《曾国藩智慧与管理艺术》
《曾国藩智慧与管理艺术》详细内容
《曾国藩智慧与管理艺术》
《曾国藩智慧与管理艺术》
主讲：王泽仁
【课程前言】
曾国藩，晚清四大中兴名臣之首，是中国历史上最有影响的领导人物之一。在长期的为官从政实践中，他所表现出来的智慧，揭示出了中国式管理之道的精义，深受后人推崇。毛泽东“独服曾文正”，蒋介石也对曾国藩推崇备至。
俗话说：为官要学曾国藩，经商要学胡雪岩。曾国藩的为人处世之道，让后世的军事大家、管理大师都悉心专研、顶礼膜拜；他的能力及思想到底有何与众不同之处？
本课程通过对曾国藩从政为官之道的剖析，总结传统中国管理艺术的有益养分，以使今天的管理者能够“可戒可法”。
课程旨在学习曾国藩如何揣摩人性、收服人心、知人识人、周旋应对、广结关系的谋人之法，以厚积薄发、借力成事、造势做局、把握时机、危机自救的谋事之道。为企业人事管理、团队运作等吸取智慧源泉。同时通过以历史名人研究为基础，引申出企业管理者应具备的成功特质，为企业发展提供智慧支持，共同探讨修身，治企，平天下的道路。
【课程对象】
企业领导干部、中高层管理者
【授课讲师】
王泽仁 老师 （请阅读讲师简介）
【课程目标】
1. 借鉴曾国藩的为官做事之道
2. 总结曾国藩的事上驭下之方
3. 领悟曾国藩的识人用人之法
4. 学习曾国藩的修身治企之术
【课程时间】
1天
【课程大纲】
² 开场语：古今完人
1. 曾国藩简介
2. 三不朽典范
3. 世人评价
第一讲 曾国藩的时位智慧
一．领导者者的天时地利人和
1. 得时
2. 得位
3. 得中
二．《易经.乾卦》：曾国藩的时位调整
1. 初九：潜龙勿用
2. 九二：见龙在田，利见大人
3. 九三：君子终日乾乾，夕惕若厉，无咎
4. 九四：或跃在渊，无咎
三．曾国藩一生经历的三个卦
1. 《乾象》曰：天行健，君子以自强不息
2. 《蹇象》曰：山上有水，蹇；君子以反身修德
3. 《恒象》曰：雷风，恒；君子以立不易方
第二讲 曾国藩的修身方法
一．进德修业
1. 公德与私德
2. 阴德与阳德
二．谦德之美
1. 谦之一卦，非吉则利
2. 《谦象》曰：君子以裒多益寡，称物平施
三．修身三道
1. 忠恕之道
2. 中庸之道
3. 絜矩之道
四．修身三法
1. 慎独
2. 良知
3. 自省
五．曾国藩修身：日课十二条
1. 主敬
2. 静坐
3. 早起
4. 读书不二
5. 读史
6. 谨言
7. 养气
8. 保身
9. 日知其所无
10. 月无忘其所能
11. 作字
12. 夜不出门
第三讲 曾国藩的管理艺术
一．古典识人总纲
1. 识人三法
2. 识人九征
二．曾国藩人才品评
1. 第一等人才：圣人
2. 第二等人才：君子
3. 第三等人才：愚人
4. 第四等人才：小人
三．曾国藩人才预测
1. 先升后降
2. 先降后升
3. 螺旋上升
4. 螺旋下降
5. 水平波动
四．曾国藩识人之术
1. 《冰鉴》内涵
2. 曾国藩识人口诀
五．曾国藩用人原则
1. 第一标准：忠义血性
2. 文官四原则
3. 武官四原则
六．曾国藩管人智慧
1. 广收：发现人才
2. 慎用：用对人才
3. 勤教：培育人才
4. 严绳：管理人才
² 结尾语
1. 内圣外王
2. 知行合一
3. 经世致用
【课堂建议】
1. 不迟到，不随意走动，非重要电话不接听，手机静音或关机
2. 所有俗务之心都放心，有缘相聚一起学习，共同进德修业
3. 课堂中都是同窗好友，无有贵贱亲疏者，我们都是在一起的学习者、分享者
王泽仁老师的其它课程
幸福人生系列课堂之国学中的团队智慧 11.28
《幸福人生系列课堂》企业融合模块：幸福人生之快乐团队篇国学中的团队智慧【课程前言】团队构建的方法有很多种，归根结底，高效团队构建的最终目的有两个：一是提高企业业绩、提升团队的工作效率；二是创造快乐幸福的企业氛围。团队是企业文化的实施载体。一个企业团队成员的素质、团队沟通的和谐度、团队的执行力等等，无时无刻不在体现着企业文化的落实成效。人是一个能动体，团队是一
讲师：王泽仁详情
幸福人生系列课堂之员工君子品格与行为修炼 11.28
《幸福人生系列课堂》行动铸造模块：幸福人生之积善厚德篇员工君子品格与行为修炼【课程前言】我们首先得成为一个君子，才有资格成为一个真正的好同事；君子修为是职场人士必须要有的素质。一个人必须知道什么是善，什么是恶；必须明白如何修炼才能获得贵人相助。一个人必须明白自己什么该做、什么不该做、为人处世的标准是什么，我们内心必须十分明确，否则我们就有可能任意妄为，胡作非
