韩静娴老师的内训课程
疫情过后，不得不面对的职业发展新要求【课程背景】2020年伊始，全球就开启了“insane”难度系数的模式，对我们中国人影响最大的新型冠状病毒肺炎疫情，无论对生命安全，心理，还是经济发展都造成了严重的影响，假期延长，线上办公，行业被迫转型，2020注定艰难，然而这一切终将过去，疫情过后，也将直接影响我们的职业生涯，当春天来临时，有的人依然停留在原地，有的人已经升级迭代。本课从个人，组织，行业三个角度分析疫情过后的职业发展趋势，并从身，心，脑三个层面分析未来需要哪些新的职业能力。越是变化和不确定的时代，职场人更应该思考如何把自己的技能用于相应的场景中，通过行动让自己形成有价值的“参与感”，躬身入
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优势领导力：职业优势管理技术【课程背景】面对互联网和人工智能时代的到来，越来越多的企业开始重新思考企业的价值定位及竞争力提升，员工由自主专精而产生的驱动力不仅会产生更高效的生产力，同时也会为组织带来更多的创新，在驱动力3.0时代，支持鼓励员工充分发挥个体优势的企业，不仅可以与员工形成成长联盟，同时也能为企业自身带来不可替代的独特市场竞争力。本课基于盖洛普天赋优势体系，将提升企业绩效为导向，以能力升级为抓手，通过帮助员工通过发挥自己的天赋优势，快速成长，提升工作热情和创新，提升工作效率效能，帮助团队通过优势组合布局充分发挥团队优势进而提升团队绩效。【课程收益】深度理解自己的天赋优势，并建立能够识
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招让你的工作效率提升百倍【课程背景】疫情过后，如何高效的复产复工，不仅是国家和企业最关心的话题，也是每个人的职业发展最关键的问题。对于工作中效率与效益的关系，很多人觉得是时间管理的问题，是方法论的问题，其实在效率这座冰山之下，最底层的驱动还是是一个人的内驱力。本课将从冰山最底层，从内驱，到专注力，再到效率工具的借助，教你如何用利用规律来提升工作效率，让效率以复利模式不断迭代和升级。【课程收益】找到自己的高效生物钟，并会用科学方法避免情绪和僵化思维对专注力带来的干扰改变看待职业收益的视角，找到自己的职业意义，找到自己的持久竞争力知道如何利用自己的优势和弱势重新分配精力，让工作的单位价值更加高产且