员工职业素养培训
员工职业素养培训详细内容
员工职业素养培训
1你在为谁工作?为何总有人认为自己是替别人打工?到底谁应该对自己的工资负责?让员工认清自己的职业优点!让员工认识到老板不仅仅是坐在老板椅上的一个人!能否将来有发展关键是自己的心智是什么什么层级的!
一、你是谁?
1、你是你自己的老板
2、看谁损失的多
二、你准备被谁主宰?
三、你是老板还是员工
1、分清‘头衔老板’和‘内在老板’
四、优秀的员工,老板和普通员工的区别
1、在工作中实现自己的价值
2、今天工作不努力,明天努力找工作分析、讲解、案例2到底你应该怎样工作让员工认识到工作是什么!为何总有人眼中只有工资却没有成长!让员工认识到做工作为挣钱更为锻炼自己!成长自己比钱更重要!
一、工作是什么?
1、我为薪水工作,更为价值工作
2、行行出状元!
3、天下无做不好的行业,只有做不好的人.
二、工作是人类的天职
1、把职业视作生命的一部分
2、别把眼睛盯在钱上,培养能力更重要
3、要想让事情变好之前先要自己变好讲解、示范、练习
3职业化之爱岗敬业一、敬业
1、敬业的标准做了一个量化
2、敬业的表现:
3、不敬业的表现
二、让敬业变成工作的习惯
1、自觉自愿,而不是刻意去做
2、干一行爱一行并能成一行的员工分析、讲解、案例4职业化之责任心为何员工的责任心不强?如何提高员工的责任意识!如何让员工有一种主人翁的责任意识和执行意识怎样建立
一、负责任——是承担更大责任的**重要考量
二、一盎司的责任感胜过一磅的智慧
三、负责任是**基本的职业操守
四、不负责任的代价
五、放弃了责任就等于放弃成长讲解、示范、练习
5职业化之忠诚公司为何员工的忠诚度不高?员工的忠诚度不高对员工的害处!为何员工要忠诚,忠诚与执行的关系!如何才能使员工忠于职守,忠于职责,
一、忠诚是一种职业生存基础
二、尽职尽责是**大的忠诚
三、忠诚的**大受益人——自己
四、忠诚是**的品牌
五、忠诚胜于能力
六、忠诚是一种义务示范、练习6职业化之服从公司服从是基层员工的执行的基础,服从是员工快速成长的秘诀!让员工认识到服从是三赢做法
一、为什么需要服从?
◎服从是领导之母
◎没有服从就没有执行力
◎服从1000%的接受
◎服从是你应尽的义务
二、绝不要冲撞你的领导
三、不要做老板的回声筒
四、尊重理解宽容讲解、示范、练习 7职业化之团队协作如何让员工抛开一切,自动团队合作,主动配合彼此!如何让团队变成狼性销售团队!如何让销售队员变成一家人,如何让销售团队心中牢记自己销售目标更牢牢记住团队目标
一、没有完美的个人,只有完美的团队
二、融入团队生活
三、团队**,个人第二
四、尊重关爱团队每位成员讲解、分析8我们和公司是什么样的关系让员工认识到自己和公司的关系!是共赢关系!认识到公司是员工成长的舞台!在公司了的作为,其实并不仅仅是为了公司!更是为修善自己!成就自己将来做大事挑重担所须的气度和能量!
一、公司是船
1、你在船上、与公司双赢
二、公司是你生存和发展的平台
1、与老板同舟共济换一种观念
2、不对老板踢“皮球”贡献你的全部力量
三、我要为自己的工作态度负责
四、站在老板角度,把公司当成自己的事业
五、无须把公司当跳板
六、不要问公司给了你什么,要问你为公司做了些什么示范、练习9如何看待工作中的问题、困难、挫折让员工认识到何谓机会!机会怎么来的?为何有人总是抱怨命运不公?为何总有人抱怨没有机会?为何总有人说我都准备好多年了!为何机会总不降临呢?
一、问题是自己能力要提升的信号
二、困难是雕刻机
三、一切“灾难”都为**的安排做准备
四、挫折是你必须攻克的成长难关否则反复出现讲解、示范10如何看待工作中的机会和人生中的机会让员工认识到何谓机会!机会怎么来的?为何有人总是抱怨命运不公?为何总有人抱怨没有机会?为何总有人说我都准备好多年了!为何机会总不降临呢?
一、机会来自准备及智慧——发现机
二、机会来自优异的表现——争取机会
三、机会来自责任和勇气——创造机会讲解、示范、练习 11付出与回报
感恩企业1、合理的是锻炼,不合理的是磨练
2、每一个回馈都是祝福
3、要快乐就得感恩,要持续快乐就得持续感恩
4、凡事正面积极,凡事感恩
5、感恩工作给予我们成长
6、感恩企业给予我们平台
7、感恩领导给予我们培养
4、感恩领导给予我们培养
1、 人生四堂课
2、 感谢批评
3、 与企业同心讲解、分析
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