苏建伟老师的内训课程
公司上市（IPO）指导及合规运营课程介绍上市公司是资本市场发展的基石和投资价值的源泉。随着证券市场的不断发展，上市公司已经成为推动企业改革和带动行业成长的中坚力量。中国改革开放及证劵市场的发展历程造就了上市公司，上市公司既可能在这个高风险的市场经济“舞台”上演精彩的表演，也可能因此而黯淡退出舞台。舞台的规则归根结底是商业利益和股东利益最大化的支配下，以合法、合规运作为表现形式的法律约束。上市公司法人治理及规范运作不仅是上市公司自己的事情，还关乎公众利益，而公司内外治理和内控系统的有效运行，其关键就在于上市公司法律风险防范体系建设。新修订的《公司法》、《合同法》、《招投标法》和《证券法》在认真总
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公司经营人员廉洁从业暨内部利益冲突管理课程目标为了增强忧患意识、风险意识、责任意识，既要坚定果断刹风整纪，坚决遏制腐败及商业贿赂等现象蔓延势头；又要树立长期作战思想，逐步铲除滋生腐败的土壤和条件，不断以反腐倡廉实际成效与夯实公司《员工行为准则》举措，推进公司合规经营及廉洁建设，为营造廉洁高效合规的工作氛围，加强公司作风建设，依法合规经营，不断增强全体员工的自律意识，预防利用职务及职权谋取不正当利益，保护公司的利益不受侵害，树立健康积极的企业文化形象，特举行此次培训。课程收益完成本课程后，学员将了解： 1、了解员工行为规范准则的法律意义与适用2、什么是利益冲突，如何避免利益冲突？3、维护公司合
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公司改制上市及法人治理结构运作法律风险防范课程介绍上市公司是资本市场发展的基石和投资价值的源泉。随着证券市场的不断发展，上市公司已经成为推动企业改革和带动行业成长的中坚力量。中国改革开放及证劵市场的发展历程造就了上市公司，上市公司既可能在这个高风险的市场经济“舞台”上演精彩的表演，也可能因此而黯淡退出舞台。舞台的规则归根结底是商业利益和股东利益最大化的支配下，以合法、合规运作为表现形式的法律约束。上市公司法人治理及规范运作不仅是上市公司自己的事情，还关乎公众利益，而公司内外治理和内控系统的有效运行，其关键就在于上市公司法律风险防范体系建设。新修订的《公司法》、《合同法》、《招投标法》和《证券法
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最新劳动人事法规解读及法律风险管控【课程简介】作为员工关系管理的重要基础性法律《劳动合同法》在实施13年之后，近期又迎来《民法典》、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释》等新法新规，而且国家已经先后出台了《企业劳动争议调解规定》、《女职工特殊保护条例》、《社会保险法》、《特殊工时管理规定》、《劳务派遣暂行规定》等法律法规。上述法律法规与用人单位的劳动纠纷处理有着密切的联系，对员工关系管理会产生诸多影响，也给用人单位合法用工带来新的挑战。管控人力资源的用工法律风险也有利于构建和谐劳动关系，为一步做好员工关系维护与人力资源法律风险防范工作，提升管理人员员工关系管理水平，避免劳资冲突
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培训通知 主办单位：百朗教育集团 中培在线http://www.zhongpei123.com 支持单位：人力资源和社会保障部中国国家人事人才培训网-百朗企业学院 国务院发展研究中心 中国企业联合会培训中心 清华大学继续教育学院 中国人力资源开发研究会 报名专线：134 3933 9305 汪老师（手机号微信同步）一、课程核心背景 您是否有过同样的经历？ ●2019企业HR和老板们的新痛点： 按照《政府工作
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招聘必备的法律知识和风险管控课程介绍招聘是人力资源管理的第一个关口，它一般包括人员的招募、甄选与录用等企业如果在这一环节存在疏忽或效率低下，不仅不能给企业招到合适的人员，还可能使企业承担更大的人力成本，甚至可能会给企业人力资源的管理埋下一颗随时可能“爆炸的炸弹”，进而使企业承担不必要的法律责任。因此，企业若想在今后的用工过程中减少风险，首先必须把好招聘这一关。课程大纲：一、人事招聘的法律风险的管控1、招聘录用管理的法律法规依据？招聘需要哪些准备工作？2、招聘公告的制作注意哪些问题？3、招聘条件设立的合法性及操作性3、背景调查时的注意事项？人员甄选时需注意哪些问题4、录用前体检中的法律风险及规范