王梓乔老师的内训课程
王梓乔《高效人士的时间管理》课程背景：时间是生命，时间是金钱。但人们往往重视生命，乐于理财，却疏于时间管理。对生命没有紧迫感，对时间不够重视，懒惰、拖沓，虚度年华。没有科学管理时间的方法和技巧，低效率重复劳动，最终成效微薄。 人的生命是有限的，我们不能绝对地延长生命，但通过时间管理，却可以相对地将生命延长。提高工作的效率，提高生活质量和生命的价值，在有限的时间里增加了生命的“宽度”和“密度”，扩充了有限生命的内涵……珍惜时间，管理时间，把更多的时间用在更有效益的地方。时间多了，机会就多；机会的增加，必须促成目标的早日达成。善用时间，就是善用自
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王梓乔《唤起心中的力量》培训提纲课程背景： 经常我们会听到有些人谈起，希望人生有所改变，可是就是做不到，结果徒然令自己失望、沮丧。虽然谁都知道要有所变，但却不见改变发生。不妨问一问： ◆ 你目前正做着什么样的梦 ◆ 结交了哪些朋友 ◆ 对自己有什么样的期望 ◆ 当时的你正在做些什么 ◆ 是什么原因让你不敢着手进行计划已久的事业 ◆ 为什么你一直迟迟不节食 ◆ 是什么原因妨碍了你实现美梦的行动 ◆ 如果当时有人问起你十年或十五年后的成就，你是怎么回答他的 ◆ 你目前的情形是
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王梓乔《以需求为导向的企业培训体系》课程背景： 建立起科学的培训体系并予以有效实施，是一个企业保持潜在而长久竞争力的保障。现代企业日益重视对员工的培训，通过建立和实施科学的培训体系来实现员工和企业的双赢，进而使企业自身从根本上获得竞争的主动性。但还有不少企业在培训方面存在下列问题： • 在观念认识上重视程度不够； • “说时重要，做时次要，忙时不要”的现象； • 在实施运作上规范程度不够； • 存在需求分析不足的情况； • 课程设计过于简单； • 在效果评估上科学程度不够；在评估上存在评估内容片面、
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王梓乔《人际关系与沟通技巧》课程收益： 为什么有人能职场中做到游刃有余而有人却举步维艰？为什么有的人走到哪都受欢迎，而有的人则处处碰壁？为什么有的人业绩节节攀升，而有的人却面对任务一筹莫展。事实告诉我们，良好的人际沟通能力会成为一个人事业成功的重要因素。一个人际关系糟糕的人，会陷入烦闷苦恼乃至自卑之中不能自拔。种种不良情绪会耗去他大量的精力与时间，严重影响其生活质量。人际交往的重要性已为许多人熟知，但交往过程的一言一行是一种长期形成的习惯，无法在一朝一夕间轻易改变。课程收益： 本课将帮助您加强人际沟通能力，掌握为人处世技巧，打造和谐的团
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王梓乔《TTT——培训培训师》培训背景：作为一名企业员工,您十分希望能在产品演示说明时打动客户，向上级汇报时能引起重视和共鸣，内部交流时能驾轻就熟、条理清晰、生动有趣？ 作为一名企业管理者，您渴望轻松面对群体，有效的传达自己的信息与思想，增强个人的影响力？作为一名企业培训管理者，您需要了解何为精彩，明辨真伪，对外部职业培训师技能进行全面剖析？作为一名企业内训师，您期待轻松掌握培训师必备的现场演绎技巧和控场能力；能够比以往任何时候都更犀利、更准确的识别培训需求；能够快速完成课件开发；能够在最短时间内提高自己的培训质量，借助自己的培训技能
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讲内部培训师的职责1.内部培训师的定义2.企业内部培训师的主要职责3.企业内部培训师遭遇哪些挑战第二讲内部培训师的角色1.企业内部培训师的角色2.内部培训师队伍对企业的意义3.培训师—个人发展黄金通道第三讲培训师的任务及能力要求1.培训师的任务2.职业培训师能力模型3.成人学习特点第四讲培训师的展示技巧1.展示个性2.授课着装3.语言表达4.眼神技巧5.肢体语言6.练习：一分钟即兴演讲训练第五讲培训师授课技巧技巧一：开场技巧1.怎样开始？2.创造有效的开场白—克服紧张、即席演讲3.开场技巧—开门见山4.开场技巧—问题导入5.开场技巧—故事导入6.开场技巧--事实陈述7.热身活动的使用8.练习：