大卫祁老师的内训课程
向上工作汇报主讲：大卫祁老师【课程背景】您的员工在工作汇报时，是否遇到过以下问题：重点不突出，表达啰嗦冗长；过于专业，听不懂；枯燥无法打动领导，抓不住注意力；缺乏信服等大部分人在工作汇报的时候，都会遇到以上问题。最终的问题是在思维的问题，你是在左脑表达还是右脑表达？左脑逻辑-开口说重点：一个好的工作汇报，首先一定是能够用一个逻辑的框架，去表达一个清晰的观点。只需要一个简单的四步表达框架，就能让你的当众表达逻辑清晰，重点突出，这就是左脑的理性演讲思维。右脑情商-打动听众：很多人在工作汇报时，会提供大量的数据和专业信息，但是却非常枯燥无法引起领导兴趣。如何将枯燥的专业信息变得让人爱听，如何说到领导
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《TTT内训师精彩授课和表达技巧》主讲：大卫祁【课程背景】内训师在授课中，通常会存在以下3个问题喜欢讲个不停，滔滔不绝但有时候讲的不吸引人介绍很多细节，啰嗦没有重点学员的学习积极性不高，气氛沉闷内训师需要提高的表达和互动培训技巧。表达层面需要提升的是如何快速准确的表达去让听众了解这个知识点，互动培训技巧则是需要培训师了解培训的正确步骤和相应的互动参与方法。本课程从原理入手，帮助内训师在课堂上掌握适合成人学习的互动技术，集合美国四大互动培训专家Thiagi,Bob Pike,Mel Silberman,Sharon bowman的互动培训技术，学员学后可以大幅度提升自己培训的参与度和效果。【课程
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《即兴表达力》主讲：大卫祁老师【课程背景】您的员工在需要即兴表达时，是否遇到过以下问题：忘词；过于啰嗦冗长，抓不住听众注意力；没有逻辑；缺乏信服力无法打动听众等。大部分人在即兴表达的时候，都会遇到以上问题。最终的问题是在思维的问题，思维决定表达方式，你是在左脑表达还是右脑表达？左脑即兴-框架思维：一个好的即兴表达，首先一定是能够在即兴表达的时候，用一个逻辑的框架，去表达一个清晰的观点。只需要一个简单的四步表达框架，就能让你的即兴表达逻辑清晰，重点突出，这就是左脑的框架思维。右脑即兴-联想思维：很多人在即兴表达时，只会中规中矩的去一边想一边说，结果不光容易忘词，还会非常枯燥。如何快速的提高我们的
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《跨部门沟通》主讲：大卫祁老师【课程背景】您的员工在职场沟通中，是否有遇到过以下场景：无法达成共识；沟通容易产生偏差；偶尔会有冲突产生等。员工在跨部门沟通时无法产生共识，原因是双方的目标不一致，以及沟通过程不充分导致的。本课程会提供多个沟通工具帮助学员了解沟通中容易产生的盲区。而沟通产生冲突，则是由不同的沟通风格冲突，以及不会调整自己的沟通方式导致的。这门课程会提供学员多个经典的沟通工具，帮助学员站在对方角度去思考问题，并且学会调整自己的沟通技巧和别人更加顺畅的沟通。【课程收益】提升员工跨部门沟通的能力提高员工一对一沟通的能力增强员工和不同人打交道的能力提升员工化解冲突的能力【课程特色】课程互
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《领导魅力演讲》主讲:大卫祁老师【课程背景】领导在当众表达时，是否遇到过以下问题：无法打动员工，抓不住注意力；过于啰嗦冗长；表现力不够等？大部分领导在当众讲话的时候，都会遇到以上问题。最终的问题是在表达思维的问题，你是在左脑理性表达还是右脑感性表达？ 左脑逻辑-框架思维：一个好的领导发言，首先一定是能够用一个逻辑的框架，去表达一个清晰的观点。只需要一个简单的四步表达框架，就能让你的表达逻辑清晰，重点突出，这就是左脑的框架思维。右脑情商-共情思维：很多领导在当众表达时，只会讲大道理，下属会觉得非常枯燥，也无法被打动。如何将枯燥的大道理变得让下属爱听，如何说到他们的心里，这一切，我们都需要用右脑的
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全脑表达-商务演讲与呈现主讲：大卫祁老师【课程背景】您的员工在当众讲话时，是否遇到过以下问题：重点不突出，表达啰嗦冗长；过于专业，听不懂；枯燥不打动人，无法抓住听众注意力；缺乏信服等。大部分人在当众表达的时候，都会遇到以上问题。最终的问题是在思维的问题，思维决定表达方式，你是在左脑表达还是右脑表达？左脑逻辑-开口说重点：一个好的当众表达，首先一定是会用一个逻辑的框架，去表达一个清晰的观点。你需要一个简单的四步表达框架，就能让你的当众表达逻辑清晰，重点突出，这就是左脑的理性演讲思维。右脑情商-打动听众：很多人在当众表达时，会提供大量的数据和专业信息，但却无法吸引听众的注意力。如何将枯燥的专业信息