金字塔原理与逻辑思维表达

  培训讲师:曹茜

讲师背景:
曹茜老师★2014年APEC会议志愿者培训特邀讲师★外交部培训中心特聘讲师★中国劳动社会保障部认证国家级培训师★国家高级人力资源管理师★曾任福田汽车人力资源主管★曾任中航工业培训经理★卡耐基课程顾问及金牌讲师★北京职工教育协会培训师专业委员 详细>>

曹茜
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金字塔原理与逻辑思维表达详细内容

金字塔原理与逻辑思维表达

金字塔原理与逻辑思维表达
主讲:曹茜老师
在工作中遇到棘手问题时,您是否常常感到无从下手?
在与领导、同事、下属沟通时,您是否感到相互理解很难?
自己尽心尽力完成的报告和商务方案,却得不到领导或客户的认可,您是不是在为此苦恼?
【课程背景】
“金字塔原理”是麦肯锡专业顾问师MECE的核心,也是坊间的《专业主义:麦肯锡的成功之道》《麦肯锡的专业思维》,以及大学研一的《思考的技术》等书所探讨的思考模型。这样思考策略让三分二以上的500大「财星」企业,愿意付出昂贵的费用来换取这些顾问们的建议,也培养出许多高知名度的思考领袖。
财经杂志提到,“逻辑思考”是每位麦肯锡员工必学的第一堂课。一个符合逻辑的答案,必须提出结论、方法和根据,并分别响应「该怎么做才能解决问题?」“要达到的话,有哪些方法可行?”“有什么根据,证明这些方法真的有效?”这3个问题,如此逻辑架构便能确立,所提出的说法也才能足以让人信服,这正是金字塔原理的基本内容。
【课程收益】
帮助学员掌握用金字塔原理逻辑性地思考、表达,自上而下表达,自下而上思考,观点鲜明、重点突出、逻辑清晰、层次分明、简单易懂,缩短写作时间,提高思考和表达的逻辑性、条理性,准确高效阐述观点,提升写作能力和影响力,拥有出色的文笔和杰出的口才。运用STAR原则、思维导图等工具,用最短时间做出思路清晰、简洁有力的报告,使报告更清晰、更专业。
【培训方法】
以讲师讲授、学员互动、游戏、以及小组交流讨论为主。
【培训对象】
希望提高思考逻辑性、条理性,提高表达能力及公文写作能力的员工
【培训时长】
1-2天(每天6小时)
【课程提纲】
第一章:工作中常见的问题
思考
沟通
表达
思路决定出路
第二章:金字塔原理的特点和四个原则
1、逻辑清晰的金字塔结构
先重要后次要 先全局后细节
先结果后过程 先结论后原因
先结果后过程 先结论后原因
2、逻辑性强的四个原则
结论先行
以上统下
归类分组
逻辑递进
3、用金字塔结构的三大好处
提高沟通、管理下属、解决问题的
效果和效率
最容易让受众理解和记忆
快速提高表达能力
第三章:如何丰富自己的思想
1、金字塔的子结构
2、横向结构
3、纵向结构
第四章:如何构建金字塔结构的思维逻辑
1、重点明确突出
主题观点明确
2、自上而下表达
自上而下疑问/回答式对话
自上而下组织内容五步
3、自下而上思考
自下而上组织素材三步
4、组织素材MECE原则
相互独立不重叠
第五章:如何沟通、表达自己的思想
TOPS原则
思想表达必须结论先行
思想表达的两种形式
总分总结构的沟通表达模式
沟通的PMP技巧
与客户沟通的FABE与SPIN方法
管理沟通的GROW教练模式
沟通、表达的准备工作练习:商务呈现练习
第六章:如何商务写作与演示
1、第一步:用金字塔结构的思维导图来罗列思想要点2、第二步:文章、表达序言写作技巧及案例:SCQA方法3、第三步:上下层级关系的思想要点组织方法:演绎和归纳推理方法4、第四步:总结概括要点,提炼思想精华:逻辑顺序方法的应用5、第五步:思想要点的表达形式:行动性和描述性两种方法的合理使用6、写出好文章的6个技巧
7、几种常见工作文体的写作方法
8、确定PPT 的逻辑结构
第七章:分析和解决问题的方法
1、问题明确时:陈述、分解、去掉非关键问题,建立问题逻辑树2、问题不明确:从信息资料入手,设计与应用问题诊断框架,建立问题逻辑树3、制订详细的工作计划4、进行关键分析5、综合结果,构建论证6、呈现结果7、头脑风暴
第八章:现场演练(根据企业情况,调整)

 

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