陈蕊老师的内训课程
《AI领导力：Deep Seek 管理沟通技巧与情绪管理大全》 主讲：陈蕊老师【课程背景】本课程可以使干部能够轻松应对带队伍、横向领导、促进团队合作等问题，是管理者沟通能力提升与情绪管理的指南。中层管理者在工作中经常会遇到各种“疑难杂症”，这些“疑难杂症”背后隐藏的本质是：真正的问题是什么？团队做过哪些努力了，结果是什么？团队需要哪些支持才能解决问题？对大部分中层管理者来说，不是想到解决办法，真正难的是： 怎样沟通才能达成这3件事？正是基于以上问题的思考，才形成了本课程的主旨：使管理干部学习一套高效的沟通技巧，借助AI工具如Deep Seek等提升沟通效率，训练出管理者在不同场景的沟通能力。
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《AI中层领导力：DeepSeek与11个行为习惯养成卓越领导力》 主讲：陈蕊老师【课程背景】中层管理者作为企业战略落地的关键执行者与团队文化的塑造者，其作用日益凸显。他们不仅需要理解高层的战略意图，还需要有效激励并指导一线团队，确保目标达成。然而，许多中层管理者在晋升后往往面临领导力转型的挑战，从过去的“执行专家”转变为“领导教练”的过程中，缺乏系统性的领导力培养，尤其是如何在日常工作中形成高效、积极的行为习惯，以支撑其领导效能的提升。在人工智能蓬勃发展的当下，大模型技术日新月异，为各行业带来了前所未有的机遇与变革。Deep Seek作为国产大模型的佼佼者，以其强
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《Deep Seek实战秘籍—解锁全场景应用，引领 AI 落地变革》 主讲：陈蕊老师【课程背景】在人工智能蓬勃发展的当下，大模型技术日新月异，为各行业带来了前所未有的机遇与变革。Deep Seek 作为国产大模型的佼佼者，以其强大的推理能力、亲民的使用成本和开源开放的特性，在全球大模型竞争中脱颖而出，备受关注。众多企业和个人期望借助 Deep Seek的强大功能，实现工作效率的大幅提升、业务模式的创新以及生活品质的改善。然而，如何将Deep Seek高效应用于实际场景，充分挖掘其潜力，成为亟待解决的关键问题。本课程应运而生，旨在深入剖析Deep Seek的多元应用场景，传授实用的落地技巧，助力
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《教练式管理》 主讲：陈蕊【课程背景】大量的研究和数据分析证实了一个有力的结论：“管理者的好坏会对企业的经营成果产生直接、显著的影响，而一名优秀的管理者就是一名好教练！”传统的管理者大多充当顾问的角色，大多从事技术性工作，代替员工解决具体的问题，其重点在“事”而不在“人”；而教练式管理是一门新的管理技术，运用教练的方式激励员工，让员工发挥创意，让员工自己找到解决之道，重点在“人”而不在“事”。本课程综合了世界知名企业的教练实践和教学经验，让每一位管理者在最短的时间内成长为教练型管理者，真正做到“绽放员工、让天下没有难管的团队”，使组织快速复制和培养企业的各级人才，最终打造组织的核心竞
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《团队凝聚力打造》主讲：陈蕊【课程背景】讲师参与过国内一线互联网大厂企业培训和团队建设，具备丰富的民营企业管理的亲身经历，本课程注重分享团队的建设与管理经验。通过简洁、高效的描述，翔实动人的案例，为学员揭示管理的真相，告诉学员应该如何建设和管理一个团队，内容富有系统性与针对性，容易上手，尖锐深刻。课程内容定位非常清晰，适合中国的中层管理者学习，同时又具有很强的总结性，告诉学员如何管理一个团队，如何突破自我，为中层管理者提供了丰富的经验。【课程收益】 了解作为中层管理者从道德价值层面再到领导力方面须具备的能力有哪些了解团队的凝聚力和执行力是如何打造的，掌握从团队文化建设到完整体系建立的过程掌握在
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《中层管理者沟通技巧与情绪管理》 主讲：陈蕊【课程背景】本课程可以使中层干部能够轻松应对带队伍、管上司、横向领导、达成合作，是中层管理者沟通能力提升的指南。中层管理者在工作中经常会遇到各种“疑难杂症”，这些“疑难杂症”的背后隐藏的本质是：真正的问题是什么？团队做过哪些努力了，结果是什么？团队需要哪些支持才能解决问题？是否进行监控后续实践的效果并进行了调整？对大部分中层管理者来说，不是想到解决办法，真正难的是： 怎样沟通才能达成这四件事？正是基于以上问题的思考，才形成了本课程的主旨：使中层管理干部学习一套高效的沟通技巧，训练出管理者在不同阶段的沟通能力。让管理者说的每一句话都产生效果，与此同时