课程特色•这门以关键性事件法帮助管理者提升领导力的课程，用于提高团队成员的生产力和敬业精神。它帮助领导者更有效地解决每天面对的管理问题——以设身处地了解你所管理的部署为目的，帮助他们制定目标，授权工作，促发沟通，培育历练，赞美与惩戒，以创造部署工作成效最大化的绩效目标。参与对象：•基层管理人员学习目标：•帮助领导者在完善成熟管理技能所需要掌握的9个关键模块•与部署建立“说教练赞跟”的培育发展阶段课程收益：1.学习管理者的角色和管理工具；2、掌握信任的五要素；3、对于基础管理的状况进行有效的管理：A、纠正员工的问题行为，运用员工犯错，采取机会教育B、做个好教练C、维系团队的纪律,协助员工的发展D

 孙静雯查看详情

陕西省君悦酒店、城际酒店、道温泉酒店、美丽豪酒店、东方大酒店、汉中邮政大酒店、天朗酒店、皇城豪门酒店；曲江池遗址公园景区管理分公司、陕西建工安装集团智慧机电运营科技有限公司、陕西双峰实业有限公司、陕西国际旅行社、陕西工商职业学院、眉县职教中心共同参与，副总及以上人员参加，推动教练式TTT训练营课程，利用3天时间，学习教练式TTT课程的基础篇、形象篇、表达篇和配置篇，以及PPT的制作。提升内部培训的质量和有效性。...

 孙静雯查看详情

TTT企业内训师培训方案一、课程说明知识的学习、沉淀与传递的水平，成为决定一个企业是否能够长远发展和持续增长的重要考量，内部讲师队伍则承载了这一核心使命。集知识沉淀者、知识传播者和知识分享者三者为一身的内部讲师的素质和能力直接决定隐形知识显性化，显性知识扩大化的速度。有效提升专业技术专家的课程开发和授课能力，沉淀隐性知识显性化的有效工具，全面助力组织创新。引入并内化一套有效的方法夯实专业基础打造一支内部的讲师队伍落地知识传递树立一批内部课程的标杆助力组织创新二、课程目的通过本课程的学习，首先学员展示现有培训课程及培训技能的实际状况，通过了解培训的基础认识，认知培训师的角色和价值，解读学习驱动力

 孙静雯查看详情

课程特色：•提高组织成员的结果导向与责任认知，产生行动力，从而真正改善组织效能！•建立组织内部的共同语言，能够快速完整的沟通，快速达成团队共识课程背景：您或您的组织成员经常会有以下语言吗？什么时候才能有人指导我的工作？谁来为这件事情负责？反正不是我！这不关我的事/这不是我的问题！为什么倒霉的事总发生在我身上？别人为什么总是不懂我的意思？别人为什么不知道要怎么做好工作？别人为什么一直都无法进步？他们拖累我们了？这些推委、抱怨、拖延的思维和语言造成了严重的“个人伤害”和“组织伤害”触动并改善促进组织效能提升；参训对象：•中高层管理人员课程收益：个人收益：能够以结果为导向，寻找自己能够掌握的资源，主

 孙静雯查看详情