狼性销售团队绝对成交
狼性销售团队绝对成交详细内容
狼性销售团队绝对成交
【课程大纲】
**章:认狼识狼
1、狼自本身
狼为何物
狼性法则
狼性必然
2、狼性解密与运用
狼性解密与运用——激情无限
狼性解密与运用——目光敏锐
狼性解密与运用——耐性十足
狼性解密与运用——笑对失败
狼性解密与运用——先谋后动
狼性解密与运用——团结协作
狼性解密与运用——专注目标
狼性解密与运用——勇于竞争
狼性解密与运用——勇于承担
第二章:营销经理的角色认知与职责
营销经理与销售代表的工作差别
领导者常见的观念误区
营销经理常见管理误区
良好团队的七个特征
团队管理的原则
有效控制的核心目标
营销经理的管理职能
营销经理的工作职责?
营销经理角色定位
优秀的管理者特质
第三章:销售团队管理要求
销售管理的核心
如何制定销售目标
销售团队的推销原则
销售团队的建设、管理与运作
管理分析与决策方法
建立高效团队
第四章:销售人员的薪酬设计
“销售模式”与薪酬设计
“市场策略”与薪酬设计
“设计与适用”与薪酬设计
第五章:销售人员的甄选
销售人员的招聘——销售人才招聘的4个大定律
甄选流程——选对销售人才的4个关键步骤
有效甄选业务代表的原则——分清4个级别的销售人员
面试的典型问题及误区——选聘过程中的5个典型陷阱
销售冠军相——伯乐识才术
信息来源的——背景调查的问题与注意事项
留人“三宝”
第六章:“放单飞”前的专项训练
销售人员的职业生涯规划
销售人员的专业素质培养
销售人员的心智修炼
销售训练中常见的问题——培训的“马太效应”-确定重点培训
“放单飞”前的系统训练——设计培训流程和实施
职场实战训练技巧——实际案例演练
实战训练方法分享——培训的“21天效应”-巩固培训效果
第七章:销售队伍的过程控制要点
1、经营管理分析会议
营销例会
早会经营运作
2、随访、随查
随访的原则
随访的注意事项
随访的技巧
3、述职及工作沟通
业务代表的工作述职
业务代表的工作沟通
4、管理表格的设计与推行
管理控制表格的要点
基础管理表格
行为、过程管理
销售活动管理报表
5、四把钢钩的组合运用
三种类型的销售队伍
有效控制的四个夹角
第八章:销售经理弹性领导团队
识别团队的发展阶段
团队领导的两种行为
四种不同的团队领导方法
销售员四大分类
四类销售员的不同管理风格
何谓领导风格?
关系导向与工作导向领导
驾驭明星员工的技巧
正确处理下属问题
第九章:销售队伍的有效激励
销售队伍的激励原理与方法
员工成长的过程
人性需求的五个层次
激励的“头狼法则” “白金法则” “时效原则” “多元化法则”四大法则
金钱以外的14种激励方法
第十章:如何打造高绩效销售团队执行力—101%完成既定销售任务
1、造成销售执行力不高的主要原因
公司的执行文化还没有完全形成
管理者没有持续地跟进、跟进、再跟进
制度出台时不够严谨,经常性的朝令夕改,让员工无所适从
制度本身不合理
缺乏科学的监督考核机制
2、如何提高执行力
要营造团队执行文化
执行力速度,一个行动胜过一打计划
关注细节,跟进、再跟进三
3、猴子管理法:
打造销售无敌双赢执行力案例
西点军校执行力案例
刘楠楠老师的其它课程
超级魔法说服力修炼 01.01
超级魔法说服力修炼1、你想彻底了解提升说服力应具备的哪些条件吗?2、你想知道如何使用丰富有趣的教学方式吗?3、你想知道如何掌控现场气氛及训练临场发挥的技巧吗?4、你想知道如何技巧的设计成交话术的秘诀吗?5、你想了解如何快速吸引听众眼球的方法吗?6、你想知道世界级演说家是如何保持充沛的体能吗?7、你真的想学会公众演讲批发式销售吗?8、你想知道你如何工作一小时达
讲师:刘楠楠详情
打造凝聚力提升绩效 01.01
五个指头论长短:有一则寓言故事,说的是五个指头伸出来,比谁是老大,谁就排。老大说,我粗,我应该排;老二说,我灵活,我应该排;老三说,我长,我应该排;老四说,我珍贵,戒指是戴在我上面,我应该排。老五有什么理由能排呢老五说,当我们去朝圣拜佛的时候,我领队,在前面.自然是。大家一合掌,果然老五在前面。启示:五个指头是分散的,倘若合成拳头,形成团队,必定会增加它的竞
讲师:刘楠楠详情
超级销售疯狂训练 01.01
