企业情景微课开发训练营一、项目背景介绍组织里的个人优质经验，通过问题聚焦，经验萃取，设计开发成具有情景感的小微课程，供有需求的员工随时随地学习应用，是个人经验价值传承的最佳实践。多个岗位共创共建，开发成形式丰富的微课，通过比赛筛选，迭代升级的方式，形成企业的微课体系，从而真正达到隐形经验显性化，显性内容标准化，标准成果生动化，生动形式价值化的效果。二、项目成果输出1、标准课件包 引导每个学员开发一门解决具体问题的岗位微课，包含《微课内容设计表》、《情景微课脚本》、《视频微课》等成果。2、精品微课程 指导每个学员在自己的课程基础上，制作一个38分钟可在企业内部传播的精品视频微课作品。3、微课

 候志宏查看详情

内化沉淀岗位经验深度萃取 如果您是一位有经验的优秀员工，您想把解决某一问题的经验与套路，精准、有趣地呈现出来，供他人学习与参考吗？如果您是一位有远见的领导者，您想让公司每个环节上的标杆与能人，为公司后来者分享出他们最有创意的工作方法论吗？答案是肯定的！可是，您是否知道？在信息传播过度的时代，不仅知识可以随意获取，更重要的是：1.没有经过萃取的经验，毫无学习与传播价值！2.不是聚焦于某个问题的套路，不会具有普适价值！3.不是站在受众角度萃取的经验，哪怕只有三分钟，也不会引起他人的学习兴趣！运用各类经验萃取工具，助你深度萃取岗位经验，开发案例课程，制作工作宝典，

 候志宏查看详情

精准表达与魅力演说 人人都可以成为演讲高手无论是工作还是生活中，演讲无处不在：一个成功的产品推介，需要演讲；一次得心应手的工作汇报，需要演讲；一场有效的层级沟通，也需要演讲。精彩的演讲能够让你瞬间与众不同。演讲，能带给你三个极其重要的回报。1.培养你优于常人的逻辑思维能力2.培养你制造情感共鸣的能力3.培养你建立个人品牌，扩大影响的能力【授课讲师】侯志宏【授课时长】一天【课程收益】1.1、学会克服恐惧，走出演讲第一步；2.2、学会演讲逻辑，让你的演讲具有说服力；3.3、学会“趣说故事“，让你的演讲具有感召力；4.4、学会讲销售结合，告别废话，直指人心。【授

 候志宏查看详情

内训师课堂呈现的三项晋级修炼好的课程内容，必需结合好的呈现形式，才能有好的课堂效果。说清不等于说服，说服不等于说动，只有说动学员，培训才能产生真正的落地效果。那么，怎么才能够达到说动学员的最高境界呢？良好的讲师风范，得体的呈现技巧，高效的控场模式，是课堂效果保障的三把利器。【授课讲师】侯志宏【授课时长】 1天【课程收益】1.学会讲师规范，让你的形象胜人一筹；2.掌握呈现方式，让你的表达落地有声；3.设计主题金句，让你的语言更上台阶；4.通晓控场规律，让你的课程不同凡响。【授课对象】1.企业管理者2.企业内训师3.企业销售员4.企业技术控【课程大纲】第一章 内训师标准规范训练导入：你有讲师的风范

 候志宏查看详情

培训体系建设及管理 （TTM培训）培训效果不是讲授出来的，而是管理出来的。没有经过有效管理的培训，做久了就会变成员工不需要的福利。有效的培训管理，从员工需求中制定计划，按计划组织实施与评估，强调培训的落地与转化。真正做到，上可以连接公司战略，下可以带来员工绩效。优秀的培训管理人员，从自身能力修炼开始，建立课程体系，培养师资体系，管理好每一个培训项目，可以为公司培训带来如下看得见的效果：1.让公司的培训与业务接轨2.使培训更聚焦于工作问题3.培训结束后形成内化效果【课程总纲】 下篇 上篇

 候志宏查看详情

企业案例开发与应用的四大实战策略【课程背景】企业岗位上的员工每天都在解决问题，现场存在无数散落在岗位角落的片段实例。这些实例，不去分析、复盘，最多只能是茶余饭后的谈资；这些实例，若是经过萃取、加工，然后与相应的理论方法嫁接起来，就能成为企业自己的案例库。这些案例，既可以作为管理者带领团队的有效指南，也可以作为内训师的现场培训的生动素材，还可以作为营销人谈判取胜的有力砝码，更可以作为技术控传承价值的生动宝典。然而，开发案例，不是简单的文字收集，而是在统一的标准模型下，聚多人智慧，共创共建，逐步完成主题聚焦、经验萃取、案例编写、场景应用的完整过程。【授课讲师】侯志宏【授课时长】标准版：1天【课

 候志宏查看详情