新员工职业素养提升【课程背景】：当我们探讨世界上最卓越公司之所以成功的原动力的时候，我们可以从他们的外在表现中发现一个共同点就是，这些国际国内的成功企业如华为的员工、Google的员工、阿里的员工从行为举止、办事风格等方面都体现出各自独特的“性格”，正是这独特的“性格”构成了企业核心能力的“基因”。细心的人会发现这“基因”成分中有相似的之处，也有明显带有企业个性的地方，到底这些企业的核心能力“基因”是如何形成的？我们通过下列的模型来分析：企业核心精神构成的主体要素“人”，而人在企业中的成长路径如上图，企业核心能力“基因”就是在完成“社会人――职业人――企业人”的成长过程中形成的，这“基因”中的

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新员工职业素养提升课程背景：left1344930当我们探讨世界上最卓越公司之所以成功的原动力的时候，我们可以从他们的外在表现中发现一个共同点就是，这些国际国内的成功企业如华为的员工、Google的员工、阿里的员工从行为举止、办事风格等方面都体现出各自独特的“性格”，正是这独特的“性格”构成了企业核心能力的“基因”。细心的人会发现这“基因”成分中有相似的之处，也有明显带有企业个性的地方，到底这些企业的核心能力“基因”是如何形成的？我们通过下列的模型来分析：企业核心精神构成的主体要素“人”，而人在企业中的成长路径如上图，企业核心能力“基因”就是在完成“社会人――职业人――企业人”的成长过程中形成

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新员工职业素养提升课程背景：left1344930当我们探讨世界上最卓越公司之所以成功的原动力的时候，我们可以从他们的外在表现中发现一个共同点就是，这些国际国内的成功企业如华为的员工、Google的员工、阿里的员工从行为举止、办事风格等方面都体现出各自独特的“性格”，正是这独特的“性格”构成了企业核心能力的“基因”。细心的人会发现这“基因”成分中有相似的之处，也有明显带有企业个性的地方，到底这些企业的核心能力“基因”是如何形成的？我们通过下列的模型来分析：企业核心精神构成的主体要素“人”，而人在企业中的成长路径如上图，企业核心能力“基因”就是在完成“社会人――职业人――企业人”的成长过程中形成

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赢得合作的沟通技巧 left29210 课程介绍课程对象：新进员工或老员工（职员为主）课程目的通过培训全体员工的沟通技巧，提高员工建立良好人际关系的能力，从而有效的促进合作，提高团队协作能力。课程目标：经过培训后学员能够：职场人角色转变及心态建设理解沟通在工作生活中的价值掌握有效沟通的五个核心技巧掌握与上级和同事沟通的核心技巧。课程时间：0.5天中文课程（3小时）课程人数：30人/班授课方式：讨论式：现场进行场景练习、点评探究式：案例分析，激活学员旧知，引导学员探究新知参与式：现场演练，学以致用left274320课程大纲新员工角色认知认识职业化企业与员工的关系企业中的人cai职业化

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有效沟通技巧 left29210 课程介绍课程对象：企业各层人员，需要提升沟通能力的人课程目的通过培训沟通技巧，助力企业各层人员建立良好人际关系的能力，从而有效的促进沟通合作，提高团队协作能力。课程目标：经过培训后学员能够：了解沟通的原理 了解什么样的沟通受欢迎，什么样的沟通令人讨厌了解评价沟通好坏的标准是什么明确沟通中应具备的心态学习沟通中应了解的人性练习沟通中应掌握的沟通方法让学员掌握心理学原理，知其然更知其所以然，在未来的工作中，一通百通课程时间：12天中文课程（6小时/天）课程人数：30人/班授课方式：讨论式：现场进行场景练习、点评探究式：案例分析，激活学员旧知，引导学员探究

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员工职业素养提升讲师：马坤课程背景：left1344930当我们探讨世界上最卓越公司之所以成功的原动力的时候，我们可以从他们的外在表现中发现一个共同点就是，这些国际国内的成功企业如Google的员工、华为的员工、阿里的员工从行为举止、办事风格等方面都体现出各自独特的“性格”，正是这独特的“性格”构成了企业核心能力的“基因”。细心的人会发现这“基因”成分中有相似的之处，也有明显带有企业个性的地方，到底这些企业的核心能力“基因”是如何形成的？我们通过下列的模型来分析：企业核心精神构成的主体要素“人”，而人在企业中的成长路径如上图，企业核心能力“基因”就是在完成“社会人――职业人――企业人”的成长过

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