《采购管理与供应链优化》
《采购管理与供应链优化》详细内容
《采购管理与供应链优化》
破冰分享!!
经济结构的转变和社会经济发展...
直面企业管理问题--表面现状-管理现状怪圈
先进的管理体系遇到的尴尬状况
【案例1 富士康的布局与竞争优势,成本、品质、交期】
【海尔2 管理动作和收益特色】
优秀企业的表现(外在表现,内在透析,怎么做到的?)
企业效益的三大来源(开源 节流 周转 = 品牌)
企业的三大流(信息流、物资流、工艺流)
生产构成的5大基本要素诠释及关系(4M1E)
企业网状结构图
**讲:采购的职责及定位
1.采购的概念
2.采购部门职责
3.采购的价值定位
4.采购沟通要素
5.采购职业素养与工作纪律
6.采购工作关系
第二讲:采购工作基础-物料管理
1.库存现场物料定位与标示
2.物料编号
3.物料清单-BOM
4.物料帐卡---账务一致,卡证对应
第三讲:采购成本管理
1.单价的组成
2.产品**低单价的标准
3.影响成本的八大因素
4.成本的管控原则
5.采购成本的十二把砍刀
1)集中采购,以量取胜
2)付款准时,制造优势
3)长期协议,双赢保证
4)成本审查,价值分析
6.争取供应商降价的七大时机
7.不同进期的价格策略
8.案例分析
第四讲:涉外合同概要及常见合同风险规避
1.合同内涵
2.合同特点
3.合同主要风险点
4.风险规避方式
第五讲:采购供应商管理
1.供应商分类
2.供应商开发
3.供应商评审
4.供应商确定
5.供应商绩效考核
第六讲:企业整体供应链
1.产、供、销三大体系
2.销售、技术、计划、采购、生产的定位
3.采购工作基本要求
4.生产标准运作流程
5.标准采购运作流程
【案例】
第七讲:存货管理与采购
1.什么是库存、库存类型与要求
2.库存的产生
3.库存与周边业务、库存的作用与弊端
4.零库存与适当库存
5.采购周期与安全库存
第八讲:工作失控点及控制方法应用
1.采购管理失控点分析
2.三要素法
3.限制选择法
4.分段控制法
5.稽核控制法
6.数据控制法
7.横向制约法
第九讲:生产型企业供应链单位--工作开展必会《六日工作法》
1.目标如何实现?
2.日计划——每日工作任务分解
3.日备料——每日做好班前准备
4.日协调——每日信息快速传播
5.日攻关——每日打通管理瓶颈
6.日稽核——每日稽查、查反复、反复查
7.日考核——每日成果兑现
第十讲 课程总结
1. 革除执行的四大陋习
2. 潜能与显能
3. 持续与管理
4. 课程总结
5. 跟进或指导
沈怀金老师的其它课程
【金牌班组长职业化成长体系3.30】 12.31
金牌班组长职业化成长体系3.30【现场扩展版】《体系课程学习简表》成长路径学习期数学习课题主体内容(详情见体系方案说明)学时(天)自我管理第一期新时期班组管理与金牌班组长管理转型价值定位、管理导向管理要求、角色认知1第二期金牌班组长高效沟通技巧训练工作沟通作用、要素向上沟通、水平沟通、向下沟通1团队管理第三期金牌班组长活力型班组建设新时期团队的建设体系学习型
讲师:沈怀金详情
《金牌班组长职业化成长体系©》v3.62 12.31
【适用对象】:一线班组长、储备班组长等基层管理者【课程时间】:共六期合计480分钟(分23个章节,含85个知识要点)【课程方式】:录播视频、循序渐进阶段进行、体系化学习成长(详情见宣传视频)【视频格式】:MP4、19201080、讲师头像与课件同频幕(详情见样本视频)【编辑特点】:全程精填字幕、章节要点荟萃清晰,全套课件赠送(详情见样本视频)【主讲老师】:沈
讲师:沈怀金详情
【金牌班组长职业化成长体系3.0】 12.30
金牌班组长职业化成长体系3.0【现场标准版】《体系课程学习简表》成长路径学习期数学习课题主体内容(详情见体系方案说明)学时(天)自我管理优化第一期新时期班组管理与金牌班组长自我管理能力提升价值定位、管理导向管理要求、角色认知工作沟通作用、要素向上沟通、水平沟通、向下沟通2团队管理优化第二期金牌班组长团队管理——基层执行力管理、工作教导技术应用、活力型班组建设
