用时
2天(每天6小时)。
授课方式
通过“讲授—演练—分享—点评—感悟—突破”训练法,30%知识点剖析+30%案例研讨+30%演
练互动和视频赏析+10%总结、点评、纠偏,使学员在完成一个个任务中体验和成长,改
变心智模式,掌握提升业绩所必需的沟通和服务技能,从而成为企业需要的卓越服务者

课程大纲
一、选择比努力更重要——走进服务营销
1、营销模式的转变需要服务营销
1)从商品营销到服务营销
2)需要全新的营销方式
3)客户满意度指数模型
演练:思维转换的力量——做做看
2、企业竞争的终极领域——优质客户服务
1)客户服务的发展趋势
2)服务感受矩阵
3)影响客户服务水平的因素
4)客户服务人员应具备的素质
3、企业提供服务中最突出的问题
1)硬件的完善不能弥补软件的缺失
2)缺乏服务意识与敬业精神
3)企业部门缺乏协调导致效率低下
4)缺少专业客户服务技巧
5)竞争的优势在于形成企业的服务个性
二、服务管理系统与流程
1、服务组织构建——客户服务系统的后台与前台
2、如何建立和完善客户服务体系
1)提炼与贯穿服务理念
2)优化客户服务体系的组织机构
3)设计、完善客户服务体系里的岗位描述
4)创造性组织和实施集理念、制度、考核与激励等为一体的活动
3、服务流程与服务蓝图
1)标准服务流程与步骤
2)服务蓝图
演练:绘制服务蓝图
三、服务产品化与服务创新
1、如何让服务有形化
1)语言的描述
2)服务的环境
3)服务人员的素质
4)承诺产品化
2、服务产品化设计要点
1)差异化的服务理念
2)贴切的客户服务承诺
3)需求导向的服务项目设计
4)以客户为中心的服务流程设计
5)专业而规范的服务标准设计
3、客户服务品牌化
演练:服务主题创意
四、优质客户服务技巧
1、听的艺术与问的技巧
1)沟通模式图
2)聆听客户需求
演练:同理心沟通
3)询问及引导客户需求的技巧
演练:SPIN销售技巧
2、从满意到忠诚
1)客户满意度管理
2)满意不代表忠诚——如何实现真正的客户忠诚
3)维护和推进客户关系——建立情感账户
3、客户投诉处理技巧
1)有效处理客户投诉的步骤
2)完美服务弥补六步曲
3)处理投诉时容易犯的九大错误
4)客户投诉处理十二大技巧
职业习惯造就卓越人生

 

王哲光老师的其它课程

中层管理技能提升训练主讲:王哲光课程背景随着企业的发展和正常的晋升,一批业绩突出、专业过硬、领导信任的骨干员工、基层主管被提拔晋升为部门经理或中层主管,他们的个人能力毋庸置疑,但同时又恰恰是他们的专业能力,成为担任卓越领导者的最大障碍,专业工作和管理工作有本质的不同,企业经常出现“少了一个业务尖子,多了一个无能的平庸管理者”的现象。原本没有下级或只有一个层级

 讲师:王哲光详情


向上管理艺术   11.09

向上管理艺术主讲:王哲光课程背景上级作为我们重要的内部客户,如何处理同他们之间的关系是许多下级头疼的问题,当我们能够发挥自己的影响力,并且能够借助上级的资源达成目标和完成任务,需要有效与上级沟通的技巧。工作中最大的障碍就是沟通不畅,许多事故和错误的背后,大多不是技术和操作的原因,而是缺乏有效的沟通造成的问题。不是吗?随处可见的事实:你以为别人了解你的意思,但

 讲师:王哲光详情


销售管理.   11.09

销售管理主讲:王哲光课程背景管理大师杜拉克认为除了营销和创新,其他一切都是成本,在金融危机和全球化浪潮的冲击下,如何帮助企业突破销售困局,能否为企业赢得生存和发展必需的有利润的订单,绝对需要一支骁勇善战的销售精英团队。面对激烈竞争的市场,营销管理者如果缺乏市场营销管理技能方面的训练,他们就会心有余而力不足,造成工作效率低下,甚至成为工作中的障碍。企业就会出现

