丛方园老师的内训课程
自我内生力提升管理——自我角色定位 职业素养打造 突破目标障碍——【课程背景】企业员工的职业化素养是组织健康运营的保障，高能力的职业化员工培养与高素质的人才储备才真正决定着谁能够抢得市场先机。在日新月异的互联网时代，具备良好职业化素养的员工往往能够从自身做起，与组织共同度过变革震荡期，并实现个人成长。如何让员工在面对新的机遇和挑战时，提升自我管理能力，迅速成长为企业的中流砥柱，是企业员工培训的一个重要课题。本次培训针对企事业单位中基层员工，将心理咨询技术、教练与引导技术与职业化培训相结合，从【思维认知层面、角色定位层面、能力塑造层面】为学员提供卓有成效的心理训练和职业化辅导，触动员工内心深处的
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center1358900职场白领总结amp;汇报型PPT快速制作 ——框架搭建 内容丰富 汇报呈现——47053527305【课程介绍】本课程以职场白领商务应用为主线，帮助学员运用PPT回归“Power Point-让观点更有力量”本质，杜绝花招、复杂的样式，一切以简单、实用为原则，助力学员在短时间的培训中，可以快速制作一份精美PPT。本课程囊括了方园老师多年制作PPT经验，强调化繁为简，使没有美术基础和设计功底的学员也能够快速掌握设计美化要领，做出高大上的PPT作品，助力学员实现精彩的PPT商务演示！ 【课程对象】企业需要使用PPT进行内/外部展示、汇报人员【课程时长】1天，6小时/天
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TTT企业内训师培养内训课程设计开发与课堂呈现 ——场域建设 内容呈现 现场激励 总结收尾——项目背景内训师的基础能力培养，提升他们的业务转培训、资讯传导能力，使其成为具有培训能力的专业人才，进一步节约部门培训资源及沟通成本，为各项业务推进起到助力。项目组织整个培训内容安排主要从内训师的认知与理念，专业的表达与演绎，现场的掌控与互动，内容的设计与呈现，最终的通关演练来进行。课堂上讲师将通过充分互动、训练巩固、案例分析及示范辅导等教学方式，并且分配一定比例的时间进行通关演练，帮助学员快速上手，能够实战。根据需求，课程安排如下：序号形式课程时长1讲师授课《内训师课程设计与开发》1.5天2讲师授课《
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高效工作汇报【课程背景】身为职场人士，工作沟通、会议交流、请示汇报、总结安排，占据了每天至少一半的工作时间，管理人员的比重甚至更高一些。如何让你的工作汇报条理清晰、观点明确、紧扣主题，便于领导更有效地做出决策？也便于下属清晰明了的掌握工作目标？如何让你的表达简明扼要、直击要点、生动明了，提升沟通交流的效率和效果？这一切的改变都来源于表达能力和汇报能力的提升。掌握套路，你的时间节约一半，机会效果多一倍！我们不需要成为演说家，只需要成为会演说的专家！【课程收益】1．战胜对工作演讲的恐惧，掌握工作汇报的语言特点，增强当众讲话的自信心2．覆盖工作汇报的5个重要场景，找到适用的表达结构，在工作汇报中做到
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高效团队沟通【课程背景】管理沟通是企业组织的生命线，是联系企业共同目标和协作个人之间的桥梁。如果没有沟通，企业的共同目标就难以为所有成员了解，也不能使协作的愿望变成协作的行动。同时，沟通是一种能力，并不是一种本能，它不是天生具备的，而是一个需要后天培养、主动学习和努力实践的。它是管理的主要途径，企业内部良好的沟通文化可以使团队中人际关系更和谐、快速提升工作效率、更快地解决工作中的问题，要想得到一个团结高效的团队，必须懂得沟通的方法和技巧。不同性格类型的人所能接受的沟通方式也大不一样，如果用同一种沟通方式与所有团队成员交流，结果大多会适得其反、事倍功半。那么如何能找到对方易接受的沟通方式从而让沟
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高凝聚力、高执行力、高业绩力团队塑造卓越团队目标达成工作坊——自我认知 角色定位 目标共识 突破障碍——【课程介绍】人生最重要的事，不是你现在站在何处，而是你今后要朝哪个方向走。只要你知道想要去哪里，整个世界都会为你让路。在企业中，很多员工不积极，不主动，没有上进心，不是因为企业制度、绩效出了问题，而是员工根本就没有人生目标，没有使命感。所以，调动员工积极性要从根本入手，帮助员工明白人生存在的价值、人生发展的目标，这样才能为工作积极性提供源源不断的持续动力。企业中的团队是为了完成特定目标而存在的，这是团队的基本特征。但实际工作中，往往团队不清晰目标是什么，又或目标在团队成员中没共识，理解不一。