《价值营销行为管理》
《价值营销行为管理》详细内容
《价值营销行为管理》
价值营销行为管理
课程背景:
在日常销售管理的实践中,经常会遇到下面看似平常但却影响深远的困惑,比如什么
是销售的根本问题?如何使销售行为的过程管理可控化?如何把握销售各环节中关键客
户的具体行为?如何对未知的销售问题有预警?如何使客户关系管理量化并可测量?如
何增强销售活动的针对性及有效性?
本课程通过剖析客户“人”的行为,建立全新的营销管理理念,准确定位营销及市场管
理问题,洞察问题背后的客户认知原因及规律,提升营销管理过程中的预见性、针对性
及目的性。真正使销售管理的沟通“言之有物、言之有据、言之有理”。
课程收益:
● 拓展对销售管理的深层次理解,建立价值营销新理念
● 帮助建立统一、简约、逻辑严密的销售管理语言,降低销售沟通成本
● 能够基于客户的购买行为建立销售执行的操作方案,更针对更落地
● 进一步了解课程工具背后的逻辑规律,更好的辅导下属销售工作
课程时间:2天,6小时/天
课程对象:区域销售经理、大区经理、销售总监
课程方式:讲授、问题互动、小组讨论、场景案例分析、理论原理与实操工具相结合
课程模型:
[pic]
课程大纲
第一讲:建构销售管理的新思维
1.传统销售模式的应对及挑战
1)产品营销
2)关系营销
3)顾问式营销
2.销售管理模式的导向分析
3.决定销售结果的根源因素
4.价值营销的体系原理
第二讲:客户购买行为管理的价值营销“4大密钥”
一、分析客户购买流程中的动机与行为
1.客户购买的底层逻辑
2.购买流程各阶段特征分析
1)“需求意识”阶段 –识别问题及潜在需求
2)“需求界定”阶段 -明晰需求并界定需求
3)“评估决策”阶段 –选择评估购买对象
4)“成交体验”阶段 -购后体验形成认知
案例:购买阶段判断及特征分析
二、对应客户购买行为的销售执行方案
1.参与并打通客户购买流程不同阶段的“四大秘钥”
1)“意识痛点化”对应“需求意识”阶段
2)“关联价值化”对应“需求界定”阶段
3)“意愿风险化”对应“评估决策”阶段
4)“体验认知化”对应“成交体验”阶段
2.如何参与到客户购买的需求形成及评价过程
3.产品切入的竞争销售点
案例分析:“什么原因导致订单丢失?”
第三讲:销售管理行为落地的价值营销“6脉神剑”
一、确认关联——“目标角色”
1.购买角色及关键人
2.关键意见领袖
3.影响力的判断法则
二、分析关注——“价值看法”
1.关键人的关注点
2.关注原因
3.选择性看法
4.改变客户看法的三要点
讨论:差异化产品的实战策略
三、引导激发——“动机意愿”
1.客户买的究竟是什么?
2.关键人的个体行为与群体行为
3.个体属性--“个利点”
4.社会属性--“认同点”
工具:“客户决策倾向性管理矩阵”
四、降低规避——“决策风险”
1.购买风险意识
2.社会认同带来的行为认同
3.兑现性与风险担责
讨论:如何降低与我们合作的客户的购买风险?
五、识别掌控——“行为指标”
1.测量销售进展状态的行为指标
2.关系测量
工具:“信任指标”
3.产品认可测量
工具:“信心指标”
4.实战应用:销售绩效跟进管理矩阵
六、认知提升——“竞争地位”
1.什么是销售竞争地位
2.如何判断销售竞争地位
1)用信心指标判断
2)用信任指标判断
3.如何提升销售竞争地位
1)通过客情提升信任指标
2)通过专业提升信心指标
3)提升运用影响力的意愿
案例分析:“逆袭的竞争者”
第四讲:价值营销之客户化落地工具应用
1.基于客户看法动机及行为改变的工具使用
2.“六脉神剑”落地要件的实施与辅导
3.从销售底层逻辑看工具的系统性
工具:“绩效改进状态监测分析图”
4.销售资源投入的有效性
课程小结
朱文虎老师的其它课程
《高绩效销售团队管理的五项修炼》 03.08
高绩效销售团队管理的五项修炼课程背景:销售经理作为一线带兵打仗的将领,对于公司业绩及利润指标达成的重要性怎么形容都不为过,毕竟“千军易得,一将难求”,反之可能就“将熊熊一窝”。基础好的市场业绩出色很正常,能带团队将欠发达市场开发成长为高绩效产区更是难能可贵。所以对销售经理进行高绩效团队技能打造的训练就显得尤为重要。企业对销售经理的岗位职责要求很多,但不外乎“
讲师:朱文虎详情
《高效管理者必备的5大促动技术》 03.08
高效管理者必备的5大促动技术课程背景:许多管理人员既往参加了很多管理培训,听了不少领导力、执行力方面的课程,也掌握了不少理论和概念,可在解决实际工作中的问题时往往感觉还是力不从心,欠缺很好的落地手段及方法,许多世界500强企业要求他们的管理者必须掌握有效的群体互动技能即促动技术(facilitationskill,也有翻译为“引导技术”或“催化技术”)。本课
讲师:朱文虎详情
价值交换双赢谈判技能训练——基于价值营销客户行为管理的谈判技能课程背景:谈判在销售过程中无处不在,如何让客户愉快接受我方要求并达成满意的谈判结果,确实不是一件容易的事情。在销售谈判中,我们经常会遇到下列困惑:为什么客户再三压价还百般不满?为什么客户一而再再而三的出难题?为什么我们给客户提要求那么难?为什么“白脸红脸”的策略不好使?为什么好产品卖不出好价格?谈
讲师:朱文虎详情
销售精英价值营销3+3——业绩倍增销售行为训练的工具与实施课程背景:很多业务人员做销售,一凭经验二凭感觉,成功不知道成功的道理,失败不知道失败的原因,凭感觉做销售,凭感觉投資源,结果就是造成资源的很大浪费而销售成效低下。如何使销售“感觉有依据,执行有方法”,提升销售的有效性、针对性及预见性就显得尤为关键及重要。同时销售中如何让客户在决策中优先考虑我们,提升客
讲师:朱文虎详情
《价值营销—关键客户深度管理》 03.08
价值营销——关键客户深度管理课程背景:在关键客户(大客户)管理中,司空见惯的问题有可能决定了结果的成败,比如销售经常抱怨“客户关系很好但不办事”,其问题核心就是,你用什么标准衡量的客户关系“很好”?对关系的测量若没有一个客观公正的标准,就只能各用各的办法凭感觉做销售凭感觉投资源,造成资源浪费销售结果低效不可避免;还有,“好的客户管理经验为什么复制效果很差”,
讲师:朱文虎详情
- [潘文富] 经销商终端建设的基本推进
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21174
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20258
- 3行政专员岗位职责 19065
- 4品管部岗位职责与任职要求 16237
- 5员工守则 15474
- 6软件验收报告 15413
- 7问卷调查表(范例) 15126
- 8工资发放明细表 14566
- 9文件签收单 14218