新员工职业意识塑造【6H】   06.20

新员工职业意识塑造培训对象：企业新入职员工课程背景：新员工代表着组织的未来与希望，新员工能否尽快转变角色融入团队，迅速提升生产力是组织管理者关注的事情。在日新月异的互联网时代，企业面临前所未有的变革挑战，具备良好职业化素养的新员工往往能够从自身做起，与组织共同度过变革震荡期，并快速实现个人成长。“校园人”如何尽快完成“社会人”的角色转换？“校园人”如何确立良

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新员工忠诚度与敬业精神   06.20

忠诚与敬业精神课程大纲讲师:蒋学东课程背景在职场中，我们都希望成为团队中的卓越者，但为何不同的人职业轨迹是如此的不同呢？有的人一步一步实现自己的职业目标和梦想，有的人却在一步一步的偏离自己的初衷。其原因何在呢？职业是人生事业的大舞台，有人做导演，有人做演员；有人做主角，有人做配角；有人在前台，有人在后台。我们扮演的角色不同，但都在这舞台上演绎着自己的职业人生

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职业生涯规划与职业素养塑造   06.20

职业生涯规划与职业素养塑造——做最好的职业践行者课程背景：随着知识经济的发展，经济全球化进程加快，国内企业面临的市场竞争压力越来越大。作为企业发展的关键性资源——人力资源己成为企业竞争成败的决定性因素。激烈的市场竞争对企业各方面的人力资源提出了越来越高的要求，同时也为优秀人才的脱颖而出创造了良好的社会条件。  职业生涯规划管理是指企业及其员工把个人发展目标与

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新员工工作汇报技巧   06.20

新员工工作汇报技巧——让自己把工作汇报的更加出色培训对象：中层职业经理人、部门负责人课程背景：在如今的市场环境下，酒香也怕巷子深，好的产品也要做好宣传推销工作，职场中也是一样，工作做的再好，也需要恰到好处的展示推广自己的工作成果。好的工作汇报会给职业者带步步高升的机会，创造更大更好的舞台，差的工作汇报只能让自己坐上冷板凳，不去汇报，则有可能淹没了汗水的价值。

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新员工心态修炼与巅峰激励   06.20

新员工心态修炼与巅峰激励培训课程大纲讲师:蒋学东课程背景“人生不如意十之八九”，当情感遭遇纠结，职业出现倦怠，婚姻出现不和，生活诸多不顺时，那种焦虑、担忧、痛苦、无助，你懂得……负性情绪会导致人们工作生活消沉，甚至引发头疼、失眠、高血压等疾病。情绪从来不是问题的本源，问题的根源往往来自人们对情绪了解不够，加之潜意识的作用，让不少人沦为情绪的奴隶，严重影响了健

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新员工责任意识与担当   06.20

新员工责任与担当培训课程大纲讲师:蒋学东课程背景几乎每一个优秀企业或组织都非常强调责任的力量。“责任”与“担当”是日本上世纪在全世界工业崛起时提倡的质量管理的重要理念，也是员工和组织的生存之本。本课程对多家企业与组织及优秀员工的责任意识进行了全面分析，引用各个类型的企业案例，从责任与能力的关系、责任与担当对于个人和组织的意义、责任落实不力的原因、有效落实责任

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新员工正确的人生观世界观价值观   06.20

正确的人生观世界观价值观培训课程大纲讲师:蒋学东课程背景面对人生难题，通常情况下有三种态度：1、积极面对；2、消极对待；3、无所谓如何有效建立正确和完整的三观（首先要正确，然后再完整），对于一个对自我负责的人来说，显得尤为重要和当务之急。解决本质问题，才会使人活得更有价值和意义，以及从容淡定的面对人生。有效建立正确和完整三观的方法1、心中要有一个信仰；2、多

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新员工职场危机意识管理   06.20

职场危机意识管理课程大纲讲师:蒋学东课程背景作为职场人士，居安思危才能够让自己走的更远，不要总是以为有铁饭碗存在，要时刻保持危机意识，这样才能够发展的更快。危机意识就是不断把自己“推向悬崖”。因为当你身临绝境你才能更快地抉择是“跌落悬崖”还是“展翅高飞”。无危机意识者，整日工作流于表面，却不管不顾效果如何。有危机意识者，谨慎前行，步步逼近效果。其实，对于前者

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新员工职场正能量   06.20

电力企业职场正能量培训课程大纲讲师:蒋学东课程背景在职场当中，每个人每天都要面对着各种各样的问题和压力，疲于应付。然而事件本身和事件对自身的影响，并不是完全相关，换而言之，事物本身并不影响人，人们只受对事物看法的影响。因此，当我们面对问题的时候，用正念、正心，正道，激发正能量，在更广、更宽、更高的视角看待问题，往往能够跳出“小巷思维”，凌空跃起，审视整件事情

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新员工职业技能提升【6H】   06.20

新员工职业技能提升培训对象：企业新入职员工课程背景：在职场中，我们都希望成为团队中的卓越者，但为何不同的人职业轨迹是如此的不同呢？有的人一步一步实现自己的职业目标和梦想，有的人却在一步一步的偏离自己的初衷。其原因何在呢？职业是人生事业的大舞台，有人做导演，有人做演员；有人做主角，有人做配角；有人在前台，有人在后台。我们扮演的角色不同，但都在这舞台上演绎着自己

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