《国学智慧与领导力》
《国学智慧与领导力》详细内容
《国学智慧与领导力》
国学智慧与领导力培训
课程时间:2天
课程对象:董事长、企业高管、各级管理人员
课程说明:
有企业家认为,企业在初创期要吸纳西方管理知识,如建立严格的规章制度使企业在短
时间内走上正常发展的轨道。但发展到一定时期,就需要注入国学培训课程形成企业文
化,建设积极向上的企业文化。特别是把“德治”文化精神导入到现代企业,十分有必要
。
课程背景:
领导学说古已有之,其博大精神之处,虽皓首穷经亦难完全会意,故其精要至今已渺渺
不为人知。而管理则为今人之说也,区区百年历史,但其风头似已压领导之说,但其刻
薄寡恩蔽陋百出,已显颓态。领导学说急待重现于世重整于经。
领导者,圣人也。然草商,皆好勇斗狠之辈,不足为训;儒商,取其一而不全;哲商,
通其意而过虚;禅商,领导之未来也,然过于高妙而难急就,故折哲商与禅商之衷,做
一桥梁也。
课程收益:
1.中国企业为什么必须学习中国传统管理智慧。
2.了解中国传统文化诸子百家主要管理思想。
3.领导如何有效树立威信?
4.如何让员工自动自发?
5.如何管理能人鸟人?
6.如何有效激励员工?
7.如何让员工树立责任意识和责任感?
8.如何在企业中树立孝道感恩观念?
9.管理者如何识人、选人、用人、育人、留人?
10.管理者应该具备什么样的修为?
11.如何进行有效的团队沟通?
课程大纲:
第一讲:开启领导之门
1. 来有情下种
1) 因地果还生
2) 无情既无种
3) 无性亦无生
2. 走出观念的误区
1) 管人与做人
2) 权力与魅力
3) 老板与老师
4) 体系与关系
5) 奖励与激励
6) 领导与领导者
3. 管理之道重在度,领导之道重在悟
第二讲:领导力
1. 领导力的实现
1) 审视自我
2) 掌握科学的方法论
3) 抑制自己的某些个性或培养某种本身并不具备的个性
2. 把握领导内涵
1) 基于知识
2) 打造领导才能
3) 领导的源头公仆
4) 指引方向
5) 正确决策
6) 沟通与激励
第三讲:领导的真谛
1. 仁者无忧
2. 智者无惑
3. 勇者无惧
4. 我们的领导模式智、仁、勇
5. 人际关系实务
1) 什么是人际关系成功的最重要条件?
2) 你的身份是什么?
6. 领悟在经典
1)
跟随圣贤研读经典易经、禅宗、孔子、老子、孟子、荀子、韩非子、管子、大学、庄子
、孙子、鬼谷
2)
闪耀的领导群星刘邦、刘备、曹操、孙权、诸葛亮、周恩来、甘地、林肯、德兰修女、
牛根生
7. 调整观念实事求是
1) 新木桶理论
2) 功夫在诗外
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