金字塔逻辑与职场公文写作技巧
金字塔逻辑与职场公文写作技巧详细内容
金字塔逻辑与职场公文写作技巧
金字塔逻辑与职场公文写作技巧
——让自己把工作汇报的更加出色
培训对象:
中层职业经理人、部门负责人
课程背景:
在如今的市场环境下,酒香也怕巷子深,好的产品也要做好宣传推销工作,职场中也是一样,工作做的再好,也需要恰到好处的展示推广自己的工作成果。好的述职会给职业者带步步高升的机会,创造更大更好的舞台,差的述职只能让自己坐上冷板凳,不去述职,则有可能淹没了汗水的价值。
本课程分别从结构化思维和专业化公文两个方面进行分享,运用古今中外的经典案例,通过讲授、练习、游戏等各种专业教学方法,提升参训学员的公文写作和逻辑呈现能力。课程可用于管理人员、新入职员工、后备干部的写作能力训练,也可根据培训单位的需求调整为管理人员技能训练课程。
课程目标:
1.熟练掌握常用公文的写作技巧
2.熟练掌握公文写作的构思与行文方法
3.有效提升借助公文来办理公务的能力
4.掌握金字塔逻辑工具的运用方法与技巧
5.引导学员初步形成清晰思考、有力表达的习惯
课程提纲:
案例一:三国时期诸葛亮“前后出师表”聊公文写作;
案例二:曾国藩的屡战屡败改为屡败屡战的思考。
第一讲:结构化思维
一、金字塔结构
1.归类分组,将思想组织成金字塔
2.自上而下表达,结论先行
3.自下而上思考,总结概括
二、金字塔内部的结构
1.纵向关系
2.横向关系
3.序言的结构
三、如何构建金字塔结构
1.自上而下法
2.自下而上法
3.初学者注意事项
四、公文写作中的金字塔程序
1.制定目标
2.选择文种
3.列出大纲
4.撰写初稿
5.修改成文
五、会填空就会公文——公文的常用结构
1.上行文模板
2.下行文模板
3.平行文模板
案例:一张话语脑图
现场演练:运用结构化思考法,讲述一下今天培训的主要内容及心得体会。
第二讲:专业化公文
一、何为公文
1.公务活动中使用的文书
2.有着特定体式的文书
3.需要经过一定的处理程序来使用的文书
二、公文写作的基本要素
1.主旨
2.材料
3.结构
4.语言
三、公文写作的文面规矩
1.行款格式
2.文字书写
3.标点符号
四、你通告,我知道——通知如何清楚明了?
1.通知的内容构成
2.通知的格式
3.通知的语言风格
4.通知的常用句式
五、请示批复的那些事儿——请示批复如何规范?
1.请示的特点
2.请示的内容
3.请示的语言要求
4.批复的特点
5.批复的格式
6.批复的语言要求
六、千头万绪我能记——做好会议纪要的方法
1.写好会议概况的模式
2.纪要主体的撰写模式
3.纪要结尾的撰写模式
七、无分析,难报告——怎样写好分析报告书
1.报告难产的症结
2.分析材料的原则与方法
3.笔记让分析更有效
4.让笔记更高效的原则与方法
5.报告出彩的三个要点
八、一个属性多样的文种——怎样写好常用函
1.函的多重属性
2.函的类型划分
3.函的结构模式
九、团队合作写公文——写作任务的分配与管理1.专职化、专业化
2.明确标准,监控结果
3.倡导积累,实时共享
案例:受训单位的系列公文
现场演练:结合今天的授课内容,写一份有关本次培训活动的纪要
蒋学东老师的其它课程
工作汇报的演与讲 06.20
工作汇报的“演”与“讲”——让自己把工作汇报的更加出色培训对象:中层职业经理人、部门负责人课程背景:在如今的市场环境下,酒香也怕巷子深,好的产品也要做好宣传推销工作,职场中也是一样,工作做的再好,也需要恰到好处的展示推广自己的工作成果。好的述职会给职业者带步步高升的机会,创造更大更好的舞台,差的述职只能让自己坐上冷板凳,不去述职,则有可能淹没了汗水的价值。课
讲师:蒋学东详情
新员工职业意识塑造【6H】 06.20
新员工职业意识塑造培训对象:企业新入职员工课程背景:新员工代表着组织的未来与希望,新员工能否尽快转变角色融入团队,迅速提升生产力是组织管理者关注的事情。在日新月异的互联网时代,企业面临前所未有的变革挑战,具备良好职业化素养的新员工往往能够从自身做起,与组织共同度过变革震荡期,并快速实现个人成长。“校园人”如何尽快完成“社会人”的角色转换?“校园人”如何确立良
讲师:蒋学东详情
