姚大川老师的内训课程
管理者行为风格认知与领导力提升 课程背景：在日常的管理中，你是否曾经遭遇：1.在一些人身上成效显著的管理方法，为什么在另外一些人身上却效果不佳？2.在管理过程中，是否应该“看人下菜碟”？针对不同行为风格的人，是否应该有不同的管理方式？3.如果上面问题的答案是肯定的，我们该如何准确判断沟通对象的行为风格？较高的人际敏感度是领导力提升的关键要素，而人际敏感度高的表现在于既能够充分了解自身的行为风格，又能够对他人的行为风格做出准确判断，只有这样，才能运用对方更能接受的方式开展管理，减少冲突对抗，提升管理效率。本课程运用世界500强企业广泛应用的DISC行为风格理论帮助你更好地了解自己，更好地感知他人
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基于行为风格理论的高情商沟通课程背景：在日常的沟通中，你是否曾经遭遇：1.在一些人身上屡试不爽的沟通方式，为什么在另外一些人身上却效果不佳？2.在沟通中，是否应该“看人下菜碟”？针对不同行为风格的人，是否应该有不同的沟通方式？3.如果上面问题的答案是肯定的，我们该如何准确判断沟通对象的行为风格？高情商沟通的关键在于拥有较高的人际敏感度，而人际敏感度高的表现在于既能够充分了解自身的行为风格，又能够对他人的行为风格做出准确判断，只有这样，才能在人际交往中运用对方能够接受的方式来沟通，减少沟通冲突，提升沟通效率。本课程运用世界500强企业广泛应用的DISC行为风格理论帮助你更好地了解自己，更好地感知