 讲师:王哲光详情


企业经营管理能力提升培训主讲:王哲光课程背景企业的高管往往是由在原业务领域做出突出贡献的管理者业提拔起来的,他们通常有着突出的业务能力,随着公司发展而走上了管理岗位,甚至成为公司决策层,他们每天都要面对各种各样的人际关系和工作中的各种问题,如果凭借直觉和经验进行管理,缺乏经营意识和管理技能方面的训练,他们就会使部门和下属无法成长和发展,或是心有余而力不足,造

 讲师:王哲光详情


领导力提升与降本增效主讲:王哲光课程背景随着企业的发展和正常的晋升,一批业绩突出、专业过硬、领导信任的基层干部或骨干被提拔晋升为管理层,他们的个人能力毋庸置疑,但同时又恰恰是他们的专业能力,成为担任卓越领导者的最大障碍,管理行为与领导行为有着本质的不同,企业经常出现“少了一个业务尖子,多了一个无能的平庸管理者”的现象。领导力大师、情境领导创始人保罗·赫塞博士

 讲师:王哲光详情


高效沟通艺术主讲:王哲光课程背景工作中最大的障碍就是沟通不畅,许多事故和错误的背后,大多不是技术和操作的原因,而是缺乏有效的沟通造成的问题。不是吗?随处可见的事实:你以为别人了解你的意思,但结果听到的是“我以为是这样的,所以不是我的错”;有的人讲话大家都爱听,有的人讲话一开口就得罪人;在自己部门大家沟通还不错,怎么一到要其他部门或同事配合就那么的难;我的报告

 讲师:王哲光详情


从业务走向管理主讲:王哲光课程背景随着企业的发展和正常的晋升,一批业绩突出、业务过硬、领导信任的基层干部或骨干被提拔晋升为管理层,他们的个人能力毋庸置疑,但同时又恰恰是他们的业务能力,成为担任卓越领导者的最大障碍,管理行为与领导行为有着本质的不同,企业经常出现“少了一个业务尖子,多了一个无能的平庸管理者”的现象。原本没有下级或只有一个层级的下属现在管的人更多

 讲师:王哲光详情


自我管理主讲:王哲光课程背景随着企业的发展和正常的晋升,一批业绩突出、专业过硬、领导信任的骨干被提拔晋升为中层,他们的个人能力毋庸置疑,但同时又恰恰是他们的专业能力,成为担任卓越管理者的最大障碍,专业工作和管理工作有本质的不同,企业经常出现“少了一个业务尖子,多了一个无能的平庸管理者”的现象。想成为卓越的管理者,做好自我管理是前提,管理者必须清楚自己的管理角

 讲师:王哲光详情


《自我管理》   10.31

自我管理主讲:王哲光课程背景做好自我管理是职业发展的基础,职业人士在实际工作中必须尽快融入企业环境,进入工作角色,适应组织工作,拥有分析和解决问题的能力,扮演好自己的角色,以正确的方式高质量地按时完成工作。如何缩短这一过程,使学员尽快转化为企业需要的人才正是我们职业化培训所要解决的问题。身处职场的你,是否曾经在下班回家的路上突然想起今天还有一项工作没有完成?

 讲师:王哲光详情


组织变革实践与营销模式创新主讲:王哲光课程背景当前激烈的市场竞争环境下,唯一不变的就是变化,企业发展到一定程度必然需要走向变革,如何变革,变革的方向是什么,怎么让变革不至于影响企业甚至毁灭企业,是摆在企业面前的现实问题。没有强大的企业文化,没有卓越的企业价值观,企业精神和企业哲学信仰,没有优秀的管理团队,组织变革是无法获得成功的。思想有多远,我们就能走多远,

 讲师:王哲光详情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有