很多企业管理者抱怨下属的执行力差，责任心不够，说的比做的多。要知道，这也许不是他们的态度有问题，而很有可能的是他们固有的心智模式在指引着他们的做事行为。引入“教练文化”，是改变此种现状的一个很好途径。教练通过一系列有方向性、有策略性的过程，洞察员工的心态，向内挖掘潜能，向外发现可能性，可以让他们有效达到目标。让每位管理者以及员工都成为合格的“教练”！　　据英国的《曼彻斯特邮报》调查表明，企业在教练上的投资最终收到的回报是近投资额的6倍。而根据国际教练联合会(ICF)调查，全球500强企业中，68的企业聘请了教练。目前，教练技术已被微软、IBM、通用电器、苹果电脑、可口可乐、戴尔、万科、华为等国

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什么样的团队最需要？企业缺乏核心竞争力团队缺乏强大爆发力团队缺乏情感维系团队没有魂企业制度形同虚设董事长、总裁、总经理、骨干团队、亲人团队、各岗位负责人、所有营销及客服人员为什么要带团队参加学习？高层管理凭借一己之力无法拉动全员向前团队学习成长最大，团队分享成长最快这不是普普通通的军训，是凝聚人灵魂的处所这不是简简单单的口号，是打造企业文化传教士的历程一个优秀的企业就如同一支优秀的军队《军魂模式》从根本上区别于传统的军事训练，它是对传统军训的有效提高与无限延伸，在强化整齐一致的同时又将团队正规严格的军事化管理以及团队信仰的建立融入其中，更加符合当今企业谋求发展的特点和需求。...

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大成教育 在每年暑假期间举办“潜能激励演说夏令营”，主要面对全国8——18岁的青少年。采用体验式学习的方式，在诸多体验环节中，发现孩子们的固有模式，加以修正，明确未来方向，增强动力，打造自律自强的中华好少年！培训模块划分：1.青少年团队拓展训练适合人群：新学年开始阶段，重要年级转化阶段的学生，如小升初第一学年开学，学生进入一个全新的环境，从学习内容到学习集体都有很大的变化，团队拓展训练可以帮助学生快速融入新环境，增强适应性，在团队中找到自身位置，以一种寓教于乐的培训方式让学生重新理解团队精神、发现自身短板。分析：时下，很多学校在重要年级转化阶段选择传统军训来应对以上问题，但是经过调研发现，在当

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NLP教练课程，是一项通过改善学习者心智模式来发挥其潜能和提升效率的管理技术。导师教练通过一系列有方向性、有策略的过程，洞察学员的心智模式。向内挖掘潜能，向外发现可能性，使学员及时清晰目标、调整心态，以最佳状态创造成果，有效达到目标。 对于个人而言，本课程不仅是一种高效沟通技巧，还有助于自我心态的调适、情绪的管理、格局的提升，最终实现目标、达到成功；对于企业中高层来说，NLP教练课程可有效增加团队的凝聚力，激发团队创造力、创新力，是一套提升企业执行力，有效授权并达到目标的管理方法。...

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课程背景：很多企业管理者抱怨下属的执行力差，责任心不够，说的比做的多。要知道，这也许不是他们的态度有问题，而很有可能的是他们固有的心智模式在指引着他们的做事行为。引入“教练文化”，是改变此种现状的一个很好途径。教练通过一系列有方向性、有策略性的过程，洞察员工的心态，向内挖掘潜能，向外发现可能性，可以让他们有效达到目标。让每位管理者以及员工都成为合格的“教练”！　　据英国的《曼彻斯特邮报》调查表明，企业在教练上的投资最终收到的回报是近投资额的6倍。而根据国际教练联合会(ICF)调查，全球500强企业中，68的企业聘请了教练。目前，教练技术已被微软、IBM、通用电器、苹果电脑、可口可乐、戴尔、万科

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