新员工忠诚度与敬业精神 06.20
忠诚与敬业精神课程大纲讲师:蒋学东课程背景在职场中,我们都希望成为团队中的卓越者,但为何不同的人职业轨迹是如此的不同呢?有的人一步一步实现自己的职业目标和梦想,有的人却在一步一步的偏离自己的初衷。其原因何在呢?职业是人生事业的大舞台,有人做导演,有人做演员;有人做主角,有人做配角;有人在前台,有人在后台。我们扮演的角色不同,但都在这舞台上演绎着自己的职业人生
讲师:蒋学东详情
职业生涯规划与职业素养塑造 06.20
职业生涯规划与职业素养塑造——做最好的职业践行者课程背景:随着知识经济的发展,经济全球化进程加快,国内企业面临的市场竞争压力越来越大。作为企业发展的关键性资源——人力资源己成为企业竞争成败的决定性因素。激烈的市场竞争对企业各方面的人力资源提出了越来越高的要求,同时也为优秀人才的脱颖而出创造了良好的社会条件。 职业生涯规划管理是指企业及其员工把个人发展目标与
讲师:蒋学东详情
新员工工作汇报技巧 06.20
新员工工作汇报技巧——让自己把工作汇报的更加出色培训对象:中层职业经理人、部门负责人课程背景:在如今的市场环境下,酒香也怕巷子深,好的产品也要做好宣传推销工作,职场中也是一样,工作做的再好,也需要恰到好处的展示推广自己的工作成果。好的工作汇报会给职业者带步步高升的机会,创造更大更好的舞台,差的工作汇报只能让自己坐上冷板凳,不去汇报,则有可能淹没了汗水的价值。
讲师:蒋学东详情
新员工心态修炼与巅峰激励 06.20
新员工心态修炼与巅峰激励培训课程大纲讲师:蒋学东课程背景“人生不如意十之八九”,当情感遭遇纠结,职业出现倦怠,婚姻出现不和,生活诸多不顺时,那种焦虑、担忧、痛苦、无助,你懂得……负性情绪会导致人们工作生活消沉,甚至引发头疼、失眠、高血压等疾病。情绪从来不是问题的本源,问题的根源往往来自人们对情绪了解不够,加之潜意识的作用,让不少人沦为情绪的奴隶,严重影响了健
讲师:蒋学东详情
新员工责任意识与担当 06.20
新员工责任与担当培训课程大纲讲师:蒋学东课程背景几乎每一个优秀企业或组织都非常强调责任的力量。“责任”与“担当”是日本上世纪在全世界工业崛起时提倡的质量管理的重要理念,也是员工和组织的生存之本。本课程对多家企业与组织及优秀员工的责任意识进行了全面分析,引用各个类型的企业案例,从责任与能力的关系、责任与担当对于个人和组织的意义、责任落实不力的原因、有效落实责任
讲师:蒋学东详情
新员工正确的人生观世界观价值观 06.20
正确的人生观世界观价值观培训课程大纲讲师:蒋学东课程背景面对人生难题,通常情况下有三种态度:1、积极面对;2、消极对待;3、无所谓如何有效建立正确和完整的三观(首先要正确,然后再完整),对于一个对自我负责的人来说,显得尤为重要和当务之急。解决本质问题,才会使人活得更有价值和意义,以及从容淡定的面对人生。有效建立正确和完整三观的方法1、心中要有一个信仰;2、多
讲师:蒋学东详情
新员工职场危机意识管理 06.20
职场危机意识管理课程大纲讲师:蒋学东课程背景作为职场人士,居安思危才能够让自己走的更远,不要总是以为有铁饭碗存在,要时刻保持危机意识,这样才能够发展的更快。危机意识就是不断把自己“推向悬崖”。因为当你身临绝境你才能更快地抉择是“跌落悬崖”还是“展翅高飞”。无危机意识者,整日工作流于表面,却不管不顾效果如何。有危机意识者,谨慎前行,步步逼近效果。其实,对于前者
讲师:蒋学东详情
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [潘文富] 消费行为的背后
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21158
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20229
- 3行政专员岗位职责 19044
- 4品管部岗位职责与任职要求 16221
- 5员工守则 15458
- 6软件验收报告 15393
- 7问卷调查表(范例) 15113
- 8工资发放明细表 14554
- 9文件签收单 14194