5+6卓越班组建设技术(2天)
5+6卓越班组建设技术(2天)详细内容
5+6卓越班组建设技术(2天)
5+6卓越班组建设技术
课程背景:
“基础不牢,地动山摇”,班组是企业的细胞,是企业生产经营活动的基层部门,是企业的的基础管理组织,企业的一切生产活动都依托班组来进行,因此班组工作的好坏直接关系到企业经营的成败,只有组织充满了活力,企业才能充满生机,才能在激烈的竞争中立于不败之地。
企业千条线,班组一线牵,当前中国企业管理的一大瓶颈就是班组建设明显不足,企业好的设想在基层得不到执行,企业经营管理上不了台阶,这就是中国很多企业与优秀的跨国企业的主要差距,所以企业要发展壮大要靠伟大的员工队伍,而员工队伍的中坚力量就是班组长,班组长的建设迫在眉睫。
为解决企业在班组创建中的困惑,综合运用全面、系统、实用的班组建设方法和技巧,通过班组制度建设与班组文化建设,成功建设好“技能型、管理型、创新型、和谐型、效益型的五型班组”,为企业打造出“目视化、规范化、傻瓜化、动态化、人性化、活性化的六化现场”,最终让企业顺利实现班组P(效率)、Q(品质)、C(成本)、D(交期)、M(士气)、S(安全)目标的达成。
课程收益:
1、了解班组建设的目的和意义;
2、掌握五型班组建设的步骤方法;
3、掌握班组六化现场打造技术;
4、掌握班组建设的推行步骤,提升绩效。
课程对象:
车间主任、班组长、线长、拉长、工段长等基层管理人员。
课程特色:
课程基点:基于成年学员习惯设计
课程定位:实战,实效
课程构成:理念+方法+工具
授课方式:60%理论+30%案例演练+10%点评总结
课程时间:
2天,6小时/天
课程大纲:
第一讲、班组建设的目的和意义
1、班组建设的目的和意义
2、班组建设与班组管理的差异
3、卓越班组具有的优质特征
第二讲、班组建设的步骤和方法
1、班组建设的一个中心
2、班组建设的两项基本
3、班组建设的三个方法
案例:海尔日清管理案例
4、班组建设的四会人才
5、班组建设的五型班组
5.1技能型班组的创建
5.2创新型班组的创建
5.3管理型班组的创建
5.4和谐型班组的创建
5.5效益型班组的创建案例:三星企业班组建设和管理
第三讲、班组六化现场打造技术
1、班组六化现场的概念
2、班组六化现场之目视化
3、班组六化现场之傻瓜化
4、班组六化现场之规范化
5、班组六化现场之动态化
6、班组六化现场之活性化
7、班组六化现场之人性化
第四讲、班组建设的推行步骤
1、班组建设目标的达成
2、班组建设的推行步骤
3、班组建设的关键要素
案例分析:ABC公司班组文化建设纪实
许波老师的其它课程
如何当好班组长(2天) 06.10
如何当好班组长课程背景:两军对垒,将军们运筹帷幄,谁在硝烟弥漫的战场上浴血奋战?士兵。激烈的市场竞争中,企业家制定的宏伟战略,最终由谁来实现?员工。号称“兵头将尾”的班组长正是一线战斗的直接组织者和指挥者。班组这个企业细胞的生命质量,是企业肌体是否健康的标志。本课程针对班组的重要地位和班组长的工作特点,详细介绍了班组长应具备的综合素质,解答了班组长工作中的种
讲师:许波详情
设备管理(1天) 06.10
设备管理课程背景:随着劳动力成本的上涨,越来越多的工厂引入了智能化和自动化的设备,伴随而来的是对设备稳定运行的要求越来越高,但在现实工厂中,作为设备主管或生产主管,你是否常常遇到这样的问题?设备故障多,检修时间长,影响了正常生产;有检修计划,因生产停不下来而不能执行;设备部门每天在抢修设备故障,成为救火队;维修不能及时,不能彻底,重复的故障多次发生,而不得解
讲师:许波详情
卓越班组长能力提升训练(2天) 06.10
卓越班组长能力提升训练课程背景:班组长在企业中是兵头将尾,是企业的利润源泉,是企业生产的直接参与者和最基层管理者,是企业成功之母。班组长作为班组的核心,是现场管理中最活跃的骨干,是企业战略实现的关键。其能力的强弱、素质的高低,必将直接影响到整个班组乃至企业整体的管理水平和经济效益。如何进一步加强班组长的培训学习,使班组长具备系统的管理和领导能力,提升基层管理
讲师:许波详情
班组安全生产管理实务(2天) 06.10
班组安全生产管理实务课程背景:班组是处于企业生产第一线的基层组织,是控制各类事故的最前沿阵地,是企业能否实现安全生产的基础。从近几年生产中发生的事故原因分析来看,多是由于班组安全意识淡薄、安全管理不到位、安全制度不落实造成的。因此,安全工作从管理抓起,管理工作从基础抓起,基础工作从班组抓起,切实加强生产一线基层管理人员的安全生产意识和提高安全生产管理技能水平
讲师:许波详情
班组建设与班组长能力提升(2天) 06.10
班组建设与班组长能力提升课程背景:企业千条线,班组一线牵,当前中国企业管理的一大瓶颈就是班组建设明显不足,企业好的设想在基层得不到执行,企业经营管理上不了台阶,这就是中国很多企业与优秀的跨国企业的主要差距,所以企业要发展壮大要靠伟大的员工队伍,而员工队伍的中坚力量就是班组长,班组长的建设迫在眉睫。而班组长能力的强弱、素质的高低,必将直接影响到整个班组乃至企业
讲师:许波详情
金牌班组长综合管理能力提升训练(3天) 06.10
金牌班组长综合管理能力提升训练课程背景:班组长是企业组织中的基本细胞,是直接带兵打仗的人,是公司战略和规章的落实者,班组长的理念和管理素质直接影响所辖班组成员。号称“兵头将尾”的班组长,在组织中处于承上启下的关键作用,是一线生产的直接指挥者和组织者,他们的管理水平高低将最终影响公司的经营绩效。中国作为世界的制造中心,塑造具有高竞争能力的制造企业,更需要有一流
讲师:许波详情
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [潘文富] 消费行为的背后
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21158
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20229
- 3行政专员岗位职责 19044
- 4品管部岗位职责与任职要求 16221
- 5员工守则 15458
- 6软件验收报告 15393
- 7问卷调查表(范例) 15113
- 8工资发放明细表 14554
- 9文件签收单 14194