资治通鉴与现代管理

《资治通鉴》与现代管理
任德山
现代管理不仅需要全球的视野，先进的生产力，还需要历史的智慧。 越是现代化，越需要我们扩展时空的维度，看淸历史的轨迹。面对历史的镜子，我们会把自己看得更清楚。 《资治通鉴》就是一部充满历史智慧的巨著，永远可资借鉴的历史的明镜。现代管理的大师德鲁克说：＂管理不能脱离文化传统⋯⋯管理是一种社会职能，因此它既是社会发展的结果，又是文化发展的结果。＂我们今天研究和实践、创新现代管理，《资治通鉴》是一个极为宝贵的文化资源。
一、《资治通鉴》著作源起
北宋时期司马光著《资治通鉴》原由是为帝王管理天下做历史的借鉴。＂鉴前世之兴衰，考当今之得失＂＂专取关国家盛衰，系生民休戚，善可为法、恶可为戒者＂著成的一部政治通史。
在朝廷支持下，司马光汇集一流历学人才，尽十九年之精力著成此书。记周威烈王二十三年（前403）至周世宗显德六年（959）1362年之事迹，三百余万字。
二、《资治通鉴》的影响
1、《资治通鉴》这部巨著问世以来，历代政治家、学者视为必读之书。近代以来的名人曾
国藩、梁启超视之为一级经典。伟大的孙中山先生在革命的百忙中还给留守美国的儿
子孙科一部《资治通鉴》嘱其研读。一代伟人毛泽东更是通读此书十七遍之多。
2、这部书当初是给帝王治理天下做历史借鉴用的。在科技与经济高度发达的现代社会，
人们更加强了对人文和历史的关注，越来越多的领导者、管理者在认真深入地研读《治
通鉴》，并深感受益。
三、历史的镜子（鉴即是镜子）
1、历史上治乱、成败的事例与规律。
2、怎样对待安危与得失？
3、事业的创业、守成、曲折中兴的历史实例。

四、成功就是有效的管理。
1、有效的管理是：把大量互无关系的资源结合成为一个实现目标的总体。
2、刘邦怎样总结自己取得天下的核心竞争力？项羽至死不明白为什么失败。
3、有效的管理重视贡献。 汉初＂功人＂、＂功狗＂之争。
4、著名的文景之治、贞观之治，是如何实现有效管理的？
五、领导力的本质。
1、领导是走在前面并能促进他人的其热忱和信心为事业奋斗的人。 兴汉三杰的故事。
2、能够带领大家登上高峰的人。
3、树立威信必须的三种品质。魏文侯的故事 。
4、领导力的三要素：识别人，培育人，使用人。唐太宗如何开创大唐事业的？
5、智、信、仁、勇、严。 名将与事功
六、历史这面镜子，先要照自己。
1、成事的管理者都从自知之明开始。汉光武帝刘秀、魏武帝曹操⋯⋯，。
2、采纳意见是一种能力，也是一种智慧。唐太宗为什么要魏征？
3、隋炀帝自称＂性不喜谏＂与亡国丧身。

七、识人之明。
1、司马光总结历史教训，四种人：才德全尽是圣人，德胜才为君子，才胜德为小人，才
德具无为愚人。
2、大政治家、军事家吳起的识人之术。
3、《资治通鉴》从三家分晋，识人之明的史例开始。

八，用人之道
1、战国七雄，各国的用人之道与盛衰存亡。
2、三国的曹操、刘备、孙权，都会用人，他们用人之道的同与异。
3、推至盛唐的唐明皇，前明后暗，在用人上的失误导致安史之乱。为什么说张九龄被罢
是盛唐向衰落的转折点？
九、在充满偶然的历史际遇中把握住必胜的原则。
1、方向性，战略性的把握至关重要。 韩信拜将、诸葛亮隆中对 。
2、天下事都是利弊得失互见，最重要的管理决策是如何趋利避害。
历史上著名的决策史例：如司马错劝秦攻蜀，而张仪反对⋯⋯赵武灵王胡服骑射，众人反对⋯⋯。
3、如何把资源的优势利用达到最优 ？ 隋文帝如何统一分裂了三百多年的天下？。
十、可资借鉴的错误有千百种，而可资学习的成功原则、不败的教训就这么几种。

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