IPD、DRY、RUN实战演练

  培训讲师:杨学明

讲师背景:
杨学明老师 高级顾问,高级讲师深圳测试协会副会长研发管理专家曾担任华为、阿里巴巴高级测试管理职位专业背景:14年产品开发及测试团队管理经验,先后担任软件开发工程师、资深测试工程师、软件技术经理、研发项目经理、研发测试部经理、研发管理总监等 详细>>

杨学明
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IPD、DRY、RUN实战演练详细内容

IPD、DRY、RUN实战演练

**天:CHARTER及概念阶段 DRY RUN


一、CHARTER编写及评审DRY RUN演练(PQA需全程参与)

1.1 Dry Run总体计划介绍、日程安排(全体PDT成员、IPMT成员)

1.2团队命名、标志、角色介绍、目标(全体PDT成员、IPMT成员)

1.3项目任务书开发(CDP)流程介绍(市场代表、客服代表、开发代表(SE)、销售代表、产品经理等)

-任务书开发时间点

-介入时间多长

-哪些角色参与评审?


1.4 各领域代表介绍IPD对各功能领域的要求(全体PDT成员,轮流介绍)

1.5 流程游戏 (全体PDT成员、IPMT成员)

1.6 演练项目介绍 (LPDT)

1.7 Charter现场编写(市场代表、客服代表、开发代表(SE)、销售代表、产品经理等)

1.8 Charter 评审演练(PMT团队,包括产品经理、市场代表、销售代表、客服代表、开发代表)

1.9 举例说明Charter评审要素(IPMT团队成员代表)

1.10 Charter 签字(IPMT团队成员代表)


二、概念阶段DRY RUN演练(PQA需全程参与)

2.1概念阶段流程介绍(SE、LPDT、测试代表、采购代表、开发代表、客服代表、PQA、市场代表等)

2.2概念 DRY RUN形式讲解(SE、LPDT、测试代表、采购代表、开发代表、客服代表、PQA、市场代表

等)


2.3 项目开工会介绍

-开工会会议过程以演练为主(SE、市场代表、LPDT、IPMT成员代表)

-明确每个参与的角色及其职责和在会议上的输出(PQA)


2.4任命PDT经理和项目团队成员(SE、市场代表、LPDT、测试代表、客服代表、开发代表)

2.5 PDT经理的素质要求(LPDT、SE、市场代表或产品经理)

2.6 PDT团队成员构成及主要职责(LPDT、SE、市场代表或产品经理)

2.7组建概念阶段PDT团队(LPDT)

2.8制定产品需求包(需求收集演练,由LPDT组织市场、技术、测试、客户、产品、制造等收集需求)

-引入FPD2.0流程

-需求收集(全体PDT团队)

-需求分析与分解(SE和LPDT、开发代表)

-ORàDR->USER STORY的对应关系(各阶段需求映射关系)(SE/LPDT/开发代表)

-多方案选择及CBB分析(SE、LPDT、开发代表、市场代表)

-每个活动需要哪些角色参与

2.9休息(10m)

2.10讲述产品概念及技术方案

-产品概念选型(SE、市场代表、LPDT)

-初步的技术方案展示(SE)

2.11TR和DCP流程介绍(PQA和PDT团队全体成员)

2.12休息(10m)

2.13TR1介绍 CDCP演练(PQA和PDT团队全体成员)

2.14概念阶段项目总结(LPDT和PDT团队全体成员)

 

第二天:计划阶段DRY RUN演练和UCD目标收集演练

三、计划阶段 DRY RUN演练

3.1计划阶段流程介绍(PQA,PDT团队全体成员)

3.2 PQA介绍项目目标和计划、交付件清单(PQA,PDT团队体全成员)

3.3产品系统方案演练(SE、LPDT、开发代表)

3.4休息(10m)

3.5产品包需求分解和分配(SE、市场代表、开发代表、LPDT)

3.6产品需求分解小游戏

3.7制定产品规格说明书(SE、开发代表)

3.8制定产品规格说明书同行评审(SE、开发代表、测试代表、LPDT)

3.9业务决策的依据:产品开发业务计划书讲解(PQA、LPDT)

3.10各部门分别演练业务计划书的主要内容:市场分析、投资分析、营销计划、研发计划、采购计划、制造计划,等等(如下图:)(全体PDT成员)


3.11业务决策评审运作,决策评审会议管理(IPMT成员代表)

3.12产品业务计划书开发和决策评审要素(IPMT成员代表)


3.13 TR2 DRY RUN  (PQA,PDT全体成员)

3.14  休息(10m)

3.15  PDCP评审演练 (PQA,IPMT全体成员)

3.16  签订开发合同 (IPMT成员代表、LPDT)

3.17  计划阶段项目总结(LPDT、全体PDT成员)


四、UCD目标收集及DRY RUN演练


4.1 什么是UCD(User Center Design)?(全体PDT成员)

4.2 组织里谁需要了解UCD?(全体PDT成员)

4.3 UCD活动与IPD核心流程的关系(全体PDT成员)

ü UCD原则之一:理解用户,对用户的理解是一切设计的原动力

ü UCD原则之二:设计所有用户的经验:由一个跨部门团队将用户所看到的和感觉到的一切进行综合设计

ü UCD原则之三:严格、快速地收集用户的反馈,并驱动产品的设计

ü UCD原则之四:竞争性设计,必须不断地关注竞争对手及其顾客

ü UCD原则之五:设法得到用户的支持,用户的反馈对产品计划、优先级和决策制定必不可少

ü IPD各阶段需要做的UCD活动及与其他活动的关系


4.4 IPD模式下的UCD设计流程介绍 (PQA、LPDT、SE、开发代表、客服代表)

4.5 概念阶段的活动包括:确定是否需要UCD,定义UCD需求,映射产品包需求和用户任务的关系,定义易用性目标,市场定义,任务分析 ,竞争对手评估。(SE、市场代表、LPDT、开发代表、客服代表)

4.6计划阶段的活动包括:UCD概念设计和评估,更新概念设计。(市场代表、SE、LPDT、开发代表、测试代表等)

4.7 UCD设计演练(市场代表、SE、LPDT、开发代表、测试代表、客服代表等)

4.8 UCD设计评审演练(SE、市场代表、开发代表、LPDT、测试代表、客服代表等)

4.9 UCD设计验证演练(市场代表、测试代表、客服代表等)



五、IPD DRY RUN演练总结

5.1结合烽火项目管理的现状,由各个项目的LPDT谈谈两天的演练收获和改进计划。(LPDT、PQA)

5.2 由IPMT成员总结本次演练的效果,并对PDT团队成员提出要求和建议。(IPMT代表、LPDT)


 

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