讲师:沈怀金详情
【金牌班组长职业化成长体系3.30】 12.30
金牌班组长职业化成长体系3.30【现场扩展版】《体系课程学习简表》成长路径学习期数学习课题主体内容(详情见体系方案说明)学时(天)自我管理第一期新时期班组管理与金牌班组长管理转型价值定位、管理导向管理要求、角色认知1第二期金牌班组长高效沟通技巧训练工作沟通作用、要素向上沟通、水平沟通、向下沟通1团队管理第三期金牌班组长活力型班组建设新时期团队的建设体系学习型
讲师:沈怀金详情
【金牌班组长职业化成长体系3.61】 12.30
金牌班组长职业化成长体系3.61【网络直播速成版】《体系课程学习简表》成长路径学习期数学习课题主体内容(详情见体系方案说明)学时(小时)自我管理优化第一期新时期班组管理与金牌班组长自我管理能力提升价值定位、管理导向管理要求、角色认知1.5团队管理优化第二期金牌班组长团队管理——基层执行力管理、工作教导技术应用、活力型班组建设班组的执行力重要性;执行力的四大“
讲师:沈怀金详情
《金牌班组长职业化成长体系©》v3.62 12.30
【适用对象】:一线班组长、储备班组长等基层管理者【课程时间】:共六期合计480分钟(分23个章节,含85个知识要点)【课程方式】:录播视频、循序渐进阶段进行、体系化学习成长(详情见宣传视频)【视频格式】:MP4、19201080、讲师头像与课件同频幕(详情见样本视频)【编辑特点】:全程精填字幕、章节要点荟萃清晰,全套课件赠送(详情见样本视频)【主讲老师】:沈
讲师:沈怀金详情
《赢在基层—新时期班组长角色认知与管理转型》 12.30
【课程对象】:企业一线班组长及一线储备干部等中基层管理者。【课程时间】:1天(6H/天) 【内训标准】:全程面授、方案讲解、现场演练、互动点评【主讲老师】:沈怀金老师 【课程背景Background】【班组很重要——企业战略落地的重要单元】班组是企业经营活动的基层组织,是企业一切工作的落脚点加强班组建设,是企业在新时期具有直接意义的一项改善工作,更是一项长期
讲师:沈怀金详情
《赢在基层——金牌班组长高效沟通技巧训练》 12.30
【课程对象】:企业一线班组长及一线储备干部等中基层管理者。【课程时间】:1天(6H) 【授课方式】:全程面授、方案讲解、现场演练、互动点评【主讲老师】:沈怀金老师 【课程背景Background】自从当了班组长,原本和谐的人际关系却变得让人……是什么让人际变了样?在任何一个企业中,沟通每时每刻都在影响着组织的发展,有70的问题是由沟通协调不利导致的,沟通与协
讲师:沈怀金详情
《赢在基层——TTT+班组长内训技能训练》 12.30
【课程对象】:公司领导,内训师团队、人力资源系统、工艺员、班组长。【课程时间】:2天(6H/天) 【授课方式】:全程面授、方案讲解、方法工具、现场演练、互动点评【主讲老师】:沈怀金 【课程背景Background】当今社会,企业无论是战略、文化、营销还是产品的价值实现等过程中,高度不断攀升、随之而来挑战增多、不断的学习、不断的技能演练等始终都和各项经营活动
讲师:沈怀金详情
- [潘文富]公司规范化改革的前期铺垫
- [潘文富]为什么店家都不肯做服务
- [潘文富]厂家对经销商工作的当务之
- [潘文富]经销商转型期间的内部组织
- [潘文富]小型厂家的招商吸引力锻造
- [杨建允]2024全国商业数字化技术
- [杨建允]2023双11交易额出炉,
- [杨建允]DTC营销模式是传统品牌数
- [杨建允]探析传统品牌DTC营销模式
- [杨建允]专家称预制菜是猪狗食,预制
- 1社会保障基础知识(ppt) 21255
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20330
- 3行政专员岗位职责 19114
- 4品管部岗位职责与任职要求 16373
- 5员工守则 15537
- 6软件验收报告 15460
- 7问卷调查表(范例) 15204
- 8工资发放明细表 14660
- 9文件签收单 14315





