顾侃老师的内训课程
《情商加速器》沙盘模拟【课程背景】 《情商加速器沙盘模拟》通过独特创新的沙盘设计，通过系统性的训练和学习，让学员正确认识并解读情绪传达的信息；通过引导式学习，帮助学员提升情绪智能，解决由情绪引发的职场人际沟通、团队协作、关系管理等问题。首先，感知情绪是情商加速器的核心之一。它指的是人们对自己和他人情绪状态的敏感度和觉察能力。很多时候，我们可能会忽略或误解自己或他人的情绪，导致交流失真或产生冲突。通过情商加速器的训练，我们可以提高自己的情绪感知能力，更好地了解和把握他人的情绪变化，进而更好地与他们相处和沟通。其次，运用情绪是情商加速器的另一个重要方面。它指的是人们在各种不同情境下运用情绪来适应
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《职场情绪管理与韧性塑造》课程背景：现代社会竞争压力大，人们的神经时刻都处于紧绷状态，久而久之，一根稻草都能压垮我们。当同时面临几件棘手的事情时，我们更容易情绪崩溃。压力使职场人士不堪重负，无法从工作中得到乐趣，很多心理压力大的职场人士，往往对工作感到倦怠，工作积极性下降，工作效率降低，更容易出现工作失误。压力与情绪的关系，两者之间密不可分；有压力就会有情绪，情绪会直接影响我们的工作效率、人际关系以及身心的健康。情绪是个人对压力的一个心理上的反应，也是个体应对压力的一种方法和表现，并不是所有的压力都会让个体出现负面的情绪，但是当压力过大时候，个体就会出现负面的情绪。情绪是每个人与生俱来的东西
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《情商领导力》沙盘模拟课程背景： 情商领导力作为一种新型领导力，与传统领导力注重外在绩效不同，它立足于管理者的自我觉察，包括对自己身体、思维、情绪及感受的觉察，进而觉察自己的行为模式及其根源；在此基础上，管理者能够更好的认识并管理自己的情绪，疏通以往因情绪压抑而积压的能量；同时随着管理者越来越深入了解自己，也就能够更多的了解和同理其他人，包括同事和家人，这样在企业内部可以让更多人自发的跟随领导者共同创造、实现企业目标，在企业外部，企业家可以全面改善与伴侣、孩子、父母以及其他人的关系，从而全面提升幸福感。《情商领导力沙盘模拟》通过独特创新的沙盘设计，模拟丰富的职场情绪发生场景，尽情感受情绪智慧的
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《在职场逆境中向上而生》课程背景：乌卡时代，是指我们正处于一个易变性、不确定性、复杂性、模糊性的，这样一个世界里；变化非常的快，节奏越来越快了，几年前，你还是商业巨头，现在瞬间崩塌，新的技术、商业模式层出不穷，新的竞争对手，拔地而起。就在我们还在拼命理解和适应这个乌卡时代的时候，另一个词，又横空出世了。2016年,美国人类学家、作家和未来学家吉米斯·卡西奥创造了“巴尼时代(BANI)”(Brittle脆弱，Anxious焦虑感，Nonlinear非线性，Incomprehensible不可理解）一词。巴尼时代，指的是脆弱，焦虑感，非线性，不可理解，这四个英语单词的首个字母，即BANI，巴尼
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《情商领导力》沙盘模拟课程背景： 情商领导力作为一种新型领导力，与传统领导力注重外在绩效不同，它立足于管理者的自我觉察，包括对自己身体、思维、情绪及感受的觉察，进而觉察自己的行为模式及其根源；在此基础上，管理者能够更好的认识并管理自己的情绪，疏通以往因情绪压抑而积压的能量；同时随着管理者越来越深入了解自己，也就能够更多的了解和同理其他人，包括同事和家人，这样在企业内部可以让更多人自发的跟随领导者共同创造、实现企业目标，在企业外部，企业家可以全面改善与伴侣、孩子、父母以及其他人的关系，从而全面提升幸福感。《情商领导力沙盘模拟》通过独特创新的沙盘设计，模拟丰富的职场情绪发生场景，尽情感受情绪智慧的
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《飞同凡想®沙盘模拟》课程 《飞同凡想®沙盘模拟》摒弃传统的教条灌输，通过独特创新设计的情境沙盘模拟加引导式学习，让参与学员收获体验、获得领悟，产生改变。让学员不仅知道而且会做。【课程效益】342836555880在沙盘模拟中对合作、沟通、竞争、压力及冲突等问题进行深度挖掘、分析并找到解决方法做好目标设定及目标管理的重要性，理解管理决策过程和决策的方法使学员深刻体会到以结果为导向做计划的重要性，并明确做计划的威力使学员清楚自己做的每一个行动与产出的关系，从而利用有限的资源达到产出最大化帮助员工挖掘个人优势，提升产能与工作效率，让员工的需求与组织目标统一起来，做到企业与员工的共赢作为企业管理者要