【课程大纲】一、销售人员应该具备的10个心态1、做销售要有强烈的企图心——成功的欲望2、做销售不要总是为了钱——有理想3、拜访量是销售工作的生命线——勤奋4、具备“要性”和“血性”——激情5、世界上没有沟通不了的客户——自信6、先“开枪”后“瞄准”——高效执行7、不当“猎手”当“农夫”——勤恳8、坚持不一定成功,但放弃一定失败——执着9、胜则举杯相庆,危则拼
讲师:刘楠楠详情
打造超级战斗力销售团队 01.01
【课程大纲】单元:如何把“超级业务员”变成“团队教练”一、“我是谁”1、“猴子穿衣不算人”2、领队/管家/教练三重角色的不同职责表现3、销售人员“授权”与“丢单”平衡问题,怎么处理二、从“超级业务员”到“团队教练”的四大转变:1、首要任务2、工作关系3、角色转变4、工作范围三、销售经理应具备的七大能力四、销售经理人格魅力中的三大禁忌与五大法宝思考题:销售经理
讲师:刘楠楠详情
巅峰销售心态与顾问式销售技巧 01.01
【课程大纲】讲:销售人员心智模式修炼篇1、销售是成功人士的基本功2、销售人员重要的两件事情3、销售认知的误区4、顶尖销售人员必修的职业理念第二讲:销售认知篇1、销售成功模式探讨2、问题探讨:销售人员的销售业绩取决于什么3、销售人员必须思考的三个问题4、销售人员的启发5、销售模式的变革(新旧销售模式的变革)6、行销高手的六大理念7、销售六大永恒不变的主题8、销
讲师:刘楠楠详情
金牌销售心态激励与士气打造 01.01
【课程大纲】章节:明确目标——目标使你的潜能得到彻底激发。1.目标是一切行动的指南,没有目标,你内心的力量就找不到方向。2.没有成功的计划,失败就会趁虚而入,没有庄稼,土地就会长出杂草。3.有目标的人生是航行;没目标的人生是流浪--你是销售流浪汉吗4.拿掉头脑中的自我设限,敢于向高目标挑战。--目标决定策略方法和使用的工具。5.潜能突破训练活动:揭示你的潜能
讲师:刘楠楠详情
员工职业化素质修炼 01.01
【课程大纲】节:什么是职业化职业化的概念职业人的特点职业人的一个中心三个基本点第二节:职业化能力职业化人士必备的十六项能力普通员工必备的五项能力优秀员工必备的五项能力卓越员工必备的五项能力职业化超级竞争力第三节:职业化心态工作是为了什么我在为谁工作积极心态营造的八个关键第四节:一流的职业道德职业道德的涵义包括的八个方面职业道德与法律知名企业认同的职业道德标准
讲师:刘楠楠详情
卓越电话营销管理技能班 01.01
【课程大纲】一、七种教练技能之:带领跟听的技巧1、带领跟听的意义2、跟听的神奇效果3、在线跟听与录音跟听4、跟听的十二字诀5、带领跟听的六步法案例:电销管理心体验:荒岛漂流启示录二、电话营销管理开门七件事;1、电话营销员的成功法则;KASH()=成功讨论:电话营销员你的一天是怎么过的2、TL开门七件事激励()现场管理九字诀进行一对一的辅导3、寻找达芬奇密码:
讲师:刘楠楠详情
卓越电销团队主管特训 01.01
【课程大纲】章:理念篇一、懂得电销行销的四大特点1、电话营销只靠声音传递讯息2、电话营销人员必须在极短的时间内引起准客户的兴趣3、电话营销是一种您来我往的过程4、电话营销是感性的销售而非全然的理性销售二、卓越电销主管的两大修炼大修炼:改变自己的状态第二大修炼:改变自己的心态三、卓越电销主管要有明确的目标、切实的计划和崇高的使命1、明确的目标2、切实的计划3、
讲师:刘楠楠详情
卓越销售沟通实战特训营 01.01
【课程大纲】章:客户沟通前的准备工作一、客户拜访前的四大准备1、拜访目标的准备拜访目标的选择拜访目标的分析案例:我当年做业务时如何选择拜访目标2、拜访方式的准备电话要约3、情景模拟:如何给客户打电话直接上门案例与讨论:上门拜访客户的时间选择4、交通方式的准备交通工具的选择行程路线与时间讨论:拜访客户选择交通工具与方式的目的和重要性讨论:如何合理地选择交通工具
讲师:刘楠楠详情
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [潘文富] 消费行为的背后
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21149
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20177
- 3行政专员岗位职责 19034
- 4品管部岗位职责与任职要求 16208
- 5员工守则 15448
- 6软件验收报告 15383
- 7问卷调查表(范例) 15103
- 8工资发放明细表 14541
- 9文件签收单 14184