讲师：王泽仁详情
幸福人生系列课堂之员工美丽心态修炼 11.28
《幸福人生系列课堂》心性淬炼模块：幸福人生之正心修身篇员工美丽心态修炼【课程前言】一个人能否获得真正的人生幸福，首先取决于这个人的内心是否安宁，一个人只有内心充满正能量，拥有一颗阳光、积极、美丽的心态，那么他/她才具备成就幸福人生的内在基石。我们如果处理不好自己与自己的关系，那么我们一定处理不好与家人的关系，也处理不好与朋友、与同事之间的关系。一个人心态出现
讲师：王泽仁详情
幸福人生系列课堂之员工职业素养提升修炼 11.28
《幸福人生系列课堂》价值雕刻模块：幸福人生之自我管理篇员工职业素养提升修炼【课程前言】职业素养修炼，是每个职场人士的必修课。良好的职业素养，是一个人获得职场辉煌的通行证，也是每个企业对员工的最起码要求。职业素养的提升修炼应该进入到自我管理的水平，员工只有自觉主动的不断提升自己的职业道德，职业技能，职业礼仪等，才能在成就自我的同时，也成就企业。本模块《幸福人生
讲师：王泽仁详情
《中国古典式激励智慧》 11.28
《中国古典式激励智慧》主讲：王泽仁【课程前言】一个人如果士气低落，人生就会走向低谷；一个团队如果士气低落，组织就会走向衰落。大多数人的能力都在正态分布之内，但不同的人面对同样的问题、同样的刺激，所作出的反应却截然不同。同样是一天，不同的人活法却不一样。同样是面对客户，不同的人业绩却不一样。同样是经历艰难困苦，不同的人对挫折的处理方式却不一样。。。但我们都希望
讲师：王泽仁详情
《中庸》的智慧与启迪---儒家思想在现代企业中的应用【课程前言】《中庸》是一篇论述儒家人性修养的散文，原是《礼记》第三十一篇，相传为子思所作，是一部中国古代讨论教育理论的重要论著。经北宋程颢、程颐极力尊崇，南宋朱熹作《中庸集注》，最终和《大学》、《论语》、《孟子》并称为“四书”。宋、元以后，《中庸》成为学校官定的教科书和科举考试的必读书，对古代教育产生了极大
讲师：王泽仁详情
《卓越职场人士的7项修炼》 11.28
《卓越职场人士的7项修炼》主讲：王泽仁【课程前言】本课程以著名管理学大师史蒂芬.柯维所著的《高效能人士的七个习惯》为主要蓝本，为学员们讲授卓越人士所应具备的品德，习惯和素养。卓越的职场人士必须具备七大素养，方可成为企业中的楷模，组织中的标兵。只有做好这七项修炼，方能起到榜样的作用，实现激励的效果。本课程将从：积极主动，以终为始，要事第一，双赢思维，知彼解己，
讲师：王泽仁详情
幸福人生系列课堂(个人、家庭、职场幸福之道） 11.28
《幸福人生系列课堂》——个人、家庭、职场幸福之道【课堂前言】到底什么是幸福人生？究竟怎样的人生称得上是幸福呢？我相信不同的人有不同的答案，而且每个人追寻幸福的方式也有所区别；但最起码如下的一些标准是我们共同的幸福追求：我们每个人都希望自己身体健康、身心快乐，生活富足。都希望自己远离挫折灾难。都希望自己的家庭康宁和乐，老有所养，少有所怀。都希望自己的家庭多一份
讲师：王泽仁详情
幸福人生系列课堂之“后院管理”智慧修炼 11.28
《幸福人生系列课堂》家庭熔冶模块：幸福人生之家庭和谐篇“后院管理”智慧修炼【课程前言】我们一出生就在扮演家庭角色，虽然我们的一生都在变幻不同的角色，但家庭角色永远不会脱离我们：儿女，儿媳，女婿，父母，祖父母，兄弟姐妹等等，这些角色在定位我们的同时，我们也在用我们的品格和行为在塑造这些角色。不同的人扮演同样的角色却有不同的结果；同一个人扮演不同的角色也有可能出
讲师：王泽仁详情
- [潘文富] 要不要给终端店员价格浮动
- [潘文富] 厂家招商准备工作之沟通话
- [潘文富] 一定要脱离产品谈招商
- [潘文富] 员工不是被招聘进来的
- [潘文富] 什么是小型门店的底层结构
- [杨建允] 杨建允：DTC营销模式是传
- [杨建允] 探析传统品牌DTC营销模式
- [杨建允] 杨建允：专家称预制菜是猪狗
- [杨建允] 杨建允：贵州村超、淄博烧烤
- [杨建允] 淄博烧烤现象是否可以复制？
- 1社会保障基础知识(ppt) 21070
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 19985
- 3行政专员岗位职责 18963
- 4品管部岗位职责与任职要求 16122
- 5员工守则 15366
- 6软件验收报告 15319
- 7问卷调查表(范例) 15035
- 8工资发放明细表 14454
- 9文件签收